Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: otkaz
❌
Gžr...
02.10.2009.
Županijski sud Split
Osobno uvjetovani otkaz - poštovanje otkaznog roka
U sporu radi utvrđenja nedopuštenosti osobno uvjetovanog otkaza ugovora o radu, dopušten je sporazum radnika i poslodavca o skraćivanju otkaznog roka i o odricanju od njega - ako je taj sporazum sklopljen nakon otkazivanja ugovora o radu
Pročitano
Rev...
30.09.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz
Kad zbog objektivnih okolnosti na strani poslodavca ne postoji mogućnost utvrđivanja alkoholiziranosti radnika s pomoću alkometra, alkoholiziranost radnika moguće je utvrđivati i na drugi način
Pročitano
Rev...
29.09.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Vraćanje radnika na posao u slučaju nedopuštenog otkaza
Za utvrđenje nedopuštenosti otkaza nije odlučno je li poslodavac u mogućnosti vratiti radnika na rad na radno mjesto u odnosu na koje mu je otkazan ugovor o radu jer vraćanje na rad, u slučaju nedopuštenosti otkaza, obuhvaća i vraćanje radnika na ...
Pročitano
Rev...
23.09.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz
Spavanje čuvara željezničko-cestovnog prijelaza na radnom mjestu zbog čega nije spustio branik na prijelazu predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa zbog koje je poslodavac izgubio povjerenje u radnika
Pročitano
Gž-...
17.09.2009.
Županijski sud Bjelovar
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
Ukoliko poslodavac, u skladu sa mišljenjem radničkog vijeća, odluči sankcionirati radnika zbog učinjene povrede radne obveza premještajem na druge manje odgovorne poslove, tada to treba učiniti otkazivanjem postojećeg ugovora uz istovremenu ponudu...
Pročitano
Rev...
15.09.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
Ako poslodavac ne može utvrditi koji je od više radnika prouzročio manjak, ne može zakonito otkazati ugovor o radu ni jednom od tih radnika
Pročitano
Gž ...
09.09.2009.
Županijski sud Varaždin
Povreda prava osobnosti na duševno zdravlje
Kada su odluke poslodavca o otkazu ugovora o radu radniku u sudskom postupku pravomoćno utvrđene nedopuštenima, tada isto samo po sebi ne ukazuje na odgovornost poslodavca za naknadu neimovinske štete radniku, budući da bi poslodavac odgovarao za ...
Pročitano
Rev...
02.09.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zabrana otkazivanja
Okolnost što je radnik na bolovanju zbog bolesti koja nije posljedica pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti nije zakonska zapreka poslodavcu za davanje izvanrednog otkaza radniku
Pročitano
Rev...
02.09.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz
Radnik je zloporabio bolovanje kad je nakon otvaranja bolovanja otišao na put u inozemstvo koji je bio kontraindiciran utvrđenom zdravstvenom stanju radnika te je time počinio osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev...
26.08.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Sudska zaštita
Rok za traženje zaštite prava pa i zbog nedopuštenog otkaza je prekluzivan, čijim prekoračenjem radnik gubi pravo tražiti zaštitu povrijeđenog prava
Pročitano
Rev...
26.08.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz
Alkoholiziranost na radnom mjestu voditelja gradilišta odgovornog za pravilnost izvođenja radova i sigurnost radnika predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano
Rev...
15.07.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Obveza savjetovanja prije donošenja odluke
Poslodavčeva obveza savjetovanja s radničkim vijećem odnosno sindikalnim povjerenikom prije otkaza ugovora o radu, odnosi se i na otkaz ugovora o radu radniku s kojim je ugovoren probni rad
Pročitano
Rev...
10.07.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
Dopušten je otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora kad je poslodavac u svrhu povećanja proizvodnosti i boljih poslovnih rezultata utvrdio prestanak potrebe za obavljanje poslova jednog radnog mjesta te utvrdio postojanje potrebe za ra...
Pročitano
Rev...
02.07.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Razlozi za otkaz
Gubitak povjerenja poslodavca u radnika zaposlenog na poslovima od posebnog povjerenja, zbog učinjene povrede obveze iz radnog odnosa, neovisno o motivu zbog kojeg je povreda učinjena, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
480...
