Stručni odgovori naših urednika-savjetnika na pitanja pretplatnika.

Ključna riječ: ugovor

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 317
26.02.2014.

Pregovarački postupak javne nabave bez prethodne objave – ugovor o građenju – »ključ u ruke«

Može li se provesti pregovarački postupak javne nabave bez prethodne objave za dodatne nepredviđene radove, koji su se pojavili tijekom izvršenja ugovora o javnim radovima (»ugovor o građenju«), s klauzulom »ključ u ruke«?

Pročitano
22.02.2014.

Raskid ugovora

Može li kupac raskinuti ugovor o prodaji ako mu je isporučena manja količina robe od ugovorene?

Pročitano
30.11.2013.

Ugovor o doživotnom uzdržavanju

Prelaze li prava i obveze iz ugovora o doživotnom uzdržavanju na nasljednike umrlog davatelja uzdržavanja i jesu li oni dužni i dalje uzdržavati primatelje uzdržavanja iako to ne žele?

Pročitano
26.10.2013.

Ugovor o radu na određeno vrijeme – prijelazni režim

S radnikom smo, 4. prosinca 2012., sklopili ugovor o radu na određeno vrijeme, u trajanju šest mjeseci, pa nakon toga, nastavno, još jedan ugovor istog trajanja. Postoji potreba za daljnjim radom na istim poslovima pa namjeravamo s tim radnikom sklopiti još jedan ugovor o radu na određeno vrijeme. Budući da bi se takva situacija mogla opet ponoviti, zanima nas uračunavaju li se ugovori o radu, sklopljeni do 26. lipnja 2013. u rok od tri godine, koliko najdulje može trajati radni odnos na određeno vrijeme?

Pročitano
23.10.2013.

Ovrha na nekretninama

Vlasništvo nekretnine stekli smo pravnim poslom (valjanom ispravom) i stupanjem u posjed, ali se nismo upisali u zemljišne knjige. Kad smo se željeli upisati u zemljišne knjige utvrdili smo da na nekretnini postoji zabilježba ovrhe koja je upisana nakon što smo sklopili ugovor o prijenosu vlasništva. Možemo li tražiti da sud utvrdi ovrhu na nekretnini nedopuštenom?

Pročitano
23.10.2013.

Prednost hrvatskog branitelja na natječaju za zakup poslovnog prostora

Na natječaj za sklapanje ugovora o zakupu poslovnog prostora, sukladno članku 6. Zakona o zakupu i kupoprodaji poslovnoga prostora, javio se jedan j.d.o.o. čiji je direktor HRVI iz Domovinskog rata koji je uz prijavu priložio uvjerenje o tom statusu. U prijavi se, s osnove te činjenice, j.d.o.o. poziva na prednost kod sklapanja ugovora o zakupu poslovnog prostora. Ima li j.d.o.o. prvenstveno pravo na natječaju?

Pročitano
19.10.2013.

Roditelj – zastupnik maloljetne osobe – ugovor

Glede ugovora u svezi s reguliranjem uplata za prehranu u školskoj kuhinji za učenike (maloljetnu djecu) moraju li te ugovore za učenike, koje dajemo na potpis zakonskim zastupnicima, odnosno skrbnicima, potpisati oba roditelja?

Pročitano
16.10.2013.

Javna nabava

Sklapa li se u pregovaračkom postupku javne nabave bez prethodne objave, kao zasebnom postupku javne nabave gdje su predmet nabave dodatni radovi koje će izvršiti izvođač osnovnog ugovora, (novi) ugovor o javnoj nabavi radova (dodatni radovi) ili se može sklopiti dodatak osnovnom ugovoru, sklopljen na temelju otvorenog postupka javne nabave radova?

Pročitano
05.10.2013.

Javna nabava

Molimo pojašnjenje članka 105. stavak 6. točka 2. Zakona o javnoj nabavi. Naime, nije nam jasno što ulazi u ukupnu vrijednost svih izmjena. Primjerice, ukupna vrijednost ugovora ne mijenja se, ali se mijenja cijena nekih elemenata i to tako da je cijena hardvera niža za 10%,a istodobno je cijena softvera veća za oko 10%. Smatra li se da je ukupna vrijednost svih izmjena u ovom slučaju 20% ili je izmjena do 10% sukladno Zakonu o javnoj nabavi, odnosno da je u ovom slučaju uopće nema?

Pročitano
02.10.2013.

Ugovaranje probnog rada kod promjene poslova

Smije li poslodavac s radnikom kojem bi ponudio novi ugovor o radu za obavljanje drugih poslova, ugovoriti probni rad za taj ugovor?

Pročitano
24.08.2013.

Razmjerni godišnji odmor i regres

Ima li radnik koji je kod poslodavca koristio godišnji odmor u razmjernom dijelu pravo na regres kao i ostali radnici koji kod poslodavca koriste cijeli godišnji odmor? Naš kolektivni ugovor sadržava odredbu prema kojoj »radnici imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora« iz koje ne možemo dobiti odgovor na postavljeno pitanje.

Pročitano
24.08.2013.

Ugovor o radu na određeno vrijeme

Mora li postojati objektivan razlog za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme ako se ne radi o uzastopnom ugovoru o radu na određeno vrijeme, nego o prvom ugovoru?

Pročitano
03.08.2013.

Javna nabava

Ugovor s dobavljačem sklopili smo, u smislu članka 10. stavak 1. točka 12. Zakona o javnoj nabavi, isključivo za nabavu robe, namijenjenu za daljnju prodaju. Ugovor je sklopljen na dulje razdoblje, odnosno važenje tog ugovora istječe osam mjeseci nakon ulaska Republike Hrvatske u Europsku uniju. Utječe li ulazak Republike Hrvatske u Europsku uniju na trajanje tog ugovora?

Pročitano
10.07.2013.

Prenošenje ugovora o radu na novog poslodavca – stečena prava prema pravilniku o radu sadašnjeg poslodavca

Pri prenošenju ugovora o radu na novog poslodavca, što je s pravima stečenim na temelju pravilnika o radu sadašnjeg poslodavca (primjerice, broj dana godišnjeg odmora, jubilarna nagrada). Naime, godišnji odmor kod novog poslodavca, prema pravilniku o radu, za starije radnike znatno je manji nego kod sadašnjeg poslodavca, stoga nas zanima zadržavaju li radnici, čiji se ugovor prenosi na novog poslodavca, stečena prava ili se primjenjuje novi pravilnik o radu, koji na potpuno drukčiji način regulira pravo na godišnji odmor?

Pročitano
03.07.2013.

Otkazni rok i računanje rokova

Zanima nas je li ispravno računati otkazni rok od datuma dostave odluke o otkazu ili od sljedećeg dana - otkaz je uručen 12. lipnja - teče li otkazni rok od 12. ili od 13. lipnja. Kako se računa otkazni rok u trajanju od četiri mjeseca odnosno koji je, u konkretnom slučaju, posljednji dan radnog odnosa?

Pročitano
03.07.2013.

Imenovanje članova nadzornog odbora u društvu s ograničenom odgovornošću od strane suda

Može li sud imenovati članove nadzornog odbora društva s ograničenom odgovornošču i mogu li se imenovati i njihovi zamjenici?

Pročitano
08.06.2013.

Zabrana cediranja

Kao podizvoditelji sklopili smo ugovor s naručiteljem, u kojem smo se odrekli prava da bez pisanog pristanka naručitelja na bilo koji način ustupimo trećoj strani svoja dospjela i nedospjela potraživanja prema njemu. Znači li takva odredba da bi ustupanje tražbine bila nevaljano bez suglasnosti naručlitelja?

Pročitano
25.05.2013.

Zablude o pobudi kod besplatnog ugovora

Mora li u ugovoru o darovanju biti navedena pobuda koja je bila odlučna za sklapanje tog ugovora?

Pročitano
22.05.2013.

Podjela poslovnog udjela

Koja je većina potrebna za donošenje valjane odluke o podjeli poslovnog udjela te je li potrebno u slučaju donošenja odluke o podjeli poslovnog udjela mijenjati društveni ugovor?

Pročitano
04.05.2013.

Državni službenici – uračunavanje posebnog staža za vrijeme Domovinskog rata u radni staž

Uračunava li se vrijeme provedeno u Domovinskom ratu u radni staž državnih službenika, prema članku 41. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike?

