Prestanak radnog odnosa utječe na korištenje određenih prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja radnika kao osiguranih osoba Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Stoga autorica u članku opisuje kako činjenica prestanka radnog odnosa utječe na status u obveznom zdravstvenom osiguranju, naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad te određena prava iz sustava rodiljnih i roditeljskih potpora.