Stručni članci
05.07.2014.
O zakonskoj uskrati povećanja plaće na osnovi ostvarenih godina radnog staža prema Kolektivnom ugovoru
prijedlozi i mišljenja
Zakonom o uskrati prava na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža (Nar. nov., br. 41/14), koji je u primjeni od 1. travnja 2014. godine, uskraćuje se pravo na uvećanje plaće po osnovi ostvarenih godina radnog staža, koje je kolektivnim ugovorima ugovoreno u visini od 4, 8 i 10%. Zakon se odnosi na zaposlene u državnim i javnim službama, kao uvećanje koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta ili kao uvećanje osnovice za izračun plaće ili kao uvećanje plaće izračunane kao umnožak osnovne plaće i dodataka s osnove uvjeta rada, a nakon ostvarenih 20, 30 i 35 godina radnog staža. Zakon se za sada primjenjuje samo na razdoblje od 1. travnja 2014. do 31. prosinca 2014. godine, no vjerojatno će se u prosincu 2014., izmjenom Zakona, produljiti njegovo djelovanje i na čitavu 2015. godinu. Zakonom je isključena primjena odredbe članka 7. stavak 3. Zakona o radu te se time za uskraćena materijalna prava isključuje primjena za radnika najpovoljnijeg prava utvrđenog Zakonom o radu.
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.