Zabilježba ugovora o doživotnom uzdržavanju

Je li u ugovoru o doživotnom uzdržavanju potrebna clausula intabulandi radi provedbe zabilježbe tog ugovora u zemljišnoj knjizi?

Pravo na otpremninu – prenošenje ugovora na novog poslodavca

Zaposlila sam se kod poslodavca prije nešto više od dvije godine. Od tada obavljam iste poslove, prostori poslodavca su cijelo vrijeme na istoj lokaciji, zaposleni su isti ljudi, djelatnost društva je cijelo vrijeme ista, no, kompletno se poslovanje, odnosno poduzeće, svake godine pravnim poslom prenosilo s jednog društva na drugo. Prije tjedan dana uručen mi je otkaz zbog viška radnika u kojem stoji da nemam pravo na otpremninu. Pretpostavljam da je to zbog toga što mi je poslodavac kod izračuna otpremnine uzeo u obzir samo radni staž kod njega (devet mjeseci), a ne i kod prijašnjih društava. Imam li ipak pravo na otpremninu?

Rad zdravstvenih radnika preko punog radnog vremena

Na koji se način regulira radni status zdravstvenog radnika koji osim rada u, npr. bolnici radi u privatnoj poliklinici.Sklapa li se s takvim zdravstvenim radnikom ugovor o djelu?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju osobe kojoj je oduzeta poslovna sposobnost

Skrbnik sam brata kojem je oduzeta poslovna sposobnost. Brat je psihički bolesnik i već je 10 godina hospitaliziran u psihijatrijskoj ustanovi. Budući da smještaj u ustanovi, kao i lijekovi, cigarete i sve drugo potrebno bratu, mjesečno košta više od 6000 kuna, a njegova je mirovina 1800 kuna, a ja sam prije nekoliko mjeseci otišao u mirovinu, pa su se i moja primanja smanjila, zanima me mogu li u ime brata sklopiti ugovor o doživotnom uzdržavanju, temeljem kojeg bi moj brat primao uzdržavanje, a uzdržavao bi ga treći brat koji je znatno imućniji od mene? On ne živi u Hrvatskoj, ja sam s bratom (štićenikom) živio u istoj kući, pa sam zato određen njegovim skrbnikom, jer se ipak najbolje mogu brinuti o njegovim pravima i imovini (obojica smo vlasnici po jednog stana u obiteljskoj kući, a bratov bi nakon njegove smrti, ako se sklopi ugovor o doživotnom uzdržavanju pripao davatelju uzdržavanja, odnosno, trećem bratu).

Produljena primjena Kolektivnog ugovora

Može li se nakon prestanka kolektivnog ugovora izmijeniti ugovor o radu tako da njegov sadržaj odstupa od onog predviđenog nevažećim Kolektivnim ugovorom.

Korištenje godišnjeg odmora

Počeo sam koristiti stari godišnji odmor iz 2008., 29. lipnja 2009. Ostalo mi neiskorištenih 20 dana godišnjeg odmora iz prošle godine. Smijem li iskoristiti cijeli pripadajući godišnji odmor ili samo 2 dana?

Ispunjenje obveze

Ugovorom je određeno ispunjenje u određenom roku ali nije izričito ugovoreno da se radi o fiksnom roku. Raskida li se ugovor po samom zakonu ako dužnik svoju obvezu ne izvrši na vrijeme?

Lokalna samouprava – savjetnik općinskog načelnika odnosno gradonačelnika

Može li gradonačelnik angažirati svoje savjetnike na temelju ugovora o djelu, uz fiksnu mjesečnu naknadu?

Izmjene društvenog ugovora

Je li za donošenje odluke o povećanju temeljnog kapitala društva s ograničenom odgovornošću potrebna suglasnost svih članova društva, ako se time mijenja omjer sudjelovanja pojedinih članova u temeljnom kapitalu društva?

Ugovor o doživotnom uzdržavanju – bračna stečevina

Smatra li se bračnom stečevinom nekretnina stečena u braku ugovorom o doživotnom uzdržavanju, čiji je nositelj uzdržavanja samo jedan bračni drug?

Računanje subote u godišnji odmor i naknada plaće

Uračunavaju li se subote u godišnji odmor, ako se kod poslodavca radi pet dana tjedno, i ako da, kako se plaćaju, u smislu obračuna naknade plaće za godišnji odmor?

Raspored radnika

Može li poslodavac jednostranom odlukom, bez suglasnosti radnika, rasporediti radnika na druge poslove zbog takve potrebe posla?

Smanjenje temeljnog kapitala društva s ograničenom odgovornošću

Smiju li se prilikom smanjenja temeljnog kapitala vraćati članovima uplaćeni temeljni ulozi i treba li prije toga podmiriti tražbine vjerovnika?

Sudski raskid ugovora o radu

Može li tužiteljica u parničnom postupku radi poništenja odluke o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu, tražiti sudski raskid radnog odnosa s obzirom na to jer smatra da su odnosi između poslodavca i nje narušeni s obzirom na osobno uvjetovani otkaz, te kako bi trebao glasiti tužbeni zahtjev?

Ništavost ugovora o doživotnom uzdržavanju

Otac koji ima troje djece, nedavno je sklopio ugovor o doživotnom uzdržavanju s najmlađim sinom, prema kojem sinu nakon očeve smrti prelaze u vlasništvo sve njegove nekretnine. Ostala dvojica sinova smatraju da su oštećeni budući da kada jednog dana otac umre, ne će naslijediti ništa, jer se imovina obuhvaćena ugovorom o doživotnom uzdržavanju ne uračunava u ostavinu. Smatraju da je ugovor fraudolozan, jer je sklopljen s isključivom namjerom da jedan sin dobije sve, a ostala dva ništa. Može li se takav ugovor osporavati?

Kupoprodaja

Prodavatelj nam je isporučio veću količinu pijeska nego što smo ugovorili. Kad smo mu višak nakon nekog vremena željela vratiti on je to odbio uz tvrdnju da smo višak primili i da smo ga dužni platiti. Je li prodavatelj u pravu? Napominjemo da se radi o pravnim osobama i da smo mi građevinsko trgovačko društvo, a isporučitelj se bavi isporukom građevinskog materijala.

Zastupanje

Može li osoba koja je član uprave u dva trgovačka društva potpisati ugovor između ta dva društva, zastupajući oba društva?

Radna knjižica

Je li poslodavac dužan radniku, na njegov zahtjev, predati radnu knjižicu?

Nekorištenje stana kao razlog za otkaz ugovora o najmu stana

Vlasnik sam stanova u kojima žive najmoprimci sa zaštićenom najamninom. Može li im se otkazati ugovor o najmu stana ako oni zapravo ne žive u njemu jer rade u inozemstvu, pri čemu jedan od njih samo povremeno boravi u stanu, a drugi niti to, ali imaju prijavljeno prebivalište na adresi stana, kao i najmoprimcu koji je napustio stan i preselio se u dom umirovljenika? Prva dva najmoprimca uredno plaćaju zaštićenu najamninu, dok je najmoprimac, koji se nalazi u domu, prestao s plaćanjem

Primjena Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike – godišnji odmor

Ima li službenik - koji je na bolovanju neprekidno od 24. siječnja 2007., te posjeduje rješenje HZMO-a da od 10. lipnja 2008. stječe pravo na invalidsku mirovinu i koji se izjasnio da odlazi u mirovinu - pravo da nakon zaključenja bolovanja 19. veljače 2009. nastavno koristi puni godišnji odmor za 2009., nakon čega bi zaključio radni odnos?

Plaća u otkaznom roku

Koju plaću prima radnik u otkaznom roku ako mu je otkazan ugovor o radu, a novi ugovor nije prihvatio – onu prema postojećem ugovoru ili prema ponuđenom?

Potrošački ugovor

Molimo Vas za mišljenje smatra li se prodaja stana od strane prodavatelja - koji djeluje u okviru svoje gospodarske djelatnosti, kupcu koji ga kao fizička osoba kupuje izvan svoje gospodarske, odnosno profesionalne djelatnosti - potrošačkim ugovorom

Zabilježba spora – razlozi zbog kojih se ne može dopustiti

Među strankama vodi se parnica u kojoj jedna strana tužbom zahtijeva isplatu novčanog iznosa zbog neizvršenja ugovora o kupoprodaji nekretnine. Tužiteljica je zatražila upis zabilježbe spora. Ima li osnove za taj upis?

Doprinosi i rad umirovljenika

Plaćaju li se doprinosi za obvezna osiguranja na primitke koje ostvaruju umirovljenici po osnovi ugovora o djelu?

Zaštita od otkaza povjerenika zaštite na radu

Je li povjerenik zaštite na radu zaštićen od otkaza kao i sindikalni povjerenik, u smislu članka 182. Zakona o radu?

Osobni identifikacijski broj (OIB) i upis u zemljišnu knjigu

U ugovoru o darovanju nekretnine navedeni su od podataka ugovornih strana – ime, prezime i adresa. Predao sam ugovor u gruntovnicu i zatražio uknjižbu prava vlasništva. S obzirom na to da u ugovoru nije naveden JMBG, odnosno sada osobni identifikacijski broj (OIB) stranaka, zanima me je li to zapreka za uknjižbu?

Obvezatni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada

Koji je obvezatni sadržaj pisanog ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada?

Pijanstvo na domjenku i otkaz ugovora o radu

Radnik je u pijanom stanju na božićnom domjenku poslodavca, izvrijeđao trojicu poslovnih partnera te im uputio mnogo pogrdnih riječi, a sve vezano uz poslovnu suradnju njih i poslodavca. Poslovni su partneri, vidljivo uzrujani, napustili domjenak i rekli direktoru da će dobro razmisliti hoće li ubuduće nastaviti suradnju. Budući da se radi o važnim poslovnim partnerima, čija suradnja s poslodavcem donosi značajne prihode, poslodavcu je tim činom nanesena sramota te narušen poslovni ugled, a moguće je da će, ako dođe do prekida suradnje, doći do smanjenja prihoda u idućoj godini. Poslodavac želi sankcionirati radnika za njegov čin i ponašanje. Može li mu se dati otkaz ugovora o radu?

Prava radnika za rad na božićne blagdane

Radio sam za vrijeme božićnih blagdana (25. i 26. prosinca 2008.). Prema Zakonu o radu, radnik za vrijeme rada na blagdan ima pravo na povećanu plaću. Koja su još pripadajuća prava radnika za rad u navedene dane?

Pritvor kao razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Je li moguće izvanredno otkazati ugovor o radu radniku koji se nalazi u pritvoru, samo iz tog razloga?