Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: otpremnina

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 11
Gž ... 11.04.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – odricanje od otpremnine

Pravo na otpremninu ne može nastati prije nego je poslodavac otkazao ugovor o radu i prije nego je na temelju otkaza prestao radni odnos pa se prije toga radnik ne može odreći prava na otpremninu odnosno takvo odricanje nema pravnog učinka.
Pročitano
Rev... 05.01.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Pravo na otpremninu državnog namještenika Čl. 126. st. 1., 2. i 3. ZR
Pročitano
Gž ... 01.03.2018. Županijski sud Zagreb

Rješenje o otpremnini kao upravni akt

Rješenje o otpremnini predstavlja upravni akt jer je njime odlučeno o pravu tužiteljice kao državnog službenika na otpremninu te je to rješenje tužiteljica trebala pobijati u upravnom postupku. S obzirom da ga nije pobijala, rješenje predstavlja k...
Pročitano
Gž ... 20.02.2018. Županijski sud Zagreb

Izračun visine otpremnine

Tužitelj ima pravo na otpremninu u visini 1/3 prosječne plaće, koju je ostvario u tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa, a budući da je kroz to vrijeme tužitelj bio na bolovanju i primao naknadu plaće u manjem iznosu no što mu je iznosila plać...
Pročitano
Gž ... 03.01.2018. Županijski sud Bjelovar

Isplata plaće uz uvjet uspješnog poslovanja poslodavca

Odredba ugovora o radu kojim se isplata plaće i otpremnine uvjetuje uspješnim poslovanjem poslodavca je nedopuštena odredba budući da je obveza poslodavca isplatiti radniku plaću za obavljeni rad, i stoga je takav ugovor o radu djelomično ništetan.
Pročitano
Gž ... 04.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za izračun otpremnine – kada se radnik prije otkaza nalazi na bolovanju

Vremensko razdoblje relevantno za izračun otpremnine je period posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, pa kada radnik u tom razdoblju ne radi zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) osnovicu za izračun otpremnine čini prosj...
Pročitano
Gž ... 04.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za izračun otpremnine – kada se radnik prije otkaza nalazi na bolovanju

Vremensko razdoblje relevantno za izračun otpremnine je period posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, pa kada radnik u tom razdoblju ne radi zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) osnovicu za izračun otpremnine čini prosj...
Pročitano
Gž ... 04.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za izračun otpremnine – kada se radnik prije otkaza nalazi na bolovanju

Vremensko razdoblje relevantno za izračun otpremnine je period posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, pa kada radnik u tom razdoblju ne radi zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) osnovicu za izračun otpremnine čini prosj...
Pročitano
Gž ... 09.03.2017. Županijski sud Velika Gorica

Obračunska lista za otpremninu kao ovršna isprava

S obzirom da je konkretna otpremnina za tužiteljicu utvrđena u iznosu od 40.187,36 kuna, ona ne podliježe pravilima o oporezivanju, plaćanju prireza i doprinosa, pa slijedom navedenoga obračunska lista za neisplaćenu otpremninu kao ovršna isprava ...
Pročitano
GžR... 28.12.2016. Županijski sud Velika Gorica

Naknada štete i pravo na otpremninu kod izvanrednog otkaza ugovora o radu

Stranka  koja izvanredno otkaže ugovor o radu ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz zahtijevati naknadu štete zbog neizvršavanja ugovornih obveza. Odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku prosuđuje se po općim propisima obvezn...
Pročitano
Gž-... 31.03.2016. Županijski sud Koprivnica

Otpremnina kao izgubljena zarada

Otpremnina koju bi tužiteljica primila da je prema redovnom tijeku stvari radila do 65-te godine života i da nije otišla u prijevremenu mirovinu ne predstavlja izgubljenu zaradu na koju bi imala pravo budući da se njezin status umirovljenika ne mo...
Pročitano

Filteri