Naknada za neiskorišteni godišnji odmor u slučaju prestanka ugovora o radu

Zaposlili smo radnika 1. svibnja 2010. bez prekida radnog odnosa, a prijašnji poslodavac radniku nije isplatio naknadu za neiskorišteni godišnji odmor za 2009. niti razmjerni dio za 2010. Ima li novi poslodavac, u tom slučaju bilo kakve obveze prema radniku?

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor – što obuhvaća

Obuhvaća li naknada za neiskorišteni godišnji odmor i preneseni dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine?

Prestanak radnog odnosa navršenjem života i mirovinskog staža

Može li se na odredbu članka 104. stavak 3. Zakona o radu primijeniti Zakon o stažu osiguranja s povećanim trajanjem, u smislu da radniku prestane radni odnos kad ostvari uvjete za starosnu mirovinu, primjenom kriterija iz Zakona o stažu osiguranja s povećanim trajanjem?

Prestanak prava građenja – etažno vlasništvo

Stambena je zgrada sagrađena na pravu građenja. U zgradi ima 10 stanova i svi su etažirani. Nositelj prava građenja (graditelj, investitor) prodao je stanove novim vlasnicima, a oni se sada pitaju što će se dogoditi kada pravo građenja prestane.

Prestanak punomoći za zastupanje

Kako prestaje punomoć za zastupanje?

Radna knjižica

Je li poslodavac dužan radniku, na njegov zahtjev, predati radnu knjižicu?

Lokalna samouprava – prestanak službe

Može li pročelnik Gradskog ureda koji je u 2007. godini navršio 65 godina života, s obzirom na započete projekte ostati na dužnosti pročelnika do isteka mandata koji istječe u 2009. godini.

Lokalna samouprava – prestanak službe

Prestaje li služba po sili zakona službeniku u Upravnom odjelu za komunalne djelatnosti Grada Z. kao jedinice lokalne samouprave, ako je pravomoćnom odlukom suda uvjetno osuđen na kaznu zatvora za kazneno djelo primanja mita?

Prestanak radnog odnosa zbog navršenja 65 godina života i 20 godina staža osiguranja

Radnik je, dok je bio na bolovanju, navršio 65 godina života. Osim toga ima oko 35 godina staža osiguranja. Poslodavac s radnikom nije imao namjeru nastaviti radni odnos. Nakon završetka bolovanja poslodavac ga je obavijestio da mu je radni odnos prestao. Radnik smatra da mu se radni odnos treba zaključiti sa zadnjim danom bolovanja, jer smatra da bolovanje prolongira prestanak radnog odnosa. Je li radnik u pravu?

Ovršni postupak – prestanak rada ovršenika

Je li novi poslodavac ovršenika obvezatan postupati prema rješenju o ovrsi koje mu je dostavio ovrhovoditelj?

Otpremnina i sporazumni prestanak radnog odnosa

S radnikom smo sklopili sporazum o prestanku ugovora o radu i tim sporazumom ugovorili isplatu otpremnine u iznosu devet prosječnih mjesečnih plaća, koje je ostvario u tri mjeseca prije prestanaka ugovora o radu. Radnik zahtijeva isplatu otpremnine obračunane u visini bruto plaća, dakle bez odbitaka propisanih doprinosa i drugih obveza koje terete plaću. Ima li radnik pravo na obračun i isplatu tako obračunane otpremnine ?

Predsjednik općinskog vijeća koji je profesionalno obavljao dužnost općinskog načelnika - pravo na naknadu po prestanku dužnosti

U našoj općini, u skladu s odredbama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 33/01 i 60/01) dužnost općinskog načelnika obavljao je predsjednik općinskog vijeća. Budući da je je Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 129/05), propisano da i naša općina mora imati načelnika i poglavarstvo, zanima nas ima li, predsjednik općinskog vijeća koji je obavljao dužnost općinskog načelnika, a koji neće biti izabran za načelnika općine, pravo na pravo na naknadu plaće i staž osiguranja, prema odredbama navedenog Zakona, budući da je svoju dužnost općinskog načelnika obavljao profesionalno?

Zdravstveno osiguranje

Ima li radnik kojemu je prestao radni odnos za vrijeme trajanja bolovanja pravo na naknadu plaće za bolovanje i nakon prestanka radnog odnosa?