Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 417
Rev... 27.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz ugovora o radu kraćeg od šest mjeseci

Kad je ugovor o radu trajao kraće od šest mjeseci, poslodavac ne mora navesti opravdani razlog za otkaz
Pročitano
U-I... 31.01.2002. Ustavni sud Republike Hrvatske

Zaštita ljudskih prava i temeljnih sloboda u postupku pred Ustavnim sudom - povreda ustavnog prava na rad

Nema mjesta primjeni čl. 118. Zakona o radu za isplatu otpremnine kad je podnositelju ustavne tužbe prestao ugovor o radu na temelju sporazuma, a ne na temelju otkaza poslodavca
Pročitano
Rev... 30.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da neopravdani nedolazak na rad na dan za koji je određen hitni prekovremeni rad, predstavlja razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 12.12.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava i obveze u radnom odnosu - ugovor o stručnom osposobljavanju

Poslodavac i radnik mogu valjano ugovoriti da će radnik, u slučaju kad daje otkaz ugovora o radu, vratiti troškove osposobljavanja koje je snosio poslodavac, a koje prema zakonu nije bio dužan snositi
Pročitano
242... 05.12.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - rok

Rok predviđen za donošenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu ne počinje teći prije nego li poslodavac sazna za činjenicu, odnosno vjerojatnost i opravdanost sumnje da je upravo određeni radnik počinio osobito tešku povredu radne obveze (m...
Pročitano
Rev... 29.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Zakonom nije predviđena potreba pisanog upozorenja radnika u slučaju izvanrednog otkaza
Pročitano
Rev... 27.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otpremnina u slučaju otkaza

Kad je radnik istovremeno prihvatio ponudu navedenu u odluci o otkazu ugovora o radu da sukladno Programu rješavanja viška radnika nastavi s radom kod drugog poslodavca, ne pripada mu pravo na otpremninu u smislu čl. 118. Zakona o radu
Pročitano
Us-... 21.11.2001. Upravni sud

Upravni akt - otkaz zakupa

Obavijest ravnatelja Doma zdravlja o otkazu ugovora o zakupu nije upravni akt
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad radnik odbije ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu poslodavac prije otkazivanja nije u obvezi dostaviti na potpis izmijenjeni ugovor o radu
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz

Tužbeni zahtjev radnika da sud odredi prestanak radnog odnosa s danom pravomoćne presude i obveze tuženika na isplatu plaće i naknade štete radniku, može biti utemeljen samo ako sud utvrdi da otkaz nije dopušten
Pročitano
Rev... 13.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Neizvršavanje općim aktom predviđenog plana prodaje, što radnik ničim nije opravdao, ocijenjeno je razlogom za izvanredni otkaz
Pročitano
Re... 23.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - odredba o otpremnini

Odluka o otkazu ugovora o radu nije nezakonita zbog toga što u odluci nije određena otpremnina
Pročitano
Rev... 10.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Okolnost da je u autobusu zatečeno šest putnika kojima nije izdana vozna karta ocijenjena je kao osobito teška povreda radne obveze vozača konduktera
Pročitano
Rev... 03.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - izvanredni rok

Saznanje za činjenice na kojima se temelji izvanredni otkaz ugovora o radu, treba računati ne samo od neposrednog saznanja osobe ovlaštene za donošenje odluke otkazu, nego se može izvesti i iz saznanja osobe koja je zbog svojih voditeljskih ovlašt...
Pročitano
Rev... 27.09.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - redoviti otkaz - savjetovanje sa zaposleničkim vijećem

Samo ako kod poslodavca ne djeluje niti zaposleničko vijeće, niti sindikalni povjerenik, postoji obveza savjetovanja sa službom zapošljavanja
Pročitano
Rev... 25.09.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Kad je poslodavac donio odluku o izvanrednom otkazu, radnik koji tužbom zahtijeva poništenje te odluke, ne može ujedno isticati i tužbeni zahtjev da se dani otkaz ima smatrati redovnim otkazom
Pročitano
116... 11.07.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - izvanredni - rok

Izvanredni otkaz ugovora o radu dan je u zakonom predviđenom roku od 15 dana ako je u tom roku donesena odluka o otkazu, a nije odlučno je li u tom roku dostavljena radniku
Pročitano
Rev... 04.07.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad radnik u povodu odluke o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora o poslu nije prihvatio ponudu, treba ispitati jesu li ispunjene pretpostavke za otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 20.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Oslobađajuća presuda u kaznenom postupku ne vezuje sud u ocjeni postupanja radnika sa stajališta počinjene teže povrede radne obveze kao razlog za izvanredni otkaz
Pročitano
Us-... 07.06.2001. Upravni sud

Upravni akt - otkaz ugovora o zakupu prava lova

Odluka o raskidu ugovora o zakupu prava lova na zajedničkom lovištu nije upravni akt
Pročitano
Rev... 07.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na otpremninu

Odricanje od otpremnine nakon što je radnik stekao pravo na otpremninu uručenjem otkaza, valjano je i ima karakter otpusta duga
Pročitano
Rev... 06.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - razlozi za izvanredni otkaz

Odbijanje radnika da zaključi ugovor o radu s drugim poslodavcem nema obilježje osobito teške povrede radne obveze, kao razloga za izvanredni otkaz
Pročitano
Rev... 06.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da okolnosti napuštanja radnog mjesta i daljnje nedolaženje na posao bez pisanog ili usmenog kontaktiranja s poslodavcem same po sebi predstavljaju razlog za izvanredni otkaz pri čemu nije od odlučnog utjecaja to što je radnik smatra...
Pročitano
Rev... 06.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da okolnost što su se određeni poslovi (spremačica) prestali obavljati u okviru poslodavca već je njihovo obavljanje povjereno privatnoj tvrtki, nije razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 31.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija protiv presude - ograničenje s obzirom na vrijednost predmeta spora

U sporu u kojem tužitelj zahtijeva utvrđenje da mu je određenog dana prestao radni odnos temeljem odluke o otkazu ugovora o radu, dopuštenost revizije zavisi od vrijednosti predmeta spora
Pročitano
Rev... 29.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu -suglasnost zaposleničkog vijeća

Poslodavac može samo uz prethodnu suglasnost zaposleničkog vijeća donijeti odluku o otkazu radniku kod kojeg postoji smanjena radna sposobnost
Pročitano
Rev... 29.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Alkoholiziranost na radnom mjestu ne mora u svakom slučaju predstavljati razlog za izvanredni otkaz, već mora imati značaj osobito teške povrede radne obveze zbog koje, u sklopu svih okolnosti konkretnog slučaja nastavak radnog odnosa više nije moguć
Pročitano
Rev... 09.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad poslodavac otkazuje ugovor o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, dužan je obrazložiti razloge za otkaz
Pročitano
Rev... 09.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz, izvanredni, rok

U slučaju ponavljanja istovrsne povrede radne obveze, rok za izvanredni otkaz teče zasebno od saznanja za svaku povredu
Pročitano
Rev... 05.04.2001. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - naknada štete

Pravo na naknadu štete u smislu čl. 116. Zakona o radu pripada radniku neovisno o tome što mu zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa pripada pravo na plaću i na ostala prava iz radnog odnosa
Pročitano

Filteri