Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: poslodavac

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 36
Gž-... 09.05.2018. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji poslodavca kod obračuna plaće

Člankom 229. st. 1. podst. 34. Zakona o radu propisano je kao prekršaj poslodavca isključivo ako obračun dugovane, a neisplaćene plaće radnika nema propisani sadržaj, a ne ako obračun isplaćene plaće nema propisani sadržaj, jer je za takav slučaj ...
Pročitano
Gž-... 22.02.2018. Županijski sud Velika Gorica

Šteta nastala na radu

Tužitelj ima pravo tražiti naknadu štete od organizacije ili poslodavca ako su invalidnost, tjelesno oštećenje ili smrt osiguranika nastali zbog toga što nisu provedene mjere zaštite na radu ili nisu izvršene druge mjere za zaštitu građana.
Pročitano
Rev... 14.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – obveza savjetovanja

U slučajevima kada kod poslodavca djeluje više sindikata, a sindikati se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku, odnosno povjerenicima koji će imati prava i obveze radničkog vijeća, poslodavac nije dužan savjetovati se sa svim sindikalnim pov...
Pročitano
Rev... 07.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Kriteriji za otkaz ugovora o radu

Poslodavac prilikom odlučivanja kojem će od više radnika otkazati ugovor o radu, ima pravo odrediti druge kriterije na temelju kojih će ocijeniti radnike i na temelju bodovanja zakonskih i tih dodatnih kriterija dati prednost radniku koji na temel...
Pročitano
Rev... 30.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – naknada štete – odgovornost poslodavca – visina štete

Radnik koji je pretrpio štetu za koju je odgovoran poslodavac, ima pravo na naknadu razlike plaće u bruto iznosu, jer se tek isplatom navedenog punog iznosa ostvaruje pravo na naknadu štete
Pročitano
Rev... 30.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo - naknada štete - odgovornost poslodavca - visina štete

Radnik koji je pretrpio štetu za koju je odgovoran poslodavac, ima pravo na naknadu razlike plaće u bruto iznosu, jer se tek isplatom navedenog punog iznosa ostvaruje pravo na naknadu štete
Pročitano

Filteri