Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 417

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2011.

Rev... 13.06.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Alkoholiziranost na radnom mjestu

Svaka alkoholiziranost ne predstavlja razlog za izvanredni otkaz, nego samo ona koja bi predstavljala osobito tešku povredu obvez iz radnog odnosa i zbog koje nastavak radnog odnosa radnika kod poslodavca ne bi bio moguć
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽR...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 07.06.2011.

GŽR... 07.06.2011. Županijski sud Zagreb

Otkaz sindikalnom povjereniku - nadomještanje suglasnosti

U postupku nadomještanja suglasnosti sud ne utvrđuje jesu li počinjene povrede koje se radniku stavljaju na teret, već ispituje je li poslodavac imao opravdani razlog za otkaz ugovora o radu zbog kršenja radnih obveza, uzimajući u obzir da se radi...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.06.2011.

Gžr... 07.06.2011. Županijski sud Velika Gorica

Saznanje za odluku o otkazu

Iako je tužiteljica navedenog dana odbila primiti odluku o otkazu, smatra se da je već tada bila upoznata s njenim sadržajem, te od tada teče rok od 15 dana za zaštitu prava radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.04.2011.

Rev... 12.04.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Probni rad - otkaz ugovora o radu

Nije dopušten otkaz ugovora o radu zbog nepovoljne ocjene probnog rada ugovorenog u trajanju od šest mjeseci, ako je kolektivnim ugovorom određeno da probni rad radnika ne može trajati duže od tri mjeseca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 31.03.2011.

Gž ... 31.03.2011. Županijski sud Bjelovar

Radno pravo - jednostrani opoziv konačne odluke o otkazu

Nakon proteka rokova za zaštitu prava u postupku pred poslodavcem, odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu postaje konačna i pravno obvezujuća pa ju nakon toga poslodavac ne može jednostrano novom odlukom opozvati ili poništiti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.03.2011.

Rev... 16.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – kockanje za vrijeme radnog vremena

Kockanjem na aparatu poslodavca za vrijeme radnog vremena radnik je učinio osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa zbog čega nastavak radnog odnosa između stranaka nije moguć
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.03.2011.

Rev... 09.03.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - postupak prije otkazivanja

Poslodavac nije povrijedio pravo radnika na obranu donošenjem odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, kada radniku nije omogućio iznošenje obrane, kada radnik 14 dana nije dolazio na posao, a o razlozima nedolaska na posao nije obavijestio pos...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Sisak

DATUM ODLUKE: 24.02.2011.

Gž-... 24.02.2011. Županijski sud Sisak

Otkaz ugovora o radu – korištenje netočnih podataka

Korištenje netočnih podataka u službenim dokumentima poduzeća u kojem radi, a sve radi ostvarivanja kredita, predstavlja zloporabu prava iz radnog odnosa i time opravdan razlog za otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.02.2011.

Rev... 09.02.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nepolaganje stručnog ispita u zadanom roku

Navodi kojima tužiteljica navodi subjektivne okolnosti zbog kojih nije položila stručni ispit nemaju značaj koji bi utjecao na njezinu zakonsku obvezu da u roku od dvije godine od dana zasnivanja radnog odnosa položi stručni ispit. S obzirom da tu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 24.01.2011.

Gž ... 24.01.2011. Županijski sud Varaždin

Pravne posljedice otvaranja stečajnog postupka

Smatra se da vremenski razmak između nastupa pravnih posljedica otvaranja stečajnog postupka i datuma odluke o otkazu ugovora o radu nije od utjecaja na zakonitost odluke otkazu ugovora o radu, budući da otvaranje stečajnog postupka predstavlja po...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 18.01.2011.

Gžr... 18.01.2011. Županijski sud Zagreb

Otkaz ugovora o radu - obveza savjetovanja

Propust poslodavca da prije donošenja odluke o otkazu provede postupak savjetovanja (čl. 145. ZOR-a), rezultira time da je odluka o otkazu ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.01.2011.

Gž ... 17.01.2011. Županijski sud Varaždin

Opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Smatra se da je radnica imala opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu ako je obavljala poslove radnog mjesta za koje nije imala sklopljeni ugovor o radu te nije ostvarivala plaću primjerenu poslovima koje je obavljala, a otkazala je ug...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.01.2011.

Gž ... 17.01.2011. Županijski sud Varaždin

Pogrešno računanje otkaznog roka

Propust poslodavca da u otkazu navede otkazni rok ili pogrešno računa otkazni rok, ne čini otkaz pravno nevaljanim, a posljedica istoga je da ugovor o radu prestaje nakon isteka propisanog ili ugovorenog otkaznog roka.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.12.2010.

Rev... 29.12.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Fizički napad na poslovođu, opravdan je razlog za redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 16.12.2010.

Gž-... 16.12.2010. Županijski sud Bjelovar

Odbijanje letenja pilota civilnog zrakoplova kroz ratom zahvaćeno područje

Poslodavac nije ovlašten zahtijevati od radnika izvršenje rada u nesigurnim uvjetima, u kojima rizici po život i zdravlje prelaze one uobičajene s obzirom na prirodu poslova njegovog radnog mjesta, pa stoga ni odbijanje letenja pilota civilnog zra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.11.2010.

