Nemate pravo pristupa datoteci
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.
SADRŽAJ
KRATICE I PREGLED IZVORA ZA SUDSKU PRAKSU
PRVI DIO ZAŠTITA PRED POSLODAVCEM
2. ZAŠTITA PRAVA RADNIKA PRED POSLODAVCEM
2.1. Podnošenje zahtjeva poslodavcu, postupovna (procesna) je pretpostavka za sudsku zaštitu
2.1.1. Faktična povreda radnikovog prava
2.3. Kritika zakonodavnog rješenja
2.4.1. Ostvarivanje novčanih tražbina
2.5. Naziv radnikovog podneska
2.7. Pravna uputa o mogućnosti zaštite prava
2.8. Pogrešna poslodavčeva pravna uputa
2.9. Zastupanje radnika pred poslodavcem
2.12. Pobijanje poslodavčevih obavijesti i upozorenja
2.13. Nadležnost za odlučivanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa
2.14. Dostava pismena u postupku pred poslodavcem
DRUGI DIO ZAŠTITA U PARNIČNOM POSTUPKU
3.1.1. Nadležnost općinskih sudova
3.1.2. Nadležnost županijskih sudova
3.1.3. Nadležnost trgovačkih sudova
3.1.4. Nadležnost upravnih sudova
3.3. Sadržaj tužbenog zahtjeva i proširenje tužbe
3.4. Vraćanje radnika na posao
3.4.1. Privremeno vraćanje na posao
4. POSEBNE ODREDBE ZPP-a O POSTUPKU U PARNICAMA IZ RADNOG ODNOSA
4.3. Normativni optimizam političara
4.4. Posebni radni sudovi nisu potrebni
4.5. Rokovi za postupanje i donošenje odluka
4.6. Zastupanje pred sudom – opće odredbe
4.6.1. Kako postupiti u praksi
4.7. Zastupanje pred sudom – posebne odredbe
4.8. Privremene mjere prema ZPP-u
4.9. Ovršnost prije nastupanja pravomoćnosti
4.10. Ukidanje odluke u povodu žalbe
4.10.1. Jao pravdi i zakonitosti!
4.11. Loša posljedica »reforme« čl. 437.a ZPP-a – dodatno opterećenje Vrhovnog suda
5. PRIMJENA DRUGIH PROPISA O PARNIČNOM POSTUPKU
5.1. Ukinute su istražne ovlasti suda u sporovima iz radnih odnosa
5.2.2. Poseban propis o teretu dokazivanja
TREĆI DIO ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA I ARBITRAŽNO RJEŠAVANJE RADNIH SPOROVA
6. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA
6.2. Tko odlučuje kod poslodavca
6.3. Postupak ispitivanja i odlučivanja o pritužbi
6.5. Uznemiravanje od strane osobe koja nije u radnom odnosu kod poslodavca
6.6. Sudska zaštita i pravo na prekid rada
6.8. Naknada plaće za vrijeme prekida rada
7.1. Primjena Zakona o arbitraži
7.3. Stalna ili ad hoc arbitraža
7.6. Žalba i tužba za poništaj pravorijeka
7.7. Još o nekim slučajevima arbitraže prema ZR-u
ČETVRTI DIO VRAĆANJE ZAPOSLENIKA NA RAD, ODNOSNO U SLUŽBU, SUDSKIM PUTEM
8. OVRHA RADI VRAĆANJA ZAPOSLENIKA NA RAD, ODNOSNO U SLUŽBU
8.3. Rok za podnošenje prijedloga za ovrhu
8.5. Na koje radno mjesto treba vratiti radnika
8.6. Naknada plaće u slučaju vraćanja radnika na rad
8.7. Poslodavčeva prekršajna odgovornost
8.8. Privremene mjere prema OZ-u
9.1. Izvaci iz Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09 i 61/11)
9.2. Izvaci iz Zakona o radu (Nar. nov., br. 137/04 – proč. tekst i 68/05 – Odluka USRH)
9.3. Izvaci iz Zakona o parničnom postupku (Nar. nov., br. 148/11 – proč. tekst)
9.4. Izvaci iz Zakona o upravnim sporovima (Nar. nov., br. 20/10)