Sentence

Gž ... 14.11.2005. Županijski sud Varaždin

Presudom nadomještena suglasnost sindikata za otkaz sindikalnom povjereniku

Kada sindikat uskrati suglasnost na otkaz sindikalnoj povjerenici, te poslodavac tužbom traži da suglasnost nadomjesti sudska odluka, sud je dužan imajući u vidu razloge zbog kojih je sindikat uskratio rečenu suglasnost, kao prethodno pitanje rasp...

Pročitano

Gž ... 16.08.2005. Županijski sud Varaždin

Poslovno uvjetovani otkaz

Sama činjenica da je tužitelj ostvario pravo na invalidsku mirovinu, a nakon prestanka ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga ne može upućivati na postojanje odgovornosti tuženice na naknadu štete na ime razlike plaće koju bi tužitelj os...

Pročitano

Gž ... 29.03.2005. Županijski sud Varaždin

Hitni prekovremeni rad

Ukoliko postoji potreba za hitnim prekovremenim radom, poslodavac nije dužan obavijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, a ukoliko radnik neopravdano odbije nalog poslodavca da radi prekov...

Pročitano

Gž-... 15.12.2004. Županijski sud Vukovar

Otpremnina

Radnik koji je uspio u radnom sporu radi utvrđenja nedopuštenim otkaza ugovora o radu, ali nije vraćen na rad jer je propustio rok iz članka 238. Ovršnog zakona ("Narodne novine", broj: 57/96., 29/99., 42/00., 173/03., 194/03. i 151/04.), nema pra...

Pročitano

Gž-... 08.06.2004. Županijski sud Vukovar

Otkaz ugovora o radu za vrijeme privremene spriječenosti radnika za rad

Činjenica da privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz ne sprječava poslodavca da radniku otkaže ugovor o radu i za vrijeme radnikove privremene spriječenosti za rad.

Pročitano

Rev... 10.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Gubitak dopuštenja (licencije) za obavljanje određenog posla, a radi kojeg je zaključen ugovor o radu, može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Pročitano

Rev... 18.02.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Probni rad

Poslodavac može dati otkaz radniku i prije isteka probnog roka imajući na umu razumno trajanje vremena radnji i prilagođavanje radu, primjereno vrsti i težini poslova prijašnjeg radnog mjesta

Pročitano

Rev... 19.11.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Otvaranje postupka likvidacije trgovačkog društva opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu

Pročitano

Rev... 22.10.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Jednostrani otkaz - naknada

Nije u suprotnosti s prisilnim propisima i moralom društva ugovaranje naknade u korist odvjetnika, zbog jednostranog otkaza druge ugovorne stranke, ugovora o pružanju odvjetničkih usluga prije isteka ugovorenog roka

Pročitano

Gž ... 01.09.2003. Županijski sud Varaždin

Nedopuštenost odluke o otkazu ugovora o radu

U slučaju utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu, sud ne može naložiti poslodavcu da donese novu ili drugačiju odluku o otkazu ili odluku o otkazu s drugim datumom.

Pročitano

Gž ... 25.08.2003. Županijski sud Varaždin

Osobno uvjetovani otkaz

Utvrđena neposredna opasnost od nastanka invalidnosti može biti razlog osobno uvjetovanog otkaza samo ako ima trajni karakter i ako upravo zbog toga radnik više ne može uspješno obavljati posao.

Pročitano

Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu

U slučaju kontinuiranog kršenja obveza iz radnog odnosa, rok za izvanredni otkaz ugovora o radu teče od saznanja za svaku pojedinu počinjenu povredu iz radnog odnosa, a koja povreda predstavlja razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.

Pročitano

Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Dostava otkaza ugovora o radu

Kada osoba kojoj se otkazuje ugovor o radu, bez zakonom opravdanog razloga, odbije primiti pismeno, to pismeno valja ostaviti u prostorijama gdje ta osoba radi, odnosno u njegovom stanu ili pismeno ostaviti na vratima prostorije u kojoj radnik rad...

Pročitano

Rev... 26.06.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Nedolazak radnika na rad organiziran u trećoj smjeni zbog potrebe izvršenja obveze prema kupcima, o čemu je pisanim putem obaviješten, ocijenjena je kao razlog za izvanredni otkaz

Pročitano

Rev... 07.05.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

U izvanrednim okolnostima (provođenje reorganizacije poslovanja) radnik je u obvezi raditi prema uputi poslodavca i druge poslove osim onih koje je preuzeo ugovorom o radu

Pročitano

Gž ... 15.04.2003. Županijski sud Varaždin

Otkaz trudnici

Otkaz trudnici je nevažeći, samo ako je radnica u roku od petnaest dana od dostave odluke o otkazu obavijestila poslodavca o trudnoći.

Pročitano

Rev... 09.04.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Poslodavac može otkazati ugovor o radu ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla

Pročitano

Rev... 09.04.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Dopuštenost otkaza

Okolnost da poslodavac prilikom otkazivanja nije naznačio otkazni rok, ne čini nedopuštenim sam otkaz radnog odnosa

Pročitano

Gž ... 03.02.2003. Županijski sud Varaždin

Sudski raskid ugovora o radu

Zahtjev za sudski raskid ugovora o radu zaposlenik može postaviti najkasnije do zaključenja glavne rasprave pred prvostupanjskim sudom, koja se vodi radi nedopuštenosti otkaza ugovora o radu.

Pročitano

Gž ... 27.01.2003. Županijski sud Varaždin

Izvanredni otkaz sindikalnom povjereniku

Poslodavac je ispunio svoju obvezu iz čl. 182. st. 1. Zakona o radu, na način da je tražio prethodnu suglasnost za izvanredni otkaz ugovora o radu radnika – sindikalnog povjerenika, ako je tražio suglasnost od sindikata koji djeluje kod poslodavca.

Pročitano

Rev... 22.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da se radi o osobito teškoj povredi radne obveze, zloporabi korištenja bolovanja, kad je radnik za vrijeme bolovanja obavljao poslove stečajnog upravitelja

Pročitano

Rev... 11.12.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Okolnost da je odluka o otkazu dana na obrascu koji se odnosi na redoviti otkaz ugovora o radu ne znači da se radi o redovitom otkazu kad iz sadržaja odluke proizlazi da se radi o izvanrednom otkazu

Pročitano

Rev... 26.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Višednevnim odbijanjem radnika da nastave s radom, nakon što na skupu radnika nisu dobili odgovore na postavljena pitanja, taj skup izgubio je karakter okupljanja radnika predviđenog čl. 150. st. 1. Zakona o radu

Pročitano

Rev... 23.10.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Stečaj - otkaz ugovora o radu trudnici

U slučaju otvaranja stečaja otkaz ugovora o radu može se dati radnici za vrijeme trudnoće

Pročitano

Us-... 16.10.2002. Upravni sud

Državni službenici - zabrana otkaza ugovora o radu

Na državne službenike odnosi se zabrana otkazivanja ugovora o radu (prestanka službe) za privremene nesposobnosti za rad ako je ona uzrokovana ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću

Pročitano

Rev... 02.10.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita materinstva

Apsolutna zabrana otkaza radniku na porodnom dopustu znači da se odluka o otkazu ne može donijeti sve dok se radnik koristi tim pravom, pri čemu nije odlučno što prestanak radnog odnosa nastupa nakon prestanka korištenja tog prava

Pročitano

Rev... 10.07.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Prijetnja radnika o uporabi oružja izrečena u svađi s poslovođom u službenoj prostoriji poslodavca, predstavlja osobito tešku povredu radne obveze

Pročitano

Gzz... 12.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o korištenju stana - otkazni razlozi -neprijateljsko djelovanje

Sudjelovanje neke osobe u neprijateljskoj djelatnosti protiv Republike Hrvatske može se dokazivati samo pravomoćnom sudskom odlukom kojom je utvrđena takva neprijateljska djelatnost

Pročitano

Rev... 12.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Osobito tešku povredu radne obveze predstavlja i učestalo kršenje radnih obveza u duljem i neprekinutom trajanju, s time da radnik odbija promijeniti svoj odnos prema radu i nakon upozorenja poslodavca

Pročitano

Rev... 05.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz sindikalnom povjereniku

Poslodavac ne može dati otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku prije nego je dana suglasnost sindikata odnosno prije donošenja odluke suda koja nadomješta takvu suglasnost

Pročitano

pravni sadržaji

info

ostalo

SUDSKE ODLUKE

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje:

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

NACIONALNO

Europske unije

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

Novi broj

Informator broj 6826 od 11. ožujka 2024.

tiskana izdanja

digitalna izdanja

OBRASCI

KALKULATORI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje: