25.07.2024. Tumačenje br. 45/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 71. stavku 1. točci 2. TKU-a, zaposlenik u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jednokratno...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 43/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Temeljem članka 84. stavka 1. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u pravil...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 44/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 71. stavku 1. točci 2. TKU-a, zaposlenik u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jednokratno...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 46/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvariva...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 38/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 69. stavku 1. TKU-a, u slučaju smrti zaposlenika koji izgubi život u obavljanju ili povodom obavljanja službe, odnosno rada ili u slučaju kada je smrt nastala kao posljedica ozljede na radu ili profesionalne bolesti za vrijeme trajanja radnog odnosa, obitelj zaposlenika ima pravo na po...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 42/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U smislu članka 75. stavka 5. TKU-a, prebivalište odnosno boravište zaposlenika je prebivalište odnosno boravište sukladno Zakonu o prebivalištu. Prema Zakonu o prebivalištu (NN 144/12, 158/13, 114/22) prebivalište je mjesto i adresa u Republici Hrvatskoj na kojoj se osoba trajno nastanila radi ostvar...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 41/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 75. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla (u daljnjem tekstu: naknada troškova prijevoza), pod uvjetom da je udaljenost od njegovog prebivališta, odnosno boravišta do mjesta rada najmanje dva kilometra. Sukladno članku 75...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 39/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 48. TKU-a, pisano upozorenje poslodavca prije redovitog otkazivanja ugovora o radu uvjetovanog ponašanjem zaposlenika briše se iz evidencije nakon tri godine od dana njegovog uručenja zaposleniku te se istekom toga razdoblja smatra kao da takvog upozorenja nije bilo. Sva pisana upozore...

Pročitano

25.07.2024. Tumačenje br. 48/24 od 25. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 43. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do ukupno najviše 10 radnih dana u slučajevima sklapanja braka ili životnog partnerstva (5 radnih dana), rođenja ili posvojenja djeteta (5 radnih dana za svako dijete), smrti supružnika, životn...

Pročitano

22.07.2024. Postupak prije otkazivanja ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Člankom 119. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), propisan je postupak prije otkazivanja ugovora o radu, u kojem smislu je poslodavac, prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz ...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 29/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 50. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca, računa se staž ostvaren u javnim ustanovama odnosno drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu te staž ostvaren u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osigura...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 33/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno Zakonu o plaćama u državnoj službi i javnim službama (NN 155/23) radni staž je vrijeme rada koje se prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja i za koje su plaćeni doprinosi u Republici Hrvatskoj, a koje je provedeno u: - radnom odnosu - samostalnom obavljanju profesionalne djelatnosti u skladu s posebnim propisima - profesionalnom obavljanju d...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 32/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 24. stavku 3. TKU-a, javni natječaj nije potreban u slučajevima predviđenim granskim kolektivnim ugovorima te u slučaju izmjene ugovora o radu (npr. kod reorganizacije, napredovanja ili promjene sistematizacije). Slijedom navedenog, obveze raspisivanja javnog natječaja nema kod raspore...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 37/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik škole koji ima prebivalište izvan Republike Hrvatske ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza od mjesta stanovanja do mjesta rada sukladno odredbama članka 75. TKU-a, pod istim uvjetima kao i zaposlenik škole koji ima prebivalište u Republici Hrvatskoj. ...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 35/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 36/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 31/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 50. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca, računa se staž ostvaren u javnim ustanovama odnosno drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu. U konkretnom slučaju, radni staž ostvaren u OOUR PTT Zab...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 30/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 65. stavku 2. TKU-a, zaposleniku koji je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu poslodavac je dužan isplaćivati naknadu u visini 100% iznosa njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mjeseca u kojemu je započeto bolovanje, za cijelo ...

Pročitano

17.07.2024. Tumačenje br. 34/24 od 17. srpnja 2024. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Budući da osobe u statusu roditelja koji obavlja roditeljsku dužnost u prvoj godini djetetova života nisu u radnom odnosu i za to vrijeme im ne ide radni staž, vrijeme provedeno u navedenom statusu ne uračunava se u radni staž u smislu prava na uvećanje plaće iz članka 57. TKU-a. ...

