Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Revizijska pitanja
×
Odluka suda:
Dopušta se revizija tužitelja za navedeno pitanje. Prijedlog za dopuštenje revizije u odnosu na preostala revizijska pitanja odbacuje se kao nedopušten.
Revizijsko pitanje:
- Koja je granica objektivne odgovornosti poslodavca za naknadu štete radnika pretrpljene ozljede na radu, odnosno koji su valjani razlozi potpunog oslobođenja poslodavca od odgovornosti za štetu radniku, u kontekstu općih načela obveznog prava te pravila o teretu dokazivanja, u situaciji kada je radnik pretrpio ozljedu na radu prilikom obavljanja redovnih radnih aktivnosti, na radnom mjestu, unutar redovnog radnog vremena
-
After carefully examining the provided court decision text, I can confirm that this is indeed a revision case. The key indicators are:
1. The phrase "prijedlog tužitelja za dopuštenje revizije" (plaintiff's proposal for permission of revision) is mentioned in the introductory paragraph.
2. The decision explicitly mentions "revizijska pitanja" (revision questions) in the second part of the ruling.
3. The court is deciding on whether to allow a revision against a lower court's decision.
Key phrases related to the revision case:
- "Dopušta se revizija tužitelja" (The plaintiff's revision is allowed)
- "Prijedlog za dopuštenje revizije u odnosu na preostala revizijska pitanja odbacuje se kao nedopušten" (The proposal for permission of revision regarding the remaining revision questions is rejected as inadmissible)
Revision questions found in the text:
1. "Koja je granica objektivne odgovornosti poslodavca za naknadu štete radnika pretrpljene ozljede na radu, odnosno koji su valjani razlozi potpunog oslobođenja poslodavca od odgovornosti za štetu radniku, u kontekstu općih načela obveznog prava te pravila o teretu dokazivanja, u situaciji kada je radnik pretrpio ozljedu na radu prilikom obavljanja redovnih radnih aktivnosti, na radnom mjestu, unutar redovnog radnog vremena" (What is the limit of the employer's objective liability for compensation of worker's injury suffered at work, or what are the valid reasons for complete exemption of the employer from liability for damage to the worker, in the context of general principles of obligatory law and rules on burden of proof, in a situation where the worker suffered an injury at work while performing regular work activities, at the workplace, within regular working hours)
The court's decision regarding the revision is split:
- It allows the revision for the question mentioned above
- It rejects the proposal for revision for other unspecified questions as inadmissible
This text is classified as a revision case because it explicitly deals with a request for revision against a lower court's decision, discusses revision questions, and provides a ruling on whether to allow the revision or not.