Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: povjerenik

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 20
Pž-... 07.12.2022. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Upis u sudski registar promjene zastupnika ustanove (dječji vrtić)

Povjerenik Vlade RH ovlaštena je osoba koja radi nužnog osiguranja nesmetanog rada pravnih osoba čiji je osnivač ili vlasnik jedinica lokalne samouprave može imenovati vršitelja dužnosti zastupnika te pravne osobe.
Pročitano
Gž ... 10.05.2022. Županijski sud Zagreb

Nadomještanje suglasnosti na otkaz

Tužba u sporu radi nadomještanja suglasnosti na otkaz ne može biti upravljena protiv tuženika kao sindikalnog povjerenika koji je fizička osoba, već treba biti upravljena prema nadležnom sindikatu.
Pročitano
Gž ... 15.10.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – utvrđenje ništetnosti pravilnika o radu

Samo radničko vijeće ili sindikalni povjerenik s funkcijom radničkog vijeća ima aktivnu legitimaciju za traženje utvrđenja ništetnosti Pravilnika o plaćama
Pročitano
Usž... 30.08.2018. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Davanje suglasnosti za pokretanje postupka zbog teže povrede službene dužnosti

Sindikalni povjerenik nije u nepovoljnijem položaju u odnosu na druge službenike i namještenike ako sud nadomjesti suglasnost sindikata za pokretanje disciplinskog postupka
Pročitano
Rev... 27.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

U slučaju kad kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, a kod kojeg djeluje više sindikata koji se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku ili povjerenicima, poslodavac je u slučaju otkaza ugovora o radu dužan savjetovati se barem s jedn...
Pročitano
Gž-... 09.10.2012. Županijski sud Šibenik

Radno pravo - zaštita sindikalnog povjerenika

U sudskom postupku pokrenutom prema stavku 3. članka 249. ZR, sud je dužan ocijeniti da li poslodavac namjerava sindikalnom povjereniku otkazati ugovor o radu iz razloga koje ZR propisuje kao opravdane razloge, te je li poslodavac svojim navodima ...
Pročitano
Rev... 18.09.2012. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prenošenje ugovora na novog poslodavca

Okolnost što novi poslodavac nije bio obaviješten o djelovanju sindikalnog povjerenika ne utječe na ostvarivanje prava radnika čiji su ugovori preneseni, budući da je bivši poslodavac dužan obavijestiti novog poslodavca i o postojanju sindikalnog ...
Pročitano
GŽR... 07.06.2011. Županijski sud Zagreb

Otkaz sindikalnom povjereniku - nadomještanje suglasnosti

U postupku nadomještanja suglasnosti sud ne utvrđuje jesu li počinjene povrede koje se radniku stavljaju na teret, već ispituje je li poslodavac imao opravdani razlog za otkaz ugovora o radu zbog kršenja radnih obveza, uzimajući u obzir da se radi...
Pročitano
Rev... 23.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavac kod kojeg nije utemeljeno radničko vijeće niti imenovan sindikalni povjerenik, nema obvezu savjetovanja u svezi s namjerom otkazivanja ugovora o radu radniku
Pročitano
Rev... 24.09.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavac je ispunio obvezu savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom o Programu zbrinjavanja viška radnika i o namjeri otkazivanja ugovora o radu radniku kada se o tome savjetovao s glavnim sindikalnim povjerenikom, a ne sa sindikalnim povjerenik...
Pročitano
Gž ... 14.01.2008. Županijski sud Varaždin

Otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku

Otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku dopušten je samo uz obvezu suodlučivanja sa sindikatom, što znači da sindikat mora biti suglasan da poslodavac ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu i da je proveden postupak otkazivanja predviđe...
Pročitano
Gž ... 17.04.2007. Županijski sud Varaždin

Procesna pretpostavka savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom

Ispunjena je procesna pretpostavka savjetovanja sa sindikalnim povjerenikom ukoliko je isti bio nazočan na sjednici upravnog vijeća na koju je bio pozvan, te je prethodno bio upoznat da će se na sjednici raspravljati o mjerama koje će se izreći ra...
Pročitano
Gž-... 15.02.2007. Županijski sud Dubrovnik

Nasljedno pravo – javni bilježnici kao sudski povjerenici

Protiv rješenja suda, kojim je rješenje o nasljeđivanju javnog bilježnika ukinuto, nije dopuštena posebna žalba, pa će se možebitne nepravilnosti u donošenju tog rješenja moći isticati tek u žalbi protiv rješenja o nasljeđivanju
Pročitano
Gž ... 09.05.2006. Županijski sud Varaždin

Prisutnost sindikalnog povjerenika na sastanku Upravnog vijeća

Ukoliko je sindikalni povjerenik bio prisutan na sastanku Upravnog vijeća na kojem se raspravljalo o donošenju odluke o otkazu ugovora o radu određenog radnika, smatra se da je bio prisutan u funkciji sindikalnog povjerenika a ne u osobno ime, odn...
Pročitano
Gž ... 27.01.2003. Županijski sud Varaždin

Izvanredni otkaz sindikalnom povjereniku

Poslodavac je ispunio svoju obvezu iz čl. 182. st. 1. Zakona o radu, na način da je tražio prethodnu suglasnost za izvanredni otkaz ugovora o radu radnika – sindikalnog povjerenika, ako je tražio suglasnost od sindikata koji djeluje kod poslodavca.
Pročitano
Rev... 05.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz sindikalnom povjereniku

Poslodavac ne može dati otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku prije nego je dana suglasnost sindikata odnosno prije donošenja odluke suda koja nadomješta takvu suglasnost
Pročitano
Us-... 21.03.2002. Upravni sud

Upravni akt - Vlada Republike Hrvatske - imenovanje povjerenika Vlade

Rješenje Vlade Republike Hrvatske o imenovanju povjerenika Vlade u jedinici lokalne samouprave, općini nije upravni akt
Pročitano
Rev... 22.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika

Kad u Programu zbrinjavanja viša radnika nije točno naveden popis radnika kojima se namjerava dati otkaz, ali je takav popis sačinjen uz Program, a s njime je upoznat sindikalni povjerenik, poslodavac je ispunio svoju zakonsku obvezu savjetovanja ...
Pročitano
Rev... 27.09.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - redoviti otkaz - savjetovanje sa zaposleničkim vijećem

Samo ako kod poslodavca ne djeluje niti zaposleničko vijeće, niti sindikalni povjerenik, postoji obveza savjetovanja sa službom zapošljavanja
Pročitano
Rev... 27.09.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa - otkaz savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

Svi poslodavci kod kojih nije utemeljeno zaposleničko vijeće, neovisno o tome je li zaposleničko vijeće po zakonu moglo biti utemeljeno ili ne, a kod kojih djeluje sindikalni povjerenik, o otkazu ugovora o radu moraju se savjetovati sa sindikalnim...
Pročitano

Filteri