Zakon o rodiljnom dopustu majki koje obavljaju samostalnu djelatnost i nezaposlenih majki

Članak 1.

(1) Ovim Zakonom uređuje se pravo na porodni dopust ženi koja obavlja samostalnu profesionalnu djelatnost, obrtnici, poljoprivrednici ili obavlja drugu djelatnost, a na osnovi svoga rada je osigurana mirovinskim i invalidskim i zdravstvenim osiguranjem (u daljnjem tekstu: majka koja obavlja samostalnu djelatnost).

(2) Ovim Zakonom uređuje se i pravo na porodni dopust nezaposlenoj majci koja ima hrvatsko državljanstvo i prebivalište u Republici Hrvatskoj, za blizance, treće i svako sljedeće dijete (u daljnjem tekstu: nezaposlena majka).

Članak 2.

(1) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost ima pravo na porodni dopust za vrijeme trudnoće, poroda i njege djeteta.

(2) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost koristi porodni dopust u razdoblju od 28 dana prije poroda do šest mjeseci djetetova života (obvezni porodni dopust).

(3) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost može početi koristiti porodni dopust 45 dana prije očekivanoga poroda i može ga koristiti do šest mjeseci djetetova života.

(4) Dan očekivanoga poroda utvrđuje izabrani liječnik.

(5) Na vlastiti zahtjev, majka koja obavlja samostalnu djelatnost iznimno može početi raditi prije nego dijete navrši šest mjeseci života, ali ne prije isteka 42 dana poslije poroda.

(6) Ako je dijete prerano rođeno, produžuje se porodni dopust iz stavka 2. ovoga članka za toliko vremena za koliko je dijete prerano rođeno.