Pročitano

16.07.2024. Pravo na dodatak na završen studij na poslijediplomskoj razini od 5% za doktora medicine - specijalista - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je Vaš dopis kojim se traži tumačenje u vezi prava na dodatak na završen studij na poslijediplomskoj razini od 5% za doktora medicine — specijalista, sukladno članku 58. Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (,,Narodne novine“ br. 29/24, dalje: TKU). Ovim putem napominjemo kako je 1. siječn...

Pročitano

16.07.2024. Pojam privezišta utvrđenog u Zakonu u prostornom uređenju i u Zakonu o pomorskom dobru i morskim lukama - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Zaprimili smo vaš zahtjev kojim tražite očitovanje ovog Ministarstva vezano uz pojam privezišta utvrđenog u Zakonu o prostornom uređenju („Narodne novine", br. 153/13, 65/17, 114/18, 39/19, 98/19 i 67/23) i onog utvrđenog u Zakonu o pomorskom dobru i morskim lukama („Narodne novine", br. 83/23) te se očitujemo kako slijedi: Odredbom članka 3.

Pročitano

16.07.2024. Pravo na naknadu plaće članova izbornog i biračkog odbora u postupu izbora za radničko vijeće - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbama Zakona o radu, kao općeg propisa o radnim odnosima, nije predviđeno posebno pravo na naknadu plaće radnicima koji su članovi izbornog odnosno biračkog odbora za obavljanje poslova u okviru provođenja postupka izbora za radničko vijeće. Međutim, skrećemo pozornost da je odredbom članka 156. Z...

Pročitano

15.07.2024. Odgoda obveze plaćanja komunalnog doprinosa - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz mogućnost odgode obveze plaćanja komunalnog doprinosa, odnosno stavljanja obveze plaćanja predmetne naknade u mirovanje do početka izvođenja građevinskih radova u slučaju koji navodite, obavještavamo vas da Zakonom o komunalnom gospodarstvu („Narodne novine“, broj 68/18, 110/18 i 32/20) nije uređena mogućnost odgode plaćanja komunalnog doprinosa. Vezano uz ...

Pročitano

15.07.2024. Primjena članka 82. stavka 5. Zakona o gradnji - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz postupak utvrđivanja posebnih uvjeta u slučaju koji opisujete, odnosno navodite kako nadležno javnopravno tijelo rješenjem obustavilo postupak, a to je rješenje povodom žalbe drugostupanjsko tijelo poništilo i vratilo predmet na ponovno rješavanje javnopravnom tijelu koje duže vrijeme u ponovnom postupku nije donijelo odluku, navodimo sljedeće: Odredbom čla...

Pročitano

15.07.2024. Postupak izrade izmjena i dopuna PPU putem sustava ePlanovi - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Zaprimili smo vaš zahtjev kojim tražite mišljenje vezano uz postupak izrade izmjena i dopuna Prostornog plana uređenja Općine Tribunj putem elektroničkog sustava „ePlanovi" te postavljate tri pitanja. Pitanje 1: Vezano uz postupak izrade izmjena i dopuna Prostornog plana uređenja Općine Tribunj (dalje u tekstu: PPUO) putem elektroničkog sustava „ePlanovi" na način, kako navodite, da se s...

Pročitano

12.07.2024. Radno vrijeme posade znanstvenoistraživačkog broda - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prema odredbi članka 88. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH), na pomorce, stručne i druge radnike na pomorskim objektima, uključujući i pomorske objekte s obilježjima javnog broda u smislu propisa o pomorstvu, te na radnike na pomorskim rib...

Pročitano

12.07.2024. Ugovor o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U okviru instituta ugovora o radu na određeno vrijeme, Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o rađu (Narodne novine, br. 151/22) uvedena su nova ograničenja za sklapanje navedenih ugovora na način da poslodavac s istim radnikom smije sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor nije duže od tri godine. Dakle, propisana ogranič...

Pročitano

12.07.2024. Kolektivni ugovor ugostiteljstva i preraspodjela radnog vremena - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Preraspodjela radnog vremena kao jedan od načina organizacije radnog vremena sukladno odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 1 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH, dalje: Zakon), može biti ugovorena i uređena kolektivnim ugovorom ili sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca. Na taj način, Zakon ovo osjetljivo pitanje za radnike povjerava primarn...

Pročitano

05.07.2024. Tumačenje broj 1/14 od 5. srpnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Ako je u prethodna tri mjeseca službenik i namještenik za dio razdoblja ili za cijelo razdoblje ostvario pravo na naknadu plaće, tada mu se za to vrijeme obračunava naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu i kao takva uračunava u prosjek tromjesečnog razdoblja za utvrđivanje visine naknade plaće. ...

