Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radnik ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 46

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud

DATUM ODLUKE: 03.09.2019.

Gž ... 03.09.2019. Županijski sud

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz

Okolnost da se poslovi radnikova radnog mjesta obavljaju kod vanjskog suradnika, ne može dovesti do zaključka da za radnikovim radom, čije je radno mjesto ukinuto, nije prestala potreba
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.07.2019.

Rev... 16.07.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – pobijanje ugovora o radu zbog mana volje

Kada je radnik nakon pravomoćnog utvrđenja nedopuštenosti otkaza ugovora o radu dobrovoljno sklopio novi ugovor o radu za drugo radno mjesto, tada se ne može pozivati na mane volje kao razlog pobojnosti ugovora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 07.06.2019.

Gž ... 07.06.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo - godišnji odmor

Radnik, koji zbog privremene nesposobnosti za rad nije iskoristio godišnji odmor iz prethodnih godina, ne može akumulirati razdoblja odsutnosti prevelike duljine ako bi time prouzročio teškoće u organizaciji rada i ako bi se neograničenim kumulira...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   C-5...

SUD:  Sud Europske unije

DATUM ODLUKE: 14.05.2019.

C-5... 14.05.2019. Sud Europske unije

Federacion de Servicios de Comisiones Obreras protiv Deutsche Bank

Država mora od poslodavaca zahtijevati uspostavu objektivnog, pouzdanog i pristupačnog sustava mjerenja dnevnog radnog vremena tijekom kojeg je pojedini radnik radio
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 07.05.2019.

Gž ... 07.05.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo - naknada štete zbog diskriminacije

Radnik koji tvrdi da mu nije produljen ugovor o radu na određeno vrijeme zbog diskriminacije, nema pravo tražiti od suda da naloži poslodavcu da s njim sklopi ugovor o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 15.01.2019.

Gž ... 15.01.2019. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – ugovaranje plaće prema koeficijentu

Kada su poslodavac i radnik sklopili ugovor o radu za jedno radno mjesto i ugovorili koeficijent za obračun plaće za to radno mjesto, tada radnik ne može tražiti da mu poslodavac obračunava i isplaćuje drugi iznos plaće različit od onoga koji je m...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.12.2018.

Rev... 19.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – razlozi za otkaz

Kada radnik zaposlen u kazalištu, sklapa poslove iz djelatnosti koju obavlja njegov poslodavac te umjetnički djeluje bez prethodne suglasnosti intendanta, i suprotno zabranama kazališnog vijeća, takvo postupanje ima važnost osobito teške povrede o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 18.10.2018.

Gž-... 18.10.2018. Županijski sud Varaždin

Naknada štete

Poslodavac odgovara radniku za štetu nastalu slučajnim padom koji je kao rizik sastavni dio obavljanja povjerenog posla.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 03.09.2018.

Gž-... 03.09.2018. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu

Ugovor o radu i ugovor o posredovanju za istu vrstu posla ne mogu egzistirati istovremeno u odnosu na istu osobu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.05.2018.

U-I... 30.05.2018. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravično suđenje – zaštita dostojanstva radnika

Pojam mobinga uključuje svaku vrstu psihofizičkog zlostavljanja ili uznemiravanja na radnom mjestu, neovisno o tome je li ono prouzročeno nekom od zabranjenih diskriminacijskih osnova iz Zakona o suzbijanju diskriminacije ili, pak, ne proizlazi iz...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.05.2018.

Rev... 10.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – socijalni kriteriji

Kada je radnik kojem je otkazan ugovor o radu bio jedini izvršitelj na radnom mjestu koje je ukinuto, tada nisu ispunjene pretpostavke za primjenu socijalnih kriterija propisanih odredbom članka 115. st. 2. Zakona o radu, jer zakonitost odluke o o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Osijek

DATUM ODLUKE: 22.03.2018.

Gž-... 22.03.2018. Županijski sud Osijek

Šteta koju uzrokuje SOA

Za štetu nastalu građaninu ili pravnim osobama nezakonitim, namjernim ili krajnje nepažljivim radom zaposlenika SOA-a odgovorna je Republika Hrvatska.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.03.2018.

Rev... 07.03.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za zahtjev za zaštitu prava

Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje tog prava. Danom ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 22.02.2018.

Gž-... 22.02.2018. Županijski sud Velika Gorica

Šteta nastala na radu

Tužitelj ima pravo tražiti naknadu štete od organizacije ili poslodavca ako su invalidnost, tjelesno oštećenje ili smrt osiguranika nastali zbog toga što nisu provedene mjere zaštite na radu ili nisu izvršene druge mjere za zaštitu građana.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.02.2018.

Rev... 14.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – obveza savjetovanja

U slučajevima kada kod poslodavca djeluje više sindikata, a sindikati se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku, odnosno povjerenicima koji će imati prava i obveze radničkog vijeća, poslodavac nije dužan savjetovati se sa svim sindikalnim pov...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.01.2018.

Rev... 30.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – naknada štete – odgovornost poslodavca – visina štete

Radnik koji je pretrpio štetu za koju je odgovoran poslodavac, ima pravo na naknadu razlike plaće u bruto iznosu, jer se tek isplatom navedenog punog iznosa ostvaruje pravo na naknadu štete
Pročitano

Filteri