Rev... 11.11.2010. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Prije donošenja odluke o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, poslodavac je dužan savjetovati se o namjeravanoj odluci s radničkim vijećem, te je odluka donesena bez savjetovanja s radničkim vijećem ništava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 21.09.2010.

Gž ... 21.09.2010. Županijski sud Varaždin

Utvrđivanje opravdanosti odbijanja ponuđenih drugih poslova radnic

Ukoliko radnica nije pobijala Odluku o otkazu ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga, nije prihvatila ponudu izmijenjenog Ugovora o radu, niti je istu pobijala iz razloga što ponuđeni poslovi nisu poslovi koje ona može obavljati obzirom ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 11.05.2010.

Gž ... 11.05.2010. Županijski sud Zagreb

Najam stana sa zaštićenom najamninom – otkaz

Nepostojanje pisanog ugovora o najmu sa zaštićenom najamninom nije zapreka za otkaz ugovora o najmu stana
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 23.03.2010.

Gž ... 23.03.2010. Županijski sud Varaždin

Otkaz ugovora direktoru društva s ograničenom odgovornošću

Kada je ugovor o radu sklopljen po predsjedniku Nadzornog odbora te ukoliko je istim ugovorom određeno obavljanje poslova člana uprave, tada takav ugovor istodobno predstavlja ugovor o radu i tzv. menadžerski ugovor.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 11.03.2010.

Gž ... 11.03.2010. Županijski sud Bjelovar

Redoviti otkaz - otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Oštećenje službenog vozila poslodavca pri privatnoj uporabi, koju je poslodavac odobrio, nije opravdan razlog za otkaz ugovora o radu, jer se ne radi o povredi obveze iz radnog odnosa, što je pretpostavka za otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 11.03.2010.

Gž-... 11.03.2010. Županijski sud Bjelovar

Oštećenja vozila poslodavca pri uporabi za privatne potrebe

Oštećenje službenog vozila poslodavca pri privatnoj uporabi koju je poslodavac odobrio, ne predstavlja opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, jer se ne radi o kršenju obveza pri obavljanju rada za poslodavca, odnosno o povredi neke obveze iz ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.02.2010.

U-I... 25.02.2010. Ustavni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak radi isplate otpremnine

Ponašanje poslodavca koji nije isplaćivao plaću nakon obavljenog rada, ali istodobno nije ni otkazao ugovor o radu tužiteljice, u kojem bi slučaju bio obvezatan isplatiti tužiteljici otpremninu, predstavlja kršenje obveze preuzete ugovorom o radu ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽR...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 09.02.2010.

GŽR... 09.02.2010. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz – odbijanje izvršenja radnog zadatka

Odbijanje izvršenja radnog zadatka određenog radnog mjesta može predstavljati opravdan razlog za izvanredno otkazivanje ugovora o radu, pri čemu okolnost da se radni zadatak trebao izvršiti u promidžbene svrhe i za tzv. Vip klijente poslodavca sam...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 25.01.2010.

Gž ... 25.01.2010. Županijski sud Varaždin

Povreda obveze iz radnog odnosa

Iznošenje neistinitih informacija o poslodavcu ne predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   118...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 12.01.2010.

118... 12.01.2010. Županijski sud Zagreb

Prestanak radnog odnosa – usmeni otkaz

Da bi se otklonile štetne posljedice nezakonitog usmenog otkaza takav otkaz treba pobijati tužbenim zahtjevom jer tek pod pretpostavkom da se usmeni otkaz utvrdi nezakonitim radnik može zahtijevati prava iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 30.12.2009.

Gž ... 30.12.2009. Županijski sud Varaždin

Dužnost poslodavca prilikom otkaza ugovora o radu

Kada poslodavac namjerava otkazati ugovor o radu zbog gospodarskih, tehničkih i organizacijskih razloga, radniku s dužim radnim stažom, tada je isti dužan radniku prezentirati uvjete pod kojima namjerava otkazati ugovor o radu na jasan, pouzdan i ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.10.2009.

Rev... 21.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkazivanja

Dopušteno je otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju, osim ako je radnik na bolovanju zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 21.10.2009.

Gžr... 21.10.2009. Županijski sud Split

Redoviti otkaz ugovora o radu – razlozi za otkaz

Otvaranje stečaja poseban je opravdani razlog za redoviti otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.10.2009.

Rev... 20.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz od strane poslodavca

Nezakonita je odluka o otkazu ugovora o radu pedagogu predškolske ustanove koju je donijelo Upravno vijeće ustanove bez prijedloga ravnatelja za otkazivanje ugovora o radu tom radniku
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.10.2009.

Rev... 15.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – neopravdan razlog

Ne predstavlja opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, kad radnik po proteku radnog vremena napusti radno mjesto, prije dovršetka hitnih poslova a poslodavac nije na jasan i nedvosmislen način radniku dao do znanja da postoji prijeka potreba za ...
Pročitano

Filteri