Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: rad ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 166

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 10.09.2007.

Gž ... 10.09.2007. Županijski sud Varaždin

Pravo na naknadu štete u visini plaćenog rada i vrijednosti korištenog materijala

Naručitelj ima pravo na naknadu štetu od izvođača radova u visini plaćenog rada i vrijednosti korištenog materijala, ukoliko rad izvođača ima takav nedostatak da vrijednost korištenog materijala čini neupotrebljivim.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.08.2007.

Gž ... 28.08.2007. Županijski sud Varaždin

Razlozi za osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu

Ukoliko tužiteljica zbog određenih trajnih osobina nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa, uz isključenje svake mogućnosti njezinog osposobljavanja za obavljanje poslova i radnih zadataka na drugom radnom mjestu, smatra ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 22.08.2007.

Gž ... 22.08.2007. Županijski sud Varaždin

Pravo na isplatu novčanog iznosa

Kada je poslodavac u rješenju temeljem kojeg radniku prestaje radni odnos naveo da će otpremninu namiriti u novcu ili stvarima, tužiteljica je ovlaštena utužiti isplatu novčanog iznosa iz razloga što se sva potraživanja radnika temeljem prava iz r...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 20.08.2007.

Gž ... 20.08.2007. Županijski sud Varaždin

Razlozi za otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Kada otkazuje ugovor o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, poslodavac je dužan dokazati opstojnost opravdanih razloga za otkaz te u pisanom obliku obrazložiti odluku o otkazu, jer je za ocjenu pravne valjanosti odluke o otkazu mjerodavan razlog n...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.07.2007.

Rev... 18.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izgubljena zarada zbog nesposobnosti za rad

ad se radnik suglasi s poslovno uvjetovanim otkazom, a ta je suglasnost bila propisana kao pretpostavka dopustivosti otkaza, ne može s osnovom zahtijevati naknadu štete s naslova razlike plaće koju bi ostvarivao i invalidske mirovine koja mu je pr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.07.2007.

Rev... 10.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prava radnika u slučaju privremene ili trajne nesposobnosti za rad (pomorac)

O pravima radnika – pomorca u slučaju iskrcavanja zbog bolesti
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2007.

Rev... 13.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad

Kada je radnik usmeno obavijestio neposredno nadređenog da je na bolovanju, a potvrdu o bolovanju mogao je dostaviti tek nakon nekoliko dana, tada nema povrede odredbe iz članka 76. stavak 1. Zakona o radu (o dužnosti radnika da što je moguće prij...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.05.2007.

Gž ... 28.05.2007. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu direktora sa karakteristikama menadžerskog ugovora

Ukoliko se član uprave samoinicijativno izjasnio da neće potraživati plaću utvrđenu (menadžerskim) ugovorom iz razloga što je društvo u investicijskom programu, tada je sud dužan utvrditi na koji način je u utuženom razdoblju vršen obračun plaće č...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 17.05.2007.

Gž... 17.05.2007. Županijski sud Bjelovar

Prekovremeni rad

Za pravnu ocjenu, da li se određeni rad treba smatrati prekovremenim nisu relevantne samo odredbe čl. 41. Zakona o radu („Narodne novine“, br. 137/04 – pročišćeni tekst) koje reguliraju prekovremeni rad, već i odredbe tog Zakona koje reguliraju pu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 23.04.2007.

Gž ... 23.04.2007. Županijski sud Varaždin

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Prije nego poslodavac donese odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu, obvezan je savjetovati se sa radničkim vijećem, odnosno sindikatom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.04.2007.

Gž ... 17.04.2007. Županijski sud Varaždin

Rad u smjenama

Ukoliko kolektivnim ugovorom za djelatnost socijalne skrbi nije predviđen rad u turnusu niti poslovi koji bi se obavljali u turnusu, tada se smatra da tužiteljica obavlja rad u smjenama zbog čega ista ima pravo na uvećanje plaće neovisno o odrađen...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.04.2007.

Gž ... 17.04.2007. Županijski sud Varaždin

Prestanak ugovora o radu na temelju izvanrednog otkaza

Ugovor o radu na temelju izvanrednog otkaza prestaje danom dostave otkaza.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.04.2007.

Rev... 04.04.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost države za nezakoniti i nepravilni rad suda

Ocijenjeno je da nije bilo nezakonitog i nepravilnog rada suda prilikom provedbe ovrhe, kad se ovršenik suglasio s provedenom radnjom (smještajem pokretnina)
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 29.03.2007.

Gž... 29.03.2007. Županijski sud Bjelovar

Zabrana diskriminacije glede zapošljavanja

Kada poslodavac od trojice radnika na određeno vrijeme s jednim od tih radnika ne sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme s obrazloženjem, da je izostajao s posla zbog bolovanja, radi se o izravnoj diskriminaciji radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 27.03.2007.

Gž ... 27.03.2007. Županijski sud Varaždin

Prijevozni troškovi

Neostvarenje uštede na prijevoznim troškovima koji su tužitelju redovito isplaćivani, a koji troškovi nisu isplaćivani tužitelju za vrijeme kada se nalazio na bolovanju zbog ozljede na radu, predstavlja za tužitelja materijalnu štetu, koja se ne m...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.01.2007.

Rev... 16.01.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Posebne pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz

Posebne odredbe o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radniku kod kojeg je utvrđena profesionalna nesposobnost ili neposredna opasnost od invalidnosti, ne primjenjuju se u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza, neovisno o tome što je kod radnik...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.12.2006.

