Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: otpremnina
❌
Rev...
25.10.2000.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravo na naknadu (otpremnina)
Pravo na otpremninu prema čl. 79. Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01 - u nastavku teksta ZR) može ostvariti radnik kod kojeg je nastupila nesposobnost za rad zbog pretrpljene ozljede na radu ili profesionalne bolesti ...
Pročitano
Us-...
12.10.2000.
Upravni sud
Upravni akt - visina otpremnine -nadležnost
Spor u svezi s visinom priznatog prava na otpremninu u nadležnosti je općinskog suda.
Pročitano
Rev...
10.10.2000.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravo na naknadu
Kad u slučaju otkaza zbog organizacijskih promjena zaposlenik nije prihvatio ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu, ne može se smatrati da je otkaz posljedica skrivljenog ponašanja zaposlenika zbog čega bi gubio pravo na otpremninu.
Pročitano
Rev...
12.07.2000.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Revizija protiv presude -ograničenje s obzirom na vrijednost predmeta spora - potraživanje u novcu
Kad je pravomoćna odluka drugostupanjskog suda donesena nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o parničnom postupku (Nar. nov., br. 112/99), dopuštenost revizije u radnom sporu radi isplate otpremnine ovisi o vrijednosti pred...
Pročitano
Rev...
21.06.2000.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravo na naknadu (otkazni rok)
Za utvrđenje visine otpremnine prema iznosu prosječne mjesečne plaće isplaćene radniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, uzima se u obzir i plaća isplaćena tijekom otkaznog roka
Pročitano
Rev...
24.05.2000.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravo na naknadu (otpremnina)
Pravo na isplatu otpremnine u slučaju redovitog otkaza (čl. 118. ZR) ne može se uvjetovati budućom neizvjesnom isplatom.
Pročitano
Rev...
04.04.2000.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Pravo na naknadu (otpremnina)
Kad se zaposlenik nakon ozljede na radu vrati na rad, ne pripada mu pravo na otpremninu najmanje u dvostrukom iznosu od one koja bi mu inače pripadala.
Pročitano