Glavna skupština odlučuje o: izboru i opozivu članova nadzornog, odnosno upravnog odbora; upotrebi dobiti; politici primitaka i o izvješćima o primicima za članove u...

Datum objave: 12.07.2023.

Raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu Zakonom o radu, najkasnije do 30. lipnja tekuće godin...

Datum objave: 01.03.2023.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 24.02.2023.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 24.02.2023.

O nejednakom rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom, ako nije uređeno propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i posloda...

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 85. st. 1. Zakona o radu propisano je da raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i ZO...

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 7. st. 2. Zakona o radu propisano je da poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada, poštujući pri tome prava i dostojanstvo radnika....

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 7. st. 2. Zakona o radu propisano je da poslodavac ima pravo pobliže odrediti mjesto i način obavljanja rada, poštujući pri tome prava i dostojanstvo radnika....

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 115. st. 1. Zakona o radu propisano je da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog....

Datum objave: 24.02.2023.

Postupak i mjere zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja nisu uređeni Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), nego Zakonom o su...

Datum objave: 14.02.2023.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni do...

Datum objave: 10.02.2023.

Raspored radnog vremena utvrđuje se propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ako raspore...

Datum objave: 03.02.2023.