Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 419

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.09.2014.

Rev... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otuđenje imovine poslodavca kao razlog za izvanredni otkaz

Otuđenje imovine poslodavca bez obzira na njezinu vrijednost opravdani je razlog za izvanredni otkaz jer je posljedica takvog postupka tužitelja gubitak povjerenja tuženika kao njegova poslodavca te takvo njegovo ponašanje predstavlja osobito važn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.09.2014.

Rev... 30.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Zanemarivanje određenih podataka ili vijesti bitnih za poslodavca, kao što su saznanje o krađi, utajivanju i spletkarenju s dokazima smatraju se osobito teškom povredom obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.09.2014.

Rev... 09.09.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poremećaj u procesima rada poslodavca

Za poremećaj procesa rada nije potrebno da nastane materijalna šteta, a isto tako da bi se radilo o poremećaju u procesu rada nije potrebno da dođe do zastoja rada poslodavca, već da je izostanak radnika iziskivao takav angažman svih ostalih radni...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 10.06.2014.

Gžr... 10.06.2014. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu

Psihičko stanje (u konkretnom slučaju depresija kao psihička bolest) koje se navodi kao ona osobito važna činjenica na strani tužitelja zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć, ne može biti razlog za izvanredni otkaz, jer takav najteži oblik p...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 10.04.2014.

Gž-... 10.04.2014. Županijski sud Bjelovar

Dokazivanje opravdanog razloga - smanjenog obima poslovanja u uvjetima povećanja broja zaposlenih

Kada se u razdoblju koje neposredno prethodi te neposredno slijedi (šest mjeseci) otkazivanju ugovora o radu znatno poveća broj zaposlenih zbog sklapanja ugovora o radu sa novim radnicima, a među njima i sa onima iste stručne spreme i istog zanima...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 23.01.2014.

Gž-... 23.01.2014. Županijski sud Bjelovar

Prestanak ugovora o radu – neopravdani razlozi za otkaz

Podnošenje kaznene prijave radnika nadležnom tijelu protiv direktora u dobroj vjeri i s namjerom te ciljem zaštite prava i interesa sindikata čiji je radnik član, ne predstavlja opravdan razlog za otkazivanje ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.01.2014.

Rev... 22.01.2014. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Okolnost da radnik nema vjerodostojnu svjedodžbu kojom dokazuje da ispunjava propisane uvjete za rad na radnom mjestu vozača specijalnih vozila, osobito je važna činjenica zbog koje nastavak radnog odnosa više nije moguć i razlog je za izvanredan ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 25.11.2013.

Gž ... 25.11.2013. Županijski sud Varaždin

Nedopušten otkaz poslodavca

U slučaju utvrđenja da otkaz poslodavca nije dopušten, poslodavac se ne može osloboditi obveze vraćanja radnika na mjesto za koje je sklopljen ugovor o radu pozivajući se na nemogućnost da tužitelja vrati na ranije poslove.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.09.2013.

Rev... 25.09.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz

Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz, zbog smanjenja opsega poslova, treba postojati u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.09.2013.

Rev... 12.09.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da radnik nije dostavio liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad te doznake o bolovanju, nije zapreka da se drugim dokaznim sredstvima dokazuje opravdanost izostanka radnika s posla zbog bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.08.2013.

Rev... 28.08.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Iznošenje neistinitih podataka o poslodavcu u medijima, koji mogu štetiti njegovu ugledu, opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.06.2013.

Rev... 18.06.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz

Radnik koji je postupao u obavljanju poslova prema ustaljenoj praksi poslodavca, a nije bio obaviješten o promjeni te prakse, nije svojim postupanjem počinio osobito tešku povredu obveza iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.05.2013.

Rev... 08.05.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz

Neizdavanje računa korisnicima usluga ugostiteljskog objekta osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.05.2013.

Rev... 07.05.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Ocijenjeno je da nema diskriminacije radnika samo zbog okolnosti što je nakon organizacijskih promjena poslodavac otkazao ugovor o radu, s ponudom izmijenjenog ugovora, i radniku ponudio drugo radno mjesto
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.04.2013.

Rev... 24.04.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik unatoč upozorenju zatečen na radu bez zaštitnih naočala (obavljao poslove elektrozavarivanja), osobito je važna činjenica koja opravdava izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.03.2013.

Gž ... 07.03.2013. Županijski sud Bjelovar

Radno pravo – rješavanje radnog spora

U sporu u kojem radnik zahtijeva zaštitu protiv odluke o otkazu ugovora o radu, sadržaj postavljenog zahtjeva, koji glasi na poništenje te odluke umjesto na utvrđenje njezine nedopuštenosti, sam po sebi nije razlog za uskratu zatražene sudske zaštite
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.03.2013.

Gž... 07.03.2013. Županijski sud Bjelovar

Sadržaj tužbenog zahtjeva – poništenje odluke o otkazu

U sudskom sporu u kojem radnik traži zaštitu protiv odluke o otkazu ugovora o radu sadržaj postavljenog zahtjeva, koji glasi na poništenje te odluke umjesto na utvrđenje njene nedopuštenosti, sam po sebi nije razlog za uskratu (odbijanje) zatražen...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.02.2013.

Rev... 12.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga (zdravstvene nesposobnosti) nije dopušten
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.02.2013.

Rev... 12.02.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – prestanak potrebe za radom

Autonomno je pravo tuženika kao poslodavca organizirati proces rada onako kako on to ocjenjuje najpovoljnijim za njega, a što podrazumijeva i smanjenje broja izvršitelja pojedinih poslova, ako to potrebe ekonomičnosti poslovanja nalažu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 31.01.2013.

Gž-... 31.01.2013. Županijski sud Bjelovar

Dosuda u parnici radi nedopuštenosti otkaza

U parnici u kojoj je utvrđena nedopuštenost otkaza te naloženo vračanje na rad, sud ne može dosuditi naknadu plaće za razdoblje nakon zaključenja glavne rasprave, jer pravo na isplatu naknade plaće za razdoblje nakon završetka tog spora ovisi od t...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.01.2013.

Gž ... 28.01.2013. Županijski sud Varaždin

Obrazloženje odluke o otkazu ugovora o radu

Poslodavac je dužan odluku o otkazu ugovora o radu obrazložiti na način da se sa sigurnošću može zaključiti iz kojih razloga daje otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 24.01.2013.

Gž... 24.01.2013. Županijski sud Bjelovar

Razlozi za otkaz kolektivnog ugovora

Poslodavac nije ovlašten otkazati važeći kolektivni ugovor zbog negativnih promjena u svojem poslovanju (pad prometa, smanjena likvidnost, otežana naplata potraživanja, rast troškova poslovanja i sl.) pozivom na opće propisa obveznog prava o prest...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.01.2013.

Rev... 08.01.2013. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredan otkaz

Učestalost kršenja obveza iz radnog odnosa u dužem i neprekidnom trajanju kad radnik odbija promijeniti svoj negativan odnos prema radu i nakon upozorenja poslodavca, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdani razlog za izvanredn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   6-S...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.12.2012.

6-S... 20.12.2012. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Odjela trgovačkih i ostalih sporova VTSRH od 20. prosinca 2012. (3.)

Otkaz ugovora o radu zbog otvaranja stečajnog postupka je specifičan slučaj redovitog otkaza ugovora o radu u smislu odredbe čl. 107. st. 1. Zakona o radu i stoga radniku pripada pravo na otpremninu – minimalnu zakonsku ili ugovorenu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.11.2012.

Rev... 14.11.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – probni rad

Ako su tijekom probnog rada utvrđene činjenice iz kojih proizlazi da radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti, kao i kod svakog drugog ugovora o radu kojim nije ugovore...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 08.11.2012.

Gž-... 08.11.2012. Županijski sud Bjelovar

Opoziv sa mjesta predsjednika uprave društva

Prethodni opoziv sa mjesta predsjednika uprave društva - objektivna je činjenica zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć te opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, ako je taj ugovor zaključen isključivo radi obavljanja poslova tog...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 25.10.2012.

Gž-... 25.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Ukidanje odjela kao posljedica reorganizacije poslovanja

Ukidanje jednog od dva odjela (sektora), kao posljedica nove organizacije poslovanja poslodavca, nije opravdani razlog za otkazivanje ugovora o radu radnicima tog odjela ako se u održanom odjelu obavljaju poslovi iste vrste (istog radnog mjesta), ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.10.2012.

Rev... 16.10.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu – (ne)zakonitost

Propust poslodavca da radniku omogući iznošenje obrane ne mora uvijek imati značenje povrede koja dovodi do ništavosti rješenja o izvanrednom otkazu, a ni činjenica da odluka nema pouku o pravu na prigovor nije razlog da se utvrdi nezakonitost ugo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 11.10.2012.

Gž-... 11.10.2012. Županijski sud Bjelovar

Otkazivanje ugovora radnicima zatvorenog radilišta

Kada prestane potreba za radom određenog broja radnika uslijed gospodarskih razloga – zbog zatvaranja jednog od više radilišta na kojima poslodavac obavlja svoju djelatnost, tada otkazivanje ugovora o radu radnicima koji su rad obavljali na tom ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 27.09.2012.

Gž-... 27.09.2012. Županijski sud Bjelovar

Zastara potraživanja naknade plaće – nezakoniti otkaz

Rok zastare za potraživanje naknade plaće počinje teći od pravomoćnosti presude kojom je odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora utvrđena nezakonitom
Pročitano

Filteri