Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: poslodavac
❌
Gž-...
09.05.2018.
Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske
Prekršaji poslodavca kod obračuna plaće
Člankom 229. st. 1. podst. 34. Zakona o radu propisano je kao prekršaj poslodavca isključivo ako obračun dugovane, a neisplaćene plaće radnika nema propisani sadržaj, a ne ako obračun isplaćene plaće nema propisani sadržaj, jer je za takav slučaj ...
Pročitano
Gž-...
22.02.2018.
Županijski sud Velika Gorica
Šteta nastala na radu
Tužitelj ima pravo tražiti naknadu štete od organizacije ili poslodavca ako su invalidnost, tjelesno oštećenje ili smrt osiguranika nastali zbog toga što nisu provedene mjere zaštite na radu ili nisu izvršene druge mjere za zaštitu građana.
Pročitano
Rev...
14.02.2018.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – izvanredni otkaz – obveza savjetovanja
U slučajevima kada kod poslodavca djeluje više sindikata, a sindikati se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku, odnosno povjerenicima koji će imati prava i obveze radničkog vijeća, poslodavac nije dužan savjetovati se sa svim sindikalnim pov...
Pročitano
Rev...
07.02.2018.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Kriteriji za otkaz ugovora o radu
Poslodavac prilikom odlučivanja kojem će od više radnika otkazati ugovor o radu, ima pravo odrediti druge kriterije na temelju kojih će ocijeniti radnike i na temelju bodovanja zakonskih i tih dodatnih kriterija dati prednost radniku koji na temel...
Pročitano
Rev...
30.01.2018.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – naknada štete – odgovornost poslodavca – visina štete
Radnik koji je pretrpio štetu za koju je odgovoran poslodavac, ima pravo na naknadu razlike plaće u bruto iznosu, jer se tek isplatom navedenog punog iznosa ostvaruje pravo na naknadu štete
Pročitano
Rev...
30.01.2018.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo - naknada štete - odgovornost poslodavca - visina štete
Radnik koji je pretrpio štetu za koju je odgovoran poslodavac, ima pravo na naknadu razlike plaće u bruto iznosu, jer se tek isplatom navedenog punog iznosa ostvaruje pravo na naknadu štete
Pročitano