Tumačenje br. 204/26 od 30. siječnja 2026.

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Sukladno članku 42. TKU-a, zaposlenik koji odlazi u mirovinu, ima pravo na puni godišnji odmor za tu godinu. Ukoliko zaposlenik nije u mogućnosti iskoristiti cijeli godišnji odmor iz razloga prestanka radnog odnosa zbog odlaska u mirovinu, za dio godišnjeg odmora koji nije iskoristio zaposleniku...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija