Nakon pregovora sa socijalnim partnerima koji su trajali dulje od godinu i pol dana, Hrvatski sabor konačno je 15. srpnja 2014. usvojio novi Zakon radu. Pritom je izglasani tekst Zakona u mnogočemu različit od verzije Zakona koja je bila upućena Hrvatskom saboru u prvo čitanje. Isto tako, iako su planirane mnoge reforme i veliki zahvati u radne odnose, zapravo se tek nekoliko odredaba može smatrati malo većim izmjenama, dok je većina odredaba mijenjanja radi pojašnjenja dosad dvojbenih odredaba, odnosno zakonskog uređenja onog što je sud već utvrdio svojom praksom. Osim toga, u posebne zakone izdvojena su dosadašnja poglavlja o europskim radničkim vijećima te o suodlučivanju radnika u Europskoj zadruzi. U tekstu dajemo pregled većih novina u novom Zakonu o radu.1