Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: ugovor o radu

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 225
Rev... 05.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sklapanje ugovora o radu

Poslodavac i radnik mogu u okvirima zakonom predviđene slobode ugovaranja sporazumno mijenjati postojeći ugovor o radu, odnosno sklopiti novi ugovor o radu
Pročitano
Rev... 21.01.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - suglasnost radničkog vijeća

Kad je poslodavac odluku o izvanrednom otkazu donio bez odluke radničkog vijeća i prije isteka roka za donošenje te odluke, okolnost da je radničko vijeće svoje očitovanje dalo nakon isteka roka, ne otklanja nezakonitost odluke o otkazu
Pročitano
Rev... 21.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravo na naknadu (plaće)

Kad ugovor o radu ne sadržava dovoljno podataka na temelju kojih bi se mogla odrediti plaća, to ne čini ugovor ništavim jer je zakonodavac predvidio da će se u tom slučaju radniku isplatiti primjerena plaća ili će u nedostatku mjerila za istu, pla...
Pročitano
Rev... 14.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad radnik odbije ponudu za sklapanje izmijenjenog ugovora o radu poslodavac prije otkazivanja nije u obvezi dostaviti na potpis izmijenjeni ugovor o radu
Pročitano
Rev... 06.11.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom

Treća osoba nije ovlaštena zahtijevati poništenje postupka i ugovora o radu sklopljenog s jednim od kandidata
Pročitano
Re... 23.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu - odredba o otpremnini

Odluka o otkazu ugovora o radu nije nezakonita zbog toga što u odluci nije određena otpremnina
Pročitano
Re... 10.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sklapanje ugovora o radu - sadržaj ugovora (odredbe o plaći)

Okolnost da ugovor o radu ne sadržava odredbe o trajanju plaćenog godišnjeg odmora nije razlog za njegovo poništenje
Pročitano
Rev... 03.10.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz - izvanredni rok

Saznanje za činjenice na kojima se temelji izvanredni otkaz ugovora o radu, treba računati ne samo od neposrednog saznanja osobe ovlaštene za donošenje odluke otkazu, nego se može izvesti i iz saznanja osobe koja je zbog svojih voditeljskih ovlašt...
Pročitano
Rev... 25.09.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Kad je poslodavac donio odluku o izvanrednom otkazu, radnik koji tužbom zahtijeva poništenje te odluke, ne može ujedno isticati i tužbeni zahtjev da se dani otkaz ima smatrati redovnim otkazom
Pročitano
Rev... 04.07.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad radnik u povodu odluke o otkazu s ponudom izmijenjenog ugovora o poslu nije prihvatio ponudu, treba ispitati jesu li ispunjene pretpostavke za otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 06.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - razlozi za izvanredni otkaz

Odbijanje radnika da zaključi ugovor o radu s drugim poslodavcem nema obilježje osobito teške povrede radne obveze, kao razloga za izvanredni otkaz
Pročitano
Rev... 06.06.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz - razlozi

Ocijenjeno je da okolnost što su se određeni poslovi (spremačica) prestali obavljati u okviru poslodavca već je njihovo obavljanje povjereno privatnoj tvrtki, nije razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano
Rev... 08.11.2000. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Raspored na poslove i radne zadatke

Uskraćivanje ugovorenog prava na obavljanje dežurstva, povreda je ugovorne obveze iz ugovora o radu
Pročitano
164... 18.04.2000. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Stečajni postupak - ugovori o radu

Stečajni upravitelj je zastupnik dužnika prema zakonu i u ime stečajnog dužnika može otkazati ugovor o radu
Pročitano
Rev... 14.12.1999. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - izvanredni otkaz

Ocijenjeno je da su ostvarene pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu kad je zaposlenik u dva navrata odbio raditi po nalogu rukovoditelja, a nakon toga je samovoljno napustio radno mjesto
Pročitano

Filteri