Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radnik ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 217

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Vukovar

DATUM ODLUKE: 08.06.2004.

Gž-... 08.06.2004. Županijski sud Vukovar

Radni odnos na određeno vrijeme – prestanak

Ugovor o radu na određeno vrijeme prestaje istekom vremena utvrđenoga tim ugovorom, pa pisano priopćenje poslodavca o prestanku takvog radnog odnosa ne predstavlja odluku o otkazu ugovora o radu. Stoga činjenica da je u vrijeme prestanka radnog od...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.11.2003.

Rev... 19.11.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Otvaranje postupka likvidacije trgovačkog društva opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 20.10.2003.

Gž ... 20.10.2003. Županijski sud Varaždin

Solidarna odgovornost radnika i poslodavca

Kad mogućnost primjene tzv. privilegiranog zastarnog roka za potraživanje naknade štete (čl. 377. st. 1. Zakona o obveznim odnosima) zavisi od činjenice da li je radnik tuženika počinio kazneno djelo na štetu tužiteljice, valja ocijeniti svrsishod...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 30.09.2003.

Gž ... 30.09.2003. Županijski sud Varaždin

Ustega na plaći radnika

Samo konkretna i neposredna (pismena) suglasnost radnika za svaku namjeravanu ustegu plaće ovlašćuje poslodavca da izvrši ustegu plaće radniku, s time da sadržaj Kolektivnog ugovora ni u kojem slučaju ne može izravno ovlastiti poslodavca na izvrše...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.09.2003.

Gž ... 29.09.2003. Županijski sud Varaždin

Ustega na plaći radnika

Radnik ne može dati suglasnost za ustegu na plaći prije nastanka samog potraživanja.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.09.2003.

Rev... 25.09.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku

Poslodavac odgovara za štetu zbog povrede koju je pretrpio učenik na radu koji je bio organiziran u sklopu obavljanja učeničke prakse
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gzz...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.09.2003.

Gzz... 17.09.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otpremnine kod sporazumnog prestanka ugovora o radu

U slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa, poslodavac i radnik mogu slobodno ugovarati visinu otpremnine, pa tako i otpremninu u visini iznosa bruto plaće
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 06.08.2003.

Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za sudjelovanje radnika u odlučivanju

Nemogućnost tuženika da se savjetuje o namjeri otkazivanja ugovora o radu tužitelja sa Radničkim vijećem, odnosno sa sindikalnim povjerenikom, koje nije utemeljeno kod poslodavca, ne može odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu učiniti nevažećom.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.07.2003.

Rev... 02.07.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Šteta na radu i u svezi s radom

Ne radi se o bolesti u svezi s radom kad je moždani udar kojeg je radnik doživio na radu uzrokovan nasljednim faktorom
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.06.2003.

Rev... 26.06.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Nedolazak radnika na rad organiziran  u trećoj smjeni zbog  potrebe izvršenja obveze  prema kupcima, o čemu je pisanim putem obaviješten, ocijenjena je kao razlog za izvanredni otkaz
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 24.06.2003.

Gž ... 24.06.2003. Županijski sud Varaždin

Jednostrano smanjenje plaće radnika

Poslodavac nije ovlašten jednostrano smanjivati plaću radniku iako je u poslovnim poteškoćama.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 23.06.2003.

Gž ... 23.06.2003. Županijski sud Varaždin

Pravo na naknadu gubitka zarade zbog umirovljenja

Ukoliko su posljedice profesionalne bolesti i ozljede na radu imale presudan utjecaj na tužiteljevu nesposobnost za rad koja je dovela do njegovog umirovljenja, tužitelju pripada pravo na naknadu gubitka zarade u visini razlike između invalidske m...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.03.2003.

Gž-... 05.03.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom - štrajk

Kad je sindikat dao suglasnost sindikalnoj podružnici za organiziranje i provođenje štrajka treba ga smatrati suorganizatorom štrajka
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gzz...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.02.2003.

Gzz... 27.02.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ovrha - vraćanje radnika na rad

Ovrha vraćanjem na rad kao i rok za podnošenje prijedloga za ovrhu odnose se na vraćanje radnika na rad, kao i na vraćanje na radno mjesto na kojem je prije radio
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.02.2003.