Pročitano

05.07.2024. Tumačenje broj 22/52 od 5. srpnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno odredbama članka 52. stavka 10. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, ako od prebivališta odnosno boravišta službenika i namještenika do mjesta rada organiziran javni prijevoz, zaposlenik ima pravo na naknadu troška godišnje karte ako postoji mogućnost kupnje godišnje kart...

Pročitano

05.07.2024. Tumačenje broj 10/28 od 5. srpnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Pravo na plaćeni dopust iz članka 28. stavka 1. točke 4. Kolektivnog ugovora odnosi se i na slučajeve koji uključuju izvanbračne drugove, ako su izvanbračni drugovi sukladno Obiteljskom zakonu priznati i izjednačeni kao bračni drugovi u kontekstu prava i obveza državnih službenika i namještenika. ...

Pročitano

05.07.2024. Tumačenje broj 1/55 od 5. srpnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Jubilarna nagrada je jedno od materijalnih prava koje službenik i namještenik stječe s osnova neprekidne službe odnosno rada, što podrazumijeva status državnog službenika odnosno namještenika u pojedinoj državnoj službi, a isto se odnosi i na državne dužnosnike koji obnašaju dužnost u državnoj službi. ...

Pročitano

04.07.2024. Naplata komunalne naknade za nezakonite građevine - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita o tome može li jedinica lokalne samouprave naplaćivati komunalnu naknadu za građevine koje su, kako navodite, izgrađene nezakonito te nisu ozakonjene, obavještavamo vas da je člankom 94. stavkom 1. Zakona o komunalnom gospodarstvu („Narodne novine“, broj 68/18, 110/18 i 32/20) prop...

Pročitano

03.07.2024. Tumačenje čl. 81. Zakona o radu vezano na Nacionalni preventivni program - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prema Zakonu o radu (Narodne novine, br. 93114, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH), plaća je primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu, a može se sastojati od osnovne odnosno ugovorene plaće, dodataka te ostalih primitaka. Ostali primici...

Pročitano

28.06.2024. Korištenje pametnih kartica sa fotografijom zaposlenika - AZOP
Nastavno na Vaš upit o korištenju pametne kartice s fotografijom zaposlenika sukladno propisima o zaštiti podataka te pitanja vezano uz biometrijske podatke, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o...

Pročitano

28.06.2024. Biometrijska obrada osobnih podataka zaposlenika u javnom sektoru - AZOP
Slijedom Vašeg upita u kojem u bitnom pitate trebate li provesti test legitimnog interesa u slučaju obrade biometrijskih podataka ispitanika te trebate li obradu propisati internim pravilima kako bi Vaši zaposlenici bili s istom upoznati, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Provođenje testa legitimnog interesa radi obrade biometrijskih podatak...

Pročitano

28.06.2024. Službeno stajalište Hanfe o izdvajanju poslovnih procesa leasing-društva - HANFA
Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (dalje: Hanfa) zaprimila je više upita u vezi s tumačenjem odredaba Zakona o leasingu (Narodne novine br. 141/2013., dalje u tekstu: ZOL) i Pravilnika o izdvajanju poslovnih procesa leasing-društva (Narodne novine br. 66/2014., 142/2022., dalje u tekstu: Pravilnik) o izdvajanju poslovnih procesa leasing-društva. S obzirom na to da predmetni...

Pročitano

27.06.2024. Dostava osobnih podataka radnika sindikalnom povjereniku - AZOP
Slijedom Vašeg upita upućenog Agenciji za zaštitu osobnih podataka u vezi dostave određenih podataka sindikalnom povjereniku te u vezi objave Plana rasporeda godišnjeg odmora na oglasnoj ploči društva, očitujemo se kako slijedi: Člankom 6. stavkom 1. Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o s...

Pročitano

27.06.2024. Objava zapisnika sjednica Radničkog vijeća klinike za dječje bolesti - AZOP
Slijedom Vašeg upita upućenog Agenciji za zaštitu osobnih podataka u vezi objave zapisnika sjednica Radničkog vijeća klinike za dječje bolesti na mrežnim stranicama, očitujemo se kako slijedi: Člankom 6. stavkom 1. Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te...

