Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: radnik

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 217
Rev... 21.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa - prestanak po sili zakona

Okolnost da se radnik, strani državljanin, nalazi na bolovanju nije zapreka za prestanak radnog odnosa po sili zakona budući da mu nije izdana radna dozvola
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad radnik odbije ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu poslodavac prije otkazivanja nije u obvezi dostaviti na potpis izmijenjeni ugovor o radu
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - program rješavanja viška radnika - suglasnost službe za zapošljavanje

Kad se služba za zapošljavanje u propisanom roku od osam dana ne očituje na dostavljeni program rješavanja viška radnika, treba smatrati da se s tim programom suglasila
Pročitano
Rev... 13.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Neizvršavanje općim aktom predviđenog plana prodaje, što radnik ničim nije opravdao, ocijenjeno je razlogom za izvanredni otkaz
Pročitano
Rev... 06.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Treća osoba nije ovlaštena zahtijevati poništenje postupka i ugovora o radu sklopljenog s jednim od kandidata
Pročitano
Rev... 31.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

U slučaju kad radnik osporava odluku o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora prije podnošenja tužbe sudu, dužan je prethodno zahtijevati zaštitu svog prava pred nadležnim tijelom poslodavaca (čl. 126. Zakona o radu)
Pročitano
Rev... 10.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost za štetu poslodavca koju radnik pretrpi na radu

Kad je pravomoćnim rješenjem nadležnog tijela mirovinskog i invalidskog osiguranja utvrđena da je invalidnost radnika nastupila zbog bolesti, sud ne može utvrditi da je invalidnost nastupila zbog profesionalne bolesti
Pročitano
Re... 10.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme

Radni odnos zasnovan ugovorom o radu na određeno vrijeme radi zamjene privremeno odsutnog radnika prestaje danom povratka na rad tog radnika
Pročitano
Rev... 10.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Okolnost da je u autobusu zatečeno šest putnika kojima nije izdana vozna karta ocijenjena je kao osobito teška povreda radne obveze vozača konduktera
Pročitano
Gž-... 17.07.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Ne može se provoditi prethodni postupak organiziranja štrajka prije nego što su prema važećem zakonu ostvareni razlozi za štrajk, zbog kojih se štrajk poduzima neovisno o tome što se sam štrajk provodio u vrijeme kad su zbog izmijenjenih propisa p...
Pročitano
Rev... 21.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Kad je radnik podnio tužbu sudu prije isteka roka iz čl. 126. st. 2. Zakona o radu, ali je u vrijeme zaključenja glavne rasprave taj rok bio protekao, nema zapreke da sud o tužbenom zahtjevu meritorno odluči
Pročitano
Rev... 07.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na otpremninu

Odricanje od otpremnine nakon što je radnik stekao pravo na otpremninu uručenjem otkaza, valjano je i ima karakter otpusta duga
Pročitano
Rev... 06.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - razlozi za izvanredni otkaz

Odbijanje radnika da zaključi ugovor o radu s drugim poslodavcem nema obilježje osobito teške povrede radne obveze, kao razloga za izvanredni otkaz
Pročitano
Rev... 06.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da okolnosti napuštanja radnog mjesta i daljnje nedolaženje na posao bez pisanog ili usmenog kontaktiranja s poslodavcem same po sebi predstavljaju razlog za izvanredni otkaz pri čemu nije od odlučnog utjecaja to što je radnik smatra...
Pročitano
Us-... 10.05.2001. Upravni sud

Radno pravo - upis podataka u radnu knjižicu

Upisivanje podataka o radnom odnosu u radnu knjižicu radnika ne znači obavljanje javne ovlasti u upravnoj stvari
Pročitano
Rev... 10.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspored na poslove i radne zadatke - mirovanje radnog odnosa

Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu, vrijeme u kojem prava i obveze iz radnog odnosa miruju uračunava se u trajanje radnog odnosa
Pročitano
Rev... 09.05.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Radnik ne može s osnovom zahtijevati zaključenje ugovora o radu na neodređeno vrijeme nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme koji je poništen u sudskom postupku kad je nakon isteka tog roka zaključivao nove ugovore o radu na određeno vrij...
Pročitano
Rev... 22.03.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - redovitu otkaz - program zbrinjavanja viška

Okolnost da poslodavac nije u predviđenom roku program zbrinjavanja viška radnika dostavioZavodu za zapošljavanje, sama po sebi ne dovodi do nezakonitosti odluke o otkazu
Pročitano
Rev... 14.03.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - privremeno udaljenje

Poslodavac može privremeno udaljiti radnika s posla čim dođe do skrivljenog ponašanja radnika
Pročitano
Rev... 07.03.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost za štetu poslodavca koju radnik pretrpi na radu ili u svezi s radom

Iako je do štetnog događaja došlo tijekom radnog vremena i u prostorima poslodavca, poslodavac ne odgovara radniku za štetu kad ona nije posljedica utjecaja tehnološkog procesa rada već fizičkog obračuna između radnika istog poslodavca isključivo ...
Pročitano
Rev... 28.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Ratna šteta - odgovornost za naknadu štete poslodavca koju pretrpi njezin radnik na radu

Država kao poslodavac ne odgovara policajcu za štetu koju je pretrpio u obavljanju patrole, kad se radi o ratnoj šteti
Pročitano
Rev... 27.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Tužba ne može nadomjestiti zahtjev radnika poslodavcu za zaštitu povrijeđenog
Pročitano
Rev... 21.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Kad se ugovor o radu pobija zbog zablude (čl. 111. ZOO-a), a ne povrede prava koja su regulirana Zakonom o radu, ne postoji obveza prethodnog obraćanja poslodavcu radi zaštite prava (čl. 126. Zakona o radu)
Pročitano
Rev... 15.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz

Nezadovoljstvo radnim uvjetima nije razlog zbog kojeg bi radnik mogao svojevoljno prestati dolaziti na posao
Pročitano
Rev... 06.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa prema sporazumu s drugim radnicima

Sporazumom o prestanku radnog odnosa dopušteno je ugovoriti povoljnije uvjete od onih određenih zakonom
Pročitano
Rev... 06.02.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa zasnovanog na određeno vrijeme

Sklapanje više uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme u trajanju za neprekinuto razdoblje dulje od tri godine ne dovodi do zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme
Pročitano
Rev... 28.01.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za štetu koju pretrpi njezin radnik na radu

Izvođač radova kao poslodavac, odgovara za štetu koju je na radu pretrpio radnik čiji je rad koristio, a koja odgovornost ne otklanja postojanje odgovornosti naručitelja radova kao treće solidarno odgovorne osobe
Pročitano
Rev... 11.01.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Parnični postupak-jedinstveno suparničarstvo

U parnici protiv tuženika poslodavca i radnika primljenog na rad putem natječaja u kojoj tužitelj zahtijeva poništenje odluke o zasnivanju radnog odnosa i ponovni izbor radnika u skladu s natječajem, tuženici imaju položaj jedinstvenih suparničara
Pročitano
304... 09.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa mimo volje radnika

Kad se radniku otkazuje iz razloga što zbog određenih osobina (plaha priroda) i sposobnosti ne ostvaruje rezultate rada, radi se o osobno uvjetovanom otkazu, a ne o otkazu zbog skrivljenog ponašanja
Pročitano
Rev... 25.10.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu kod obrtnika

Prestankom obrta prestaje radni odnos radnika zaposlenog kod obrtnika
Pročitano

Filteri