Pročitano
27.04.2013.

Opoziv člana uprave - društvo s ograničenom odgovornošću

Skupština društva utvrdila je postojanje važnog razloga za opoziv člana uprave. Tko može opozvati člana uprave - samo skupština ili i nadzorni odbor društva? Napominjemo da u društvenom ugovoru nije navedeno pravo nadzornog odbora na opoziv članova uprave.

Pročitano
24.04.2013.

Ugovaranje varijabilne plaće

Smiju li poslodavac i radnik ugovorom o radu ugovoriti da će radnik imati pravo na plaću u određenom iznosu za punu normu i učinak, ali da mu se zbog neizvršenja norme, odnosno nedovoljno učinkovitog ili nedovoljno kvalitetnog izvršenja poslova i radnih zadaća plaća može umanjiti do 15%, u skladu s kolektivnim ugovorom? Mora li u tom slučaju poslodavac donositi posebnu odluku o smanjenju plaće, odnosno treba li za takvo smanjenje radnikov naknadni pristanak?

Pročitano
20.04.2013.

Pravo na otpremninu

Radnik je radio u jednoj tvrtki 4 godine, 2 mjeseca i jedan dan na radnom mjestu prodavača u pekarnici. Prestao mu je radni odnos na određeno vrijeme jer se kolegica vratila s rodiljnog dopusta. Budući da je radnik radio dulje od dvije godine, ima li pravo na otpremninu?

Pročitano
16.03.2013.

Dostava u radnim odnosima

Kako obaviti dostavu odluke o otkazu osobi koja već neko vrijeme ne dolazi na posao i za koju se ne zna gdje je (nestao je)?

Pročitano
13.02.2013.

Stjecanje vlastitih dionica – ništetnost

Koje su posljedice stjecanja vlastitih dionica protivno članku 233. Zakona o trgovačkim društvima?

Pročitano
29.12.2012.

Žalba u postupcima javne nabave

Tko, na koji način i u kojem roku može izjaviti žalbu Državnoj komisiji za kontrolu postupaka javne nabave?

Pročitano
05.12.2012.

Dostava dokaza da je potvrda o izvršenju ugovora o isporuci robe zatražena

Naručitelj je u dokumentaciji za nadmetanje od ponuditelja zatražio dostavu dokaza tehničke i stručne sposobnosti - popis značajnih ugovora o isporuci robe, iste ili slične kao predmet nabave, izvršenih u posljednje tri godine, s potvrdama druge ugovorne strane. Ponuditelj je u svojoj ponudi, uz popis značajnih ugovora o isporuci robe, dostavio vlastitu izjavu o uredno ispunjenim ugovorima i dopis kojeg je navodno poslao drugim ugovornim stranama, ali bez dokaza da je takva potvrda doista i zatražena. Na koji način ponuditelj dokazuje da je zatražio potvrdu o izvršenju ugovora o isporuci robe od ugovorne strane koja nije naručitelj u smislu Zakona, u slučaju da se takva potvrda iz objektivnih razloga ne može dobiti?

Pročitano
01.12.2012.

Probni rad

Može li se probni rad ugovoriti i kod sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme?

Pročitano
24.11.2012.

Javna nabava – primjena propisa

Primjenjuju li se na postupke sklapanja ugovora na temelju okvirnog sporazuma sklopljenog prema odredbama Zakona o javnoj nabavi (Nar. nov., 110/07 i 125/08), odredbe zakona važećeg u trenutku sklapanja okvirnog sporazuma ili odredbe novoga Zakona o javnoj nabavi, važećeg u vrijeme sklapanja pojedinog ugovora o javnoj nabavi na temelju okvirnog sporazuma?

Pročitano
21.11.2012.

Oduzimanje vozačke dozvole kao razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Pravilnikom o radu za jedno je radno mjesto, kao uvjet, propisana vozačka dozvola »B« kategorije. Radnik koji je zaposlen na navedenom radnom mjestu izgubio je vozačku dozvolu na šest mjeseci (zbog alkoholiziranosti). Je li gubitak vozačke dozvole u tom slučaju razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu?

Pročitano

Filteri