Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radni otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 50

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.05.2008.

Rev... 07.05.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa

Zahtjev za vraćanje na rad zbog nedopuštenog otkaza, radnik treba postaviti u parnici kojom osporava dopuštenost otkaza ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GŽR...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 22.04.2008.

GŽR... 22.04.2008. Županijski sud Zagreb

Usmeni otkaz

Usmeni otkaz ugovora o radu je nezakonita odluka poslodavca, koju nezadovoljan radnik treba pobijati u zakonom propisanim rokovima, jer tek kad se usmeni otkaz utvrdi nezakonitim, može zahtijevati prava iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.02.2008.

Rev... 19.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Zbog višednevnog izostanka radnika s posla poslodavac može izvanredno otkazati ugovor o radu i nakon proteka roka 15 dana o prvog dana izostanka, jer upravo takva kontinuirana povreda predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.01.2008.

Rev... 30.01.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz radnog spora

Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno u...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.10.2007.

Rev... 24.10.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Ugovorom o radu člana uprave društva (direktora), stranke se mogu sporazumjeti da razrješenje dužnosti člana uprave društva predstavlja valjani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.07.2007.

Rev... 18.07.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Odbijanje primitka pisanog upozorenja poslodavca o kršenju obveza iz radnog odnosa, nije osobito teška povreda obveze iz radnog odnosa, pa nije opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2007.

Rev... 13.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

S obzirom na prirodu poslovanja tužene (banka), čija se djelatnost temelji na odnosu povjerenja njezinih klijenata, radi očuvanja poslovnog ugleda, banka je ovlaštena sankcionirati radnje onih radnika koji narušavaju njezin poslovni ugled
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.05.2007.

Rev... 29.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Kad se sa sigurnošću ne može utvrditi je li počinjena povreda obveze iz radnog odnosa, ne može se smatrati da je poslodavac dokazao postojanje opravdanog razloga za izvaredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.05.2007.

Rev... 16.05.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – zakonska zabrana utakmice

Nepoštovanje zakonske zabrane utakmice radnika s poslodavcem, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu radniku
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.02.2001.

Rev... 28.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Ocijenjeno je da postoje razlozi za poslovno uvjetovani otkaz kad su se kod poslodavca prestali obavljati poslovi na kojima je radio (poslovi zaštite) i obavljanje tih poslova povjereno tvrtki kod koje je radniku omogućeno zasnivanje radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.02.2001.

Rev... 07.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa -otkaz - članu zaposleničkog vijeća

Uz redovni i izvanredni otkaz članu zaposleničkog vijeća obvezna je suglasnost zaposleničkog vijeća, a u protivnom odluka o otkazu je ništavan.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 31.01.2001.

Rev... 31.01.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Neopravdani izostanak s posla u trajanju od dvadeset i jednog dana ocijenjen je kao osobito teška povreda obveze iz radnog odnosa i razlog za izvanredni otkaz
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.10.2000.

Rev... 18.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - probni rok

U slučaju otkaza ugovora o radu uz ugovoreni probni rok, otkaz mora biti dan u pisanom obliku, ne mora se obrazlagati opravdanost razloga otkaza, ali mora biti naveden pravni temelj otkaza.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.10.2000.

Rev... 10.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu

Kad u slučaju otkaza zbog organizacijskih promjena zaposlenik nije prihvatio ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu, ne može se smatrati da je otkaz posljedica skrivljenog ponašanja zaposlenika zbog čega bi gubio pravo na otpremninu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.07.2000.

Rev... 13.07.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da okolnost što zaposlenik nije u najkraćem mogućem roku obavijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad i u roku od tri dana dostavio liječničku potvrdu, ne predstavlja takvu osobito tešku povredu radne obveze koja bi pred...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2000.

Rev... 13.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika -izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da u slučaju višednevnog neopravdanog izostanka s posla rok za izvanredni otkaz nije počeo teći s prvim danom izostanka jer upravo kontinuirano i cjelovito trajanje povrede radne obveze čini razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.06.2000.

Rev... 13.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Dužnost poslodavca da upozori zaposlenika na mogućnost otkaza predviđena je za redoviti, a ne i za izvanredni otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.06.2000.

Rev... 08.06.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - poslovno uvjetovan

Ocijenjeno je da nije zakonito postupio poslodavac koji je zadržao u radnom odnosu radnike s boljim socijalnim prilikama, s manjim obiteljskim obvezama i kraćim trajanjem radnog odnosa bez da su izneseni razlozi o nezadržavanju u radnom odnosu rad...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.04.2000.

Rev... 19.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika - izvanredni otkaz

Da bi neostvarivanje zadovoljavajućih rezultata rada imalo značaj osobito teške povrede radne obveze kao razloga za izvanredni otkaz, trebao bi postojati i negativni subjektivni odnos zaposlenika prema radu kao rezultat njegova skrivljenog ponašanja.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.04.2000.

Rev... 11.04.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika -izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da je poslodavac za odlučne činjenice u svezi s krađom koja se stavlja na teret zaposleniku, a na kojima je temeljio izvanredni otkaz, saznao nakon rezultata kriminalističke obrade.
Pročitano

Filteri