Pročitano

27.06.2024. Privola kao pravni temelj za obradu osobnih podataka zaposlenika - AZOP
Nastavno na Vaš upit o privoli radnika kao pravnom temelju za obradu osobnih podataka u kontekstu radnog odnosa, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Člankom 6. Opće uredbe o zaštiti podataka utvrđeni su uvjeti zakonite i poštene obrade osobnih podataka te je opisano šest zakonitih osnova na koje se voditelj obrade može pozvati. Primjena jedne od tih šest osnova ...

Pročitano

27.06.2024. Obrada osobnih podataka radnika kazenopravne prirode od strane poslodavca - AZOP
Nastavno na Vaš upit, u kojem u bitnom pitate o obradi podataka od strane sudova te obradi osobnih podataka od strane poslodavca u smislu podataka kaznenopravne naravi, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Obrada osobnih podataka od strane sudova u kaznenom postupku Pravni okvir Uredba (EU) 2016/679 ...

Pročitano

25.06.2024. Evidencija radnog vremena na dan blagdana - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj utvrđeni su dani blagdana u koje se ne radi, s time da je u članku 5. određeno da u te dane radnici imaju pravo na naknadu plaće. Radnik slijedom odredaba navedenoga Zakona ostvaruje pravo na naknadu plaće za dane u koje ...

Pročitano

21.06.2024. Tumačenje Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg dopisa u kojem tražite pojašnjenje o tome je li za bazen koji je ukopan u tlo potrebno utvrđivanje posebnih uvjeta i izdavanje potvrde glavnog projekta, obavještavamo vas kako slijedi. Odredbom članka 4. točke 1. podtočke c) Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima...

Pročitano

18.06.2024. Službeni put i tjedni odmor - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pravo na odmore u minimalnom trajanju propisanom Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH), radnik ostvaruje bez obzira da li poslove obavlja u sjedištu poslodavca ili ih obavlja na službenom putu. U navedenom smislu, pri upućivanju radnika na službeni p...

Pročitano

17.06.2024. Imenovanje radnika u Upravno vijeće - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Premda Zakon o radu ne propisuje sadržaj poslovnika o radu radničkog vijeća, njime bi bilo uputno urediti djelovanje radničkog vijeća, kao i postupak imenovanja predstavnika radnika u organ poslodavaca. Sukladno odredbama Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22, 64/23 - Odluka Ustavnog suda RH, dalje u tekstu: Zakon), predstavnika radnika...

Pročitano

12.06.2024. Postavljanje klimatizacije u kabini krana - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prema odredbi članka 1. stavka 2. Zakona o zaštiti na radu (Narodne novine, br. 71/14, 118/14, 94/18 i 96/18), svrha navedenog Zakona je sustavno unapređivanje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu, sprječavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi s radom. Poslodavac...

Pročitano

11.06.2024. Tumačenje broj 8/47 od 11. lipnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Zastarni rok za ostvarivanje prava iz radnog odnosa prema općim propisima o radu određen je u trajanju od 5 godina od dospijeća pojedinog materijalnog prava. Sukladno članku 47. stavku 5. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, ostvaruje se pravo na materijalnu pomoć najviše do iznos...

Pročitano

11.06.2024. Tumačenje broj 17/38 od 11. lipnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik i namještenik može ostvariti pravo na prekovremeni rad isključivo ako su ispunjeni uvjeti iz članka 38. stavaka 16., 17. i 18. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike. Prvenstveno pravo službenika ili namještenika je pravo na povećanu plaće za ostvarene sate prekovrem...

Pročitano

11.06.2024. Tumačenje broj 16/38 od 11. lipnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
U slučaju rada organiziranog na drugačiji način kada državni blagdan ili neradni dan pada na jedan od dana od ponedjeljka do petka, primjenjuje se tjedni fond radnih sati, sukladno tjednom radnom vremenu iz članka 8. st. 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, za radne dane od pone...

Pročitano

11.06.2024. Tumačenje broj 9/28 od 11. lipnja 2024. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Državni službenik i namještenik ima pravo na dva dana plaćenog dopusta za svako darivanje krvi tijekom jedne kalendarske godine. Plaćeni dopust koristi se u trenutku nastanka događaja odnosno neposredno nakon nastanka događaja za kojeg se plaćeni dopust odobrava, a u slučaju nemogućnosti korištenja plaćenog dopusta neposredno nakon darivanja krvi, državni službenik i namještenik će plaćeni dopu...

Pročitano