Poslodavac može, temeljem članka 150. st. 10. Zakona o radu (“Narodne novine”, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) donijeti odluku o privremenom udaljenju radnika s rada....

Datum objave: 01.03.2023.

Na temelju članka 5. stavak 4. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), i Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (Nar. nov., br. 73/17) ...

Datum objave: 01.03.2023.

Ovim ugovorom o pravima i obvezama menadžera, ugovorne strane sporazumno utvrđuju prava, obveze i ovlasti menadžera za vrijeme trajanja njegovog mandata, u slučaju kad menadžer nij...

Datum objave: 24.02.2023.

Pravo na božićnicu imaju samo oni radnici kojima je to pravo propisano nekim od izvora radnog prava (ugovor o radu, kolektivni ugovor, pravilnik o radu i dr.). U svim ost...

Datum objave: 24.02.2023.

Poslodavac i radnik mogu ugovoriti da se određeno vrijeme nakon prestanka ugovora o radu, radnik ne smije zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem te d...

Datum objave: 24.02.2023.

Radnik koji na radu ili u vezi s radom namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu poslodavcu, dužan je štetu naknaditi. Ako štetu uzrokuje više radnika, svaki radnik odgovar...

Datum objave: 24.02.2023.

Radnik koji na radu ili u vezi s radom, namjerno ili zbog krajnje nepažnje uzrokuje štetu trećoj osobi, a štetu je naknadio poslodavac, dužan je poslodavcu naknaditi iznos naknade ...

Datum objave: 24.02.2023.

Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala, poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik), koji se osposobljava za samostalan r...

Datum objave: 03.02.2023.

Člankom 12. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je pod kojim uvjetima ugovor o radu može trajati određeno vrijeme....

Datum objave: 27.01.2023.