U ovom članku autori pišu o primjeni instituta stavljanja na raspolaganje prema odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 86/08 i 61/11), a u povodu više odluka iz upravnosudske prakse. U članku razmatramo pravne učinke tih odluka u odnosu na ostvarivanje radnopravnog statusa službenika stavljenog na raspolaganje i prestanka radnog odnosa.