Prema čl. 26. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan je donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim ...

Datum objave: 07.03.2023.

Pravilnik o plaćama regulira osnove i mjerila za obračun plaća, način obračunavanja i isplaćivanja plaća i uvjete za isplatu plaća, te ostale isplate radnicima zaposlenima kod posl...

Datum objave: 01.03.2023.

Poslodavac može donijeti pravilnik ili neki drugi opći akt kojim se utvrđuje što se smatra poslovnom tajnom, proglašavanje i način čuvanja poslovne tajne način raspolaganja poslovn...

Datum objave: 01.03.2023.

Sadašnji i budući poslodavac koji preuzima radnike u radni odnos, mogu sklopiti sporazum kojim će se radnicima zajamčiti kontinuitet radnog staža u vezi ostvarivanja nekih prava iz...

Datum objave: 01.03.2023.

Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada sklapa se u pisanom obliku, za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca....

Datum objave: 01.03.2023.

Radnik koji radi u prostoru poslodavca može, radi usklađivanja radnih i obiteljskih obveza te osobnih potreba, zatražiti od poslodavca izmjenu ugovora o radu kojim bi se na određen...

Datum objave: 01.03.2023.

Člankom 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je pod kojim uvjetima je dozvoljen prekovremeni rad radnika.

Datum objave: 24.02.2023.

Ugovor o radu sklapa se na neodređeno vrijeme, osim ako Zakonom o radu nije drukčije određeno. Ako ugovorom o radu nije određeno vrijeme na koje je sklopljen, smatra se da je sklop...

Datum objave: 27.01.2023.