Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: ugovor o radu

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 44
Gž-... 03.09.2018. Županijski sud Varaždin

Ugovor o radu

Ugovor o radu i ugovor o posredovanju za istu vrstu posla ne mogu egzistirati istovremeno u odnosu na istu osobu.
Pročitano
Rev... 10.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – socijalni kriteriji

Kada je radnik kojem je otkazan ugovor o radu bio jedini izvršitelj na radnom mjestu koje je ukinuto, tada nisu ispunjene pretpostavke za primjenu socijalnih kriterija propisanih odredbom članka 115. st. 2. Zakona o radu, jer zakonitost odluke o o...
Pročitano
Gž ... 09.03.2018. Županijski sud Bjelovar

Otkazivanje ugovora o radu povjereniku zaštite na radu

Povjereniku zaštite na radu poslodavac može otkazati ugovor o radu samo uz pristanak radničkog vijeća odnosno uz pristanak sindikalnog povjerenika sa pravima i obvezama radničkog vijeća. Obveza poslodavca tražiti prethodnu suglasnost postoji i kad...
Pročitano
Gž ... 01.03.2018. Županijski sud Bjelovar

Nepravilno provedeno savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

Kada kod poslodavca nije oformljeno radničko vijeće postupak savjetovanja prije namjere otkazivanja ugovora o radu provodi se sa sindikalnim povjerenikom a ne sa sindikatom čiji je on član – stoga poslodavac, da bi taj postupak bio pravilno proved...
Pročitano
C-4... 28.02.2018. Europski sud za ljudska prava

Hubertus John protiv Freie Hansestadt Bremen

Odredba nacionalnog prava koja strankama ugovora o radu omogućava da vremenski neograničeno, sporazumno i, prema potrebi, nekoliko puta odgode prestanak radnog odnosa, do kojeg dolazi zbog činjenice da radnik navršava zakonsku dob za umirovljenje,...
Pročitano
Rev... 21.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu i godišnji odmor

Dani provedeni na odmoru u kojima je direktor elektroničkim putem dobio određena saznanja o radnjama tužiteljice ne mogu se uzeti u obzir zato što njegovo saznanje nije bilo definitivno, imajući pritom na umu da je direktora tuženika upravo tužite...
Pročitano
Gž ... 12.02.2018. Županijski sud Bjelovar

O pojmu „drugi uvjeti rada“

Pojam „drugi uvjeti rada“ u smislu odredbe čl.26.st.5. Zakona o radu (NN broj 149/09) podrazumijeva i materijalna prava (prigodna nagrada za Uskrs i Božić, regres za godišnji odmor i dr.) radnika utvrđena kolektivnim ugovorom korisnika usluge rada...
Pročitano
Kž ... 08.02.2018. Županijski sud Bjelovar

Čl. 54. st. 3. toč. 4. Zakon o izvršavanju kazne zatvora

Okolnost da je osuđenik sklopio sa poslodavcem ugovor o radu u Njemačkoj nije opravdan razlog za odgodu izvršavanja kazne zatvora u smislu odredbe čl. 54. st. 3. toč. 4. Zakona o izvršavanju kazne zatvora (ZIKZ-a).
Pročitano
Rev... 07.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Kriteriji za otkaz ugovora o radu

Poslodavac prilikom odlučivanja kojem će od više radnika otkazati ugovor o radu, ima pravo odrediti druge kriterije na temelju kojih će ocijeniti radnike i na temelju bodovanja zakonskih i tih dodatnih kriterija dati prednost radniku koji na temel...
Pročitano
Gž ... 01.02.2018. Županijski sud Velika Gorica

Ugovorna kazna kod zabrane natjecanja

Odredbama Zakona o radu propisana je mogućnost ugovaranja ugovorne kazne samo u slučaju ugovorne zabrane natjecanja kad se radnik nakon prestanka ugovora o radu zaposli kod druge osobe koja je u tržišnom natjecanju s poslodavcem, a ne i u slučaju ...
Pročitano
Gž ... 18.01.2018. Županijski sud Osijek

Ugovori o radu na određeno vrijeme u trajanju duljem od tri godine

Zakon o radu propisuje iznimke u odnosu na osnovno pravilo o nemogućnosti dužeg od tri godine uzastopnog zasnivanja radnog odnosa sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme, između ostaloga i u slučaju otvaranja stečajnog postupka nad poslodavcem.
Pročitano
Rev... 16.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – prokurist

Prokurist nije, prema propisu o trgovačkim društvima, ovlašten voditi poslove poslodavca, već je opunomoćenik trgovačkog društva s ograničenim ovlastima, pa se na njegov otkaz ugovora o radu ne primjenjuju odredbe članka 4. st. 3. i 4. Zakona o ra...
Pročitano
Gž ... 03.01.2018. Županijski sud Bjelovar

Isplata plaće uz uvjet uspješnog poslovanja poslodavca

Odredba ugovora o radu kojim se isplata plaće i otpremnine uvjetuje uspješnim poslovanjem poslodavca je nedopuštena odredba budući da je obveza poslodavca isplatiti radniku plaću za obavljeni rad, i stoga je takav ugovor o radu djelomično ništetan.
Pročitano
Rev... 02.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu znanstvenog novaka

Znanstvenom novaku, čiji je rad negativno ocijenjen, ugovor o radu otkazuje se osobno uvjetovanim otkazom ugovora o radu
Pročitano

Filteri