Gž ... 28.12.2006. Županijski sud Varaždin

Otkaz nakon probnog rada

Otkaz u slučaju nezadovoljavanja na probnom radu predstavlja redoviti otkaz ugovora o radu, budući je neuspjeh probnog rada decidirano sadržan kao poseban, na zakonu utemeljen opravdani razlog za otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.10.2006.

Gž ... 02.10.2006. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu za obavljanje poslova odgajatelja

Činjenica da je tužiteljica nastavila raditi kod tuženika i nakon isteka vremena za koji je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, ne upućuje na zaključak da je između stranaka sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, jer se u konkretn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.09.2006.

Pž-... 19.09.2006. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Pravo trgovačkih društava - nagrada za rad članovima nadzornog odbora

Nadzorni odbor ne može svojom odlukom izmijeniti nagradu za rad članovima nadzornog odbora. Ako se prilike u društvu bitno pogoršaju, tako da bi isplata nagrade za rad u nadzornom odboru, određena statutom, za društvo značila tešku nepravdu, glavn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.08.2006.

Gž ... 29.08.2006. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za ugovor o radu na neodređeno vrijeme

Ne može se smatrati da ugovor o radu sklopljen na mjesec dana predstavlja ugovor o radu na neodređeno vrijeme samo na temelju činjenice što je poslodavac zaposleniku kontinuirano produživao ugovor o radu na određeno vrijeme u kontinuitetu dužem od...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 11.05.2006.

Gž ... 11.05.2006. Županijski sud Varaždin

Nagrada za rad privremenog zastupnika

Nakon stupanja na snagu Pravilnika o visini iznosa i načinu isplate naknade za skrbnika, odvjetnik koji je postavljen za privremenog zastupnika ima pravo na naknadu koja se određuje u skladu s Odvjetničkom tarifom, dakle u konkretnom slučaju odvje...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 05.05.2006.

Gž ... 05.05.2006. Županijski sud Varaždin

Mjesto rada i radni okoliš

Da bi poslodavac odgovarao za štetu uzrokovanu ozljedom na radu, potrebno je prije svega utvrditi da li se mjesto na kojem je zaposlenik zadobio ozljedu može smatrati mjestom rada ili radnim okolišem u smislu odredbe čl. 6 Zakona o zaštiti na radu...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.05.2006.

Gž ... 02.05.2006. Županijski sud Varaždin

Otkaz ugovora o radu za vrijeme trajanja probnog rada

U slučaju da tužiteljica pobija odluku o otkazu ugovora o radu za vrijeme trajanja probnog rada, sud nije ovlašten upuštati se u pravilnost ocjene rada tužiteljice tijekom trajanja probnog rada, osim u slučaju da tužitelj tvrdi da je otkaz ugovora...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 10.04.2006.

Gž ... 10.04.2006. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za prestanak ugovora o radu

Činjenica da tužitelj koji nije navršio 65 godina života ima 40 godina staža osiguranja, nije relevantna okolnost za prestanak ugovora o radu iz razloga navedenih u odredbi čl. 110 Zakona o radu, budući je zakonski razlog prestanka ugovora o radu ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 24.01.2006.

Gž ... 24.01.2006. Županijski sud Varaždin

Faktični rad kod poslodavca

Tužiteljica koja je temeljem privremene mjere vraćena na rad za vrijeme trajanja radnog spora, s time da je ista pravomoćnom odlukom suda odbijena sa zahtjevom za poništenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, nema prava iz radnog odnosa z...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.01.2006.

Gž ... 17.01.2006. Županijski sud Varaždin

Poslovi ugovoreni ugovorom o radu

Posao vozača teretnog vozila ne može se smatrati pomoćnim poslovima, te ukoliko takav posao nije ugovoren temeljem ugovora o radu, smatra se da tuženik nije obavljao poslove u odnosu na koje je sklopljen ugovor o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 16.01.2006.

Gž ... 16.01.2006. Županijski sud Varaždin

Sklapanje izmijenjenog ugovora o radu

Probni rad može se ugovoriti samo prilikom zasnivanja radnog odnosa zaposlenika kod određenog poslodavca, ali ne i u tijeku trajanja radnog odnosa prilikom sklapanja izmijenjenog ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.12.2005.

Gž ... 28.12.2005. Županijski sud Varaždin

Prestanak ugovora o radu

Pravomoćno rješenje Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad nije zakonska osnova prestanka ugovora o radu u smislu odredbe čl. 110 st. 1 toč. 4 Zakona o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.03.2005.

Gž ... 29.03.2005. Županijski sud Varaždin

Hitni prekovremeni rad

Ukoliko postoji potreba za hitnim prekovremenim radom, poslodavac nije dužan obavijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, a ukoliko radnik neopravdano odbije nalog poslodavca da radi prekov...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 24.01.2005.

Gž ... 24.01.2005. Županijski sud Varaždin

Naknada koja se isplaćuje radnicima za slučaj nesreće na radu

Odredba čl. 11 Konvencije 17 o naknadi koja se isplaćuje radnicima za slučaj nesreće na radu ne propisuje direktnu odgovornost Republike Hrvatske, kao članice koja je ratificirala navedenu Konvenciju, za isplatu naknade štete tužitelju, koja mu je...
Pročitano

Filteri