Prelazak prava i obveza zaštićenog najmoprimca na drugu osobu

Zaštićeni najmoprimac je umro. U ugovoru o najmu stana upisane su njegova supruga i kćer. Prava i obveze zaštićenog najmoprimca prešle su na njegovu suprugu. Sada je i ona pokojna. Prelaze li nakon njezine smrti ponovno prava i obveze zaštićenog najmoprimca na njezinu kćer ili ne? Zapravo, temeljno je pitanje kada je iscrpljen prelazak prava i obveza zaštićenog najmoprimca?

Božićnica

Ima li radnik pravo na isplatu božićnice ako ni kolektivnim ugovorom, a ni općim aktom poslodavca nije predviđena njezina isplata?

Zdravstveno osiguranje – naknada plaće nakon prestanka radnog odnosa

Ima li radnik pravo na naknadu plaće zbog bolovanja i u slučaju kada mu je radni odnos prestao za vrijeme bolovanja zbog isteka ugovora o radu na određeno vrijeme?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju

Ugovorne stranke namjeravaju sklopiti ugovor o doživotnom uzdržavanju prema kojem bi primatelj uzdržavanja dao davatelju uzdržavanja svu svoju imovinu koja se sastoji samo od štednog uloga u određenom iznosu u određenoj banci. Dopušta li Zakon takav ugovor i kako će se davatelj uzdržavanja osigurati da primatelj uzdržavanja nakon sklopljenog ugovora neće raspolagati tim štednim ulogom?

Oporezivanje primitaka po osnovi ugovora o djelu s poslodavcem

S našim zaposlenicima sklopili smo ugovor za obavljanje nekih poslova izvan njihovog radnog vremena za koje ćemo im isplatiti honorar. Kako se oporezuje taj honorar i smatra li se naknadom za autorsko djelo?

Oblik ugovora o dosmrtnom uzdržavanju

Je li za pravnu valjanost ugovora o dosmrtnom uzdržavanju dovoljno da na njemu budu ovjereni potpisi ugovornih strana ili se mora sastaviti u obliku kao i ugovor o doživotnom uzdržavanju, što znači ovjeru ugovora, a ne samo potpisa?

Ugovor o radu na određeno vrijeme za stalne sezonske poslove

Je li nužno, kad se radi o sezonskim poslovima, sklopiti ugovor o radu posebno za svaku sezonu ili bi se radnikov status mogao i trajnije riješiti jednim ugovorom?

Kolektivni ugovor

Tko je nadležan ocjenjivati je li kolektivni ugovor odnosno jesu li pojedine njegove odredbe suprotne Ustavu ili zakonu?

Prodaja nadstojničkih stanova

Nadstojnički stan nalazi se u sklopu jedne osnovne škole, a podnositelj zahtjeva za kupnju koristi ga na temelju Ugovora o korištenju iz 1961. godine. Uvidom u dostavjenu dokumentaciju, uz zahtjev, utvrđeno je da je predmetni stan uknjižen u zemljišnim knjigama pri Općinskom sudu u S. kao vlasništvo osnovne škole. Odredbom članka 6. Zakona o prodaji stanova namijenjenih za nadstojnika zgrade propisano je da je prodavatelj nadstojničkog stana općina, grad, odnosno Grad Zagreb na čijem se području stan nalazi. Može li se predmetni stan prodati, sukladno odredbama navedenog zakona, odnosno ako može, na koji je način moguće provesti ugovor o prodaji u zemljišnim knjigama s obzirom na činjenicu da bi Grad S. kao prodavatelj zaključio ugovor, a predmetni stan je uknjižen kao vlasništvo osnovne škole?

Oblik ugovora o dosmrtnom uzdržavanju

U praksi je sporno je li za valjanost ugovora o dosmrtnom uzdržavanju dovoljno da je sastavljen u pisanom obliku i da su potpisi na ugovoru (znači ne i sam ugovor) ovjereni po javnom bilježniku ili mora biti sastavljen u nekom od oblika propisanih člankom 580. Zakona o obveznim odnosima za ugovor o doživotnom uzdržavanju. Koje stajalište primijeniti?

Ugovor o djelu – odgovornost za nedostatke

U kojem je roku naručitelj dužan obavijestiti izvođača iz ugovora o djelu o nedostatcima koje nije mogao otkriti prilikom primopredaje izvršenog djela i koji su učinci ako to ne učini na vrijeme?

Biračko pravo na izborima za radničko vijeće

U našem društvu, pojedini radnici imaju s poslodavcem zaključen Ugovor o radu radnika s posebnim odgovornostima i ovlastima (tzv. menadžerski ugovor). Mogu li takvi radnici biti birani na izborima za radničko vijeće odnosno imaju li pravo glasa na izborima?

Socijalno pravo

Korisnik prava na socijalnu skrb, koju ostvaruje u obliku pomoći za uzdržavanje, namjerava sklopiti ugovor o doživotnom uzdržavanju. Može li sklapanje tog ugovora utjecati na njegovo stečeno pravo na tu pomoć?

Radni odnosi

Kolektivnim ugovorom predviđeno je pravo na naknadu za školovanje djece. Istekom roka na koji je kolektivni ugovor sklopljen, poslodavac je obustavio isplate naknade s te osnove. Radnici koji su ostvarili pravo na tu naknadu zahtijevaju daljnju isplatu. Imaju li radnici pravo nakon prestanka važenja kolektivnog ugovora na tu naknadu?

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Zbog reorganizacije poslova u društvu sa svim smo radnicima sklopili nove ugovore o radu. S nekolicinom radnika, do tada zaposlenih na neodređeno vrijeme, sklopili smo nove ugovore o radu na određeno vrijeme, budući da u sljedećih godinu dana navršavaju 65 godina života i 20 godina staža osiguranja, kada prema zakonu ugovor o radu prestaje. U tim je ugovorima navedeno da ugovor o radu prestaje danom kada radnik navrši 65 godina života i 20 godina staža osiguranja. Jesmo li ispravno postupili kada smo tim radnicima ponudili ugovore o radu na određeno vrijeme?

Jedinstveno suparničarstvo

U kakvom procesnopravnom položaju su stranke ugovora ako ih se tuži radi utvrđenja ništavosti tog ugovora?

Plaća u otkaznom roku

Može li se radniku, kojem je poslodavac dao otkaz zbog organizacijskih i ekonomskih razloga, umanjiti plaća koju je imao u trenutku otkaza ugovora o radu do konačnog isteka otkaznog roka?