Rev... 12.02.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Tko može biti davatelj stana na korištenje

Odluka kojom je dana suglasnost da pravna osoba može raspolagati stanom i dodijeliti ga svome radniku, ne sadrži ograničenje na jednokratno raspolaganje stanom
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.12.2002.

Rev... 17.12.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita materinstva

Odredbama Zakona o radu na povoljniji je način za radnika uređeno pitanje mogućnosti prestanka radnog odnosa radnici kao i za vrijeme porodnog dopusta
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.12.2002.

Rev... 11.12.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Okolnost da je odluka o otkazu dana na obrascu koji se odnosi na redoviti otkaz ugovora o radu ne znači da se radi o redovitom otkazu kad iz sadržaja odluke proizlazi da se radi o izvanrednom otkazu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.11.2002.

Rev... 20.11.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa u lokalnoj samoupravi

Radnik je ovlašten pobijati rješenje o prestanku radnog odnosa nakon što je ostao neraspoređen i u slučaju kad nije pobijao rješenje kojim je utvrđen neraspoređenim radnikom budući da tim rješenjem njegov radnopravni status nije definitivno riješen
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.10.2002.

Rev... 02.10.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita materinstva

Apsolutna zabrana otkaza radniku na porodnom dopustu znači da se odluka o otkazu ne može donijeti sve dok se radnik koristi tim pravom, pri čemu nije odlučno što prestanak radnog odnosa nastupa nakon prestanka korištenja tog prava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Upravni sud

DATUM ODLUKE: 18.09.2002.

Us-... 18.09.2002. Upravni sud

Trajanje raspolaganja državnih službenika - privremena nesposobnost za rad

Privremena nesposobnost za rad službenika ne utječe na početak i tijek trajanja raspolaganja
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.06.2002.

Rev... 05.06.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom - rok za podnošenje zahtjeva sudu

Za računanje rokova iz čl. 126. st. 2. Zakona o radu vrijede odredbe čl. 112. st. 4. Zakona o parničnom postupku o produljenju rokova
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.05.2002.

Rev... 09.05.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Vraćanje radnika na posao u slučaju nedopuštenog otkaza

Sud može odbiti tužbeni zahtjev za vraćanje na rad iako nije pravomoćno odlučeno o prestanku radnog odnosa kad radnik i u slučaju da je ta odluka nezakonita, ne bi imao pravo vratiti se na rad, budući da su u međuvremenu ispunjene pretpostavke za ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.05.2002.

Rev... 07.05.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Nadležnost

Za suđenje u radnom sporu koji pokreće radnik protiv Organizacije za Europsku sigurnost i suradnju
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.02.2002.

Rev... 27.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika kod poslodavca

Kad kod poslodavca nije oformljeno zaposleničko vijeće niti je osnovan sindikat, nije bilo objektivne mogućnosti savjetovanja i obavještavanja navedenih tijela, što nema za posljedicu nistavost otkaza
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.02.2002.

Rev... 05.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sklapanje ugovora o radu

Poslodavac i radnik mogu u okvirima zakonom predviđene slobode ugovaranja sporazumno mijenjati postojeći ugovor o radu, odnosno sklopiti novi ugovor o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.01.2002.

Rev... 30.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da neopravdani nedolazak na rad na dan za koji je određen hitni prekovremeni rad, predstavlja razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.12.2001.

Rev... 13.12.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obvezno pravo - predmet nagodbe

Izvansudskom nagodbom radnik se može odreći svih potraživanja iz osnove nesreće na poslu, pa tako i razlike plaće koja će postojati nakon sklapanja nagodbe
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.12.2001.

Rev... 12.12.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika kod poslodavca

Zakon o radu ne predviđa institut mirnog rješavanja spora u povodu izvanrednog otkazivanja ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.11.2001.

Rev... 29.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

Zakonom nije predviđena potreba pisanog upozorenja radnika u slučaju izvanrednog otkaza
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.11.2001.

Rev... 27.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za štetu prouzročenu radniku

Poslodavac odgovara radniku za štetu koja je posljedica kako nesreće na radu i profesionalnog oboljenja, tako i zbog drugog oboljenja koje je u svezi s radom
Pročitano

Filteri