A A
Novi Zakon o radu
Zatvori čitač
>
1/1

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija

SADRŽAJ

PREDGOVOR

PRIMJENA ODREDABA NOVOG ZAKONA O RADU O ZASNIVANJU RADNOG ODNOSA, O FLEKSIBILNIM OBLICIMA ZAPOŠLJAVANJA – O AGENCIJAMA ZA PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE I O ODMORIMA I DOPUSTIMA

I. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

1. Uvodne napomene

2. Zasnivanje radnog odnosa kao dio individualnih radnih odnosa

3. Vrste ugovora o radu

4. Uvjeti rada radnika koji rade na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme

5. Oblik i sadržaj ugovora o radu i rad maloljetnika

5.1. Oblik ugovora o radu

5.2. Obvezni sadržaj ugovora

5.3. Rad maloljetnika

6. Obveza radnika da poslodavca obavijesti o bolesti ili nekim drugim okolnostima te zabrana prikupljanja određenih podataka

II. FLEKSIBILNI OBLICI ZAPOŠLJAVANJA – AGENCIJE ZA PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE

1. Uvodne napomene

2. Agencija za privremeno zapošljavanje

3. Ugovor o ustupanju radnika i ugovor za privremeno zapošljavanje

3.1. Obvezni sadržaj ugovora

3.2. Otkaz ugovora o radu za privremeno obavljanje poslova

3.3. Ograničenje vremena ustupanja radnika i obveze agencije

4. Naknada štete i evidencija

III. ODMORI I DOPUSTI

1. Uvodne napomene

2. Pravo na stanku

3. Dnevni odmor

4. Tjedni odmor

5. Godišnji odmor

5.1. Trajanje godišnjeg odmora

5.2. Korištenje godišnjeg odmora

5.3. Razmjerni dio godišnjeg odmora

5.4. Utvrđivanje trajanja godišnjeg odmora

5.5. Ništetnost odricanja prava na godišnji odmor

5.6. Naknada plaće

5.7. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima i prenošenje

5.8. Raspored korištenja godišnjeg odmora

6. Plaćeni dopust

7. Neplaćeni dopust

RADNO VRIJEME, PLAĆE, PRESTANAK RADNOG ODNOSA I KOLEKTIVNI RADNI ODNOSI PREMA NOVOM ZAKONU O RADU

1. RADNO VRIJEME

1.1. Uvodne napomene

1.2. Pojam radnog vremena

1.3. Puno, nepuno i skraćeno radno vrijeme

1.3.1. Dopunski rad

1.4. Prekovremeni rad

1.5. Raspored radnog vremena

1.5.1. Ograničenja trajanja rada u nejednakom rasporedu radnoga vremena

1.5.2. Mogućnosti uređenja organizacije radnoga vremena u nejednakom rasporedu radnoga vremena kolektivnim ugovorom

1.6. Preraspodjela radnog vremena

1.7. Noćni rad

1.7.1. Zabrana noćnog rada

1.8. Rad u smjenama

1.8.1. Obveze poslodavca prema noćnim i smjenskim radnicima

1.9. Mogućnost drukčijeg uređenja radnog vremena, noćnog rada i odmora

2. PLAĆE

2.1. Uvodne napomene

2.2. Određivanje plaće

2.2.1. Određivanje plaće zakonom i drugim propisom

2.2.2. Određivanje plaća kolektivnim ugovorom

2.2.3. Određivanje plaće pravilnikom o radu

2.2.4. Određivanje plaće ugovorom o radu

2.2.5. Određivanje primjerene plaće

2.3. Jednakost plaća žena i muškaraca

2.4. Isplata plaće i naknade plaće te isprave o plaći, naknadi plaće i otpremnini

2.5. Naknada plaće

2.6. Zabrana prijeboja i zaštita plaće pri prisilnom ustegnuću

2.7. Zastara novčanih potraživanja iz radnog odnosa

3. PRESTANAK UGOVORA O RADU

3.1. Uvodne napomene

3.2. Otkaz ugovora o radu

3.2.1. Redoviti otkaz ugovora o radu

3.3. Izvanredni otkaz ugovora o radu

3.4. Neopravdani razlozi za otkaz

3.5. Postupak prije otkazivanja

3.5.1. Tijek otkaznog roka

3.6. Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

3.7. Sudski raskid ugovora o radu

3.8. Kolektivni višak radnika

3.9. Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava

KOLEKTIVNI RADNI ODNOSI

1. UVODNE NAPOMENE

2. SINDIKATI I UDRUGE POSLODAVACA

3. KOLEKTIVNI UGOVORI

3.1. Pitanja radničkog vijeća ne uređuju se kolektivnim ugovorom

3.2. Primjena pravnih pravila

3.3. Određenje kruga osoba

3.4. Institut produljene primjene pravnih pravila

3.5. Otkaz kolektivnog ugovora

3.6. Institut proširenja kolektivnog ugovora

3.7. Sudska zaštita prava iz kolektivnog ugovora

4. ŠTRAJK I RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA

NOVINE U USTROJSTVU I DJELOVANJU INSPEKTORA RADA U NADZORU PRIMJENE PROPISA O RADU

1. UVOD

2. OVLASTI INSPEKTORA RADA

2.1. Ovlasti inspektora rada u vezi s utvrđivanjem činjeničnog stanja

2.1.1. Utvrđivanje činjenica

2.1.2. Novčane kazne za počinjene prekršaje

2.2. Ovlasti inspektora rada u smislu poduzimanja mjera za otklanjanje i suzbijanje nezakonitosti

2.3. Rješenja

3. UPRAVNE MJERE POPISANE ZOR-OM

4. PREKRŠAJNE ODREDBE U ZOR-U

4.1. Odgovornost poslodavca

4.2. Odredbe Prekršajnog zakona

POPIS LITERATURE

Knjige i članci

Pravni izvori

NOVINE U ZAKONU O ZAŠTITI NA RADU (Nar. nov., br. 71/14)

PREDMET I SVRHA ZAKONA

POJAŠNJENJE POJMOVA

PODRUČJE PRIMJENE

DOKUMENTACIJA

OBVEZA PROCJENE RIZIKA NA RADU

OBAVLJANJE POSLOVA ZAŠTITE NA RADU

OSPOSOBLJAVANJE

POSEBNI UVJETI RADA

SREDSTVA RADA

STRES NA RADU ILI U SVEZI S RADOM

SREDSTVA OVISNOSTI

ZDRAVSTVENA ZAŠTITA

EVIDENCIJE

ZAVOD ZA UNAPREĐENJE ZAŠTITE NA RADU

NADZOR

PODZAKONSKI PROPISI

UMJESTO ZAKLJUČKA

PRILOG

ZAKON O RADU (Nar. nov., br. 93/14)