Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
List Informator
UVODNIK
Otvorena pitanja sklapanja i primjene kolektivnih ugovora
U članku se ukazuje na glavna otvorena pitanja u svezi sa sklapanjem i primjenom kolektivnih ugovora u Republici Hrvatskoj te se iznosi viđenje mogućih rješenja za uočene probleme. Pritom se polazi od shvaćanja da je uočene nedoumice potrebno što žurnije otkloniti jer je sustav kolektivnih ugovora važan dio sustava radnih odnosa, pa time i važan čimbenik gospodarskog i socijalnog razvoja. S obzirom na to da se radi o interesnim pitanjima od izuzetne važnosti za sindikate i udruge poslodavaca, promjene u tom području moguće su samo uz uvažavanje njihovih interesa. Nastavak ovog članka objavit ćemo naknadno, u rubrici Radno pravo.
Autor: prof. dr. sc. Željko Potočnjak
Sadržaj
Vi pitate - mi odgovaramo
Može li član nadzornog odbora dati punomoć drugom članu nadzornog odbora ili nekoj drugoj osobi da umjesto njega sudjeluje u donošenju odluka nadzornog odbora?
Vi pitate - mi odgovaramo
Pod kojim pretpostavkama pravne osobe mogu biti oslobođene od plaćanja sudskih pristojbi?
Vi pitate - mi odgovaramo
Može li kamata s naslova namjenskog kredita za održavanje stambenih uvjeta postojećeg stambenog prostora biti priznata kao dio osobnog odbitka obveznika poreza na dohodak?
Vi pitate - mi odgovaramo
Radniku je utvrđena profesionalna nesposobnost za rad i praktički više nije radno sposoban, pa nam se obratio sa zahtjevom za sklapanje sporazuma o prestanku ugovora o radu, budući da želi otići u mirovinu, koji smo prihvatili i s radnikom sklopili sporazum o prestanku ugovora o radu. Prema našem kolektivnom ugovoru u slučaju odlaska radnika u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu. S obzirom na odredbe Zakona o radu, na koju otpremninu u tom slučaju radnik ima pravo?
Filteri
Arhiva brojeva