Člankom 15. st. 1. t. 4. Zakona o upravnim sporovima propisano je da sudac ne može sudjelovati u sporu ako je u istom predmetu sudjelovao u donošenju odluke u upravnom postupku ili...

Datum objave: 04.08.2023.

Prema članku 114. stavak 1. Zakona o izvanparničnom postupku ako nestane isprava koja glasi na donositelja, a koja se može sudski poništiti, osoba kojoj je ta isprava na bilo koji ...

Datum objave: 04.08.2023.

Pravo na pristup informaciji ostvaruje se podnošenjem usmenog ili pisanog zahtjeva nadležnom tijelu bez obveze navođenja razloga zbog kojih se traži pristup informaciji. Ne smatra ...

Datum objave: 21.07.2023.

Tijelo javne vlasti dužno je riješiti zahtjev u roku od 15 dana od dana zaprimanja zahtjeva, a u iznimnim slučajevima taj se rok može produžiti za daljnjih 15 dana o čemu je službe...

Datum objave: 21.07.2023.

Člankom 159. st. 1. Prekršajnog zakona (Nar. nov., br. 107/07 - 114/22) propisano je da ovlaštene osobe tijela državne uprave, kada postupaju u okviru svoje nadležnosti nadzora, ak...

Datum objave: 10.07.2023.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 01.03.2023.

Člankom 126. st. 1. Zakona o radu propisano je da radnik kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem rad...

Datum objave: 01.03.2023.

Raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom o radu, najkasnije do 30. lipnja tekuće god...

Datum objave: 01.03.2023.

Neplaćeni dopust reguliran je odredbom čl. 87. Zakona o radu, koja propisuje da poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Poslodavac radniku može, ali i ...

Datum objave: 24.02.2023.

Člankom 119. st. 2. Zakona o radu propisano je da je poslodavac, prije redovitog ili izvanrednog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, dužan omogućiti radniku da iznese svoju...

Datum objave: 24.02.2023.

Članak 133. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22), regulira postupak i rokove u kojima radnik može zahtijevati sudsku zaštitu svog prava iz radnog odnosa pa ...

Datum objave: 14.02.2023.

U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik je na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi duže od punog, odnosno...

Datum objave: 10.02.2023.