List Informator
UVODNIK
Minimalna plaća u Republici Hrvatskoj
Sabor Republike Hrvatske donio je 30. svibnja 2008. Zakon o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 67/08) da bi zaštitio radnosocijalni status radnika u Republici Hrvatskoj, a primjenjuje se od 1. srpnja 2008. Zakonom o minimalnoj plaći propisan je iznos minimalne plaće za radnike zaposlene u Republici Hrvatskoj, način njezinog usklađivanja kao i provedba nadzora nad primjenom odredaba Zakona, te sankcije za neisplatu minimalne plaće radniku. Minimalna plaća, prema članku 2. Zakona, najniži je mjesečni iznos bruto plaće koji radniku pripada za rad u punom radnom vremenu, odnosno to je najniža cijena rada za najniže vrednovano radno mjesto. O kriterijima za utvrđivanje minimalne plaće te o ciljevima koje je trebalo postići predmetnim Zakonom, na početku druge godine njegove primjene, pišemo u ovom članku.
Autor: mr. sc. Desanka Šegić
Sadržaj
SENTENCE
Ako nadležno izborno povjerenstvo, rješavajući o prigovoru utvrdi da je bilo nepravilnosti koje su bitno utjecale na rezultate izbora, poništit će radnje u tom postupku i odrediti da se te radnje ponove u roku koji mora osigurati održavanje izbora na dan za koji su raspisani. Protiv rješenja nadležnoga izbornog povjerenstva podnositelj prigovora koji je nezadovoljan takvim rješenjem, ima pravo žalbe Ustavnom sudu Republike Hrvatske
SENTENCE
Posudovnik je obvezatan posuđenu stvar vratiti po proteku vremena posudbe, a ako nije ugovoreno vrijeme posudbe (ali je ugovorom određena uporaba stvari), posudovnik je obvezatan stvar vratiti čim to bude moguće, tj. odmah nakon što završi s uporabom posuđene stvari (Pravna pravila Općeg građanskog zakonika (Carski patent od 29. studenoga 1852.))
SENTENCE
Upis u javnoj ispravi koji je izvršen neposredno, nadležno tijelo može precrtati i u postupku u kojem se rješava o nekom pravu, a nakon provedenog postupka dokazivanja (čl. 21. Pravilnika o radnoj knjižici - Nar. nov., br. 14/96)
SENTENCE
Direktor društva kojeg je imenovalo nadležno tijelo, bio je ovlašten u ime društva potpisati ugovor iako nije bio upisan u sudski registar, budući da upis u sudski registar člana uprave društva ima deklaratorni karakter
Vi pitate - mi odgovaramo
Ako upravno vijeće dječjeg vrtića raspiše javni natječaj za prijam odgojitelja te kao jedan od uvjeta odredi da se na natječaj mogu javiti i one osobe koje nemaju položen stručni ispit, ali ga moraju položiti u roku šest mjeseci od zasnivanja radnog odnosa, mora li prilikom odabira upravno vijeće dati prednost onim kandidatima koji imaju položen stručni ispit u trenutku javljanja na natječaj?
Vi pitate - mi odgovaramo
Je li valjana ponuda koja je upućena na natječaj za izvođenje određenih radova, u kojoj je umjesto određene cijene ponuđač naveo da nudi cijenu u iznosu koji je niži za 0,5% od najniže ponuđene cijene?
Vi pitate - mi odgovaramo
Pod kojim je uvjetima državni službenik dužan odbiti nalog koji bi svojim izvršenjem zahtijevao i izvršenje kaznenog djela, a kada može odbiti nalog koji predstavlja opasnost za njegovo zdravlje?
Vi pitate - mi odgovaramo
Radnik je kod poslodavca dobio raskid ugovora o radu, s tim da se s poslodavcem sporazumio da se u određenom razdoblju ne će zaposliti kod druge osobe, bilo pravne ili fizičke, koja je u tržišnoj utakmici s tim poslodavcem. Za to razdoblje poslodavac je pristao da tom radniku isplaćuje naknadu radi zabrane tržišne utakmice. Postoji li na tako obračunane i isplaćene naknade obveza obračuna i plaćanja obveznih doprinosa kao i poreza na dohodak i pripadajućeg prireza?
Filteri
Arhiva brojeva