01.07.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Osobno uvjetovani otkaz
U slučaju kad nije postojala trajna nesposobnost za uredno izvršavanje obveza iz radnog odnosa i da nije stoga ostvarena temeljna pretpostavka dopuštenosti osobno uvjetovanog otkaza, za ocjenu pitanja dopuštenosti otkaza nije od značaja je li tuže...
Pročitano
Rev...
17.06.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz
Težu povredu obveze iz radnog odnosa predstavlja kad radnik nakon prestanka dužnosti ravnatelja neovlašteno raspolaže sredstvima poslodavca
Pročitano
Rev...
11.06.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Sudska zaštita
Opoziv odluke o otkazu ugovora o radu koji je uslijedio nakon podnošenja tužbe kojom se zahtjeva utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu, tužbu ne čini nedopuštenom i nije razlog za njezino odbacivanje, već se o tužbi treba meritorno odlučiti
Pročitano
Rev...
04.06.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Redoviti otkaz - poslovno uvjetovani otkaz
Ostvarene su pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu radniku, kad je zbog smanjenja opsega poslova prestala potreba za njegovim radnim mjestom koje je obuhvaćalo više vrsta poslova, a ti su poslovi preraspoređeni na druge radnike,...
Pročitano
Rev...
03.06.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz
Okolnost da se radnik po završetku profesionalne rehabilitacije gotovo četiri mjeseca nije javio poslodavcu i nije došao na svoje radno mjesto, a kroz to je razdoblje primao plaću, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev...
03.06.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz
Vrijeđanje i prijetnje upućene drugom radniku, ponašanje je koje prelazi granice dopuštenog ponašanja radnika na radnom mjestu, neovisno o povodu sukoba je opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Gž ...
02.06.2009.
Županijski sud Varaždin
Pritvaranje radnika kao razlog za otkaz
Nije ostvaren otkazni razlog neopravdanog izostanka s posla ukoliko je radnik bio pritvoren aktom nadležne sudbene vlasti a poslodavac je od strane radnika bio upoznat da mu je određen pritvor te zbog istoga nije došlo do negativnog utjecaja na od...
Pročitano
Gž-...
14.05.2009.
Županijski sud Bjelovar
Rok za otkaz
Za početak tijeka roka za donošenje odluke o izvanrednom otkazu zbog manjka u prodavaonici odlučno je kada je osoba ovlaštena za donošenje odluke o otkazu stvarno saznala za manjak, za njegovu visinu i za osobu odgovornu za njegov nastanak, a taj ...
Pročitano
Rev...
06.05.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz
Radnikova prijetnja upućena direktoru, osobito je važna činjenica za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev...
22.04.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Poslovno uvjetovani otkaz
Za ocjenu postojanja razloga za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu bitna je činjenica da je došlo do smanjenja opsega poslova koje je obavljao radnik kojem je otkazan ugovor o radu, a ne smanjenje opsega drugih poslova
Pročitano
Rev...
15.04.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora
Kad se radnik u roku koji mu je odredio poslodavac nije izjasnio o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, ugovor o radu nije sklopljen
Pročitano
Rev...
08.04.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz
Okolnost da je rješenje o imenovanju zapovjednika javne vatrogasne postrojbe utvrđeno ništavim, osobito je važan razlog za otkaz ugovor o radu jer se osnovna svrha tog ugovora, zbog kojeg je on sklopljen, više ne može ispunjavati, pa nastavak radn...
Pročitano
Gž ...
23.03.2009.
Županijski sud Varaždin
Pravo radnika na sudsku zaštitu prava iz radnog odnosa
U postupku radi ostvarivanja pravne zaštite od nezakonitog otkaza, radnik može zahtijevati utvrđenje nedopuštenosti otkaza ugovora o radu isključivo u smislu odredbe čl. 133. Zakona o radu, iz razloga što nema osnove za primjenu odredaba Zakona o ...
Pročitano
Rev...
19.03.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika
Višekratno nesavjesno i nepravovremeno obavljanje radnih zadataka, na što je radnik bio pisanim putem upozoravan, razlog je za otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev...
11.03.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravo na otpremninu
Ostvarivanje prava na otpremninu vezano je uz otkaz ugovora o radu radniku što znači da to pravo radnika ne može nastati prije nego mu je poslodavac otkazao ugovor o radu
Pročitano
Rev...
04.03.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz
Gubitak povjerenja poslodavca u odgovornu osobu koja posluje s novcem zbog nastalog manjka, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano