Tumačenje br. 232/26 od 14. svibnja 2026.

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Sukladno članku 32. TKU-a, poslodavac je dužan voditi evidenciju radnog vremena. Temeljem članka 32. stavka 2. TKU-a, na zahtjev zaposlenika ili sindikalnog povjerenika poslodavac im je dužan dostaviti predmetnu evidenciju radnog vremena. Evidenciju radnog vremena sindikalni povjerenik može...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija