Stručni članci | Novi informator

NN 152/2024

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Članci autora: Iris Gović-Penić ❌

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 53

Prikaži rezultata po stranici

Izmjene i dopune Zakona o radu

08.01.2018., Iris Gović-Penić

Dana 20. prosinca 2017., u Nar. nov., br. 127/17, objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (u nastavku teksta: Novela ZR). Zakon je stupio na snagu osmog dana od objave u Narodnim novinama, dakle 28. prosinca 2017. Njime se mijenjaj...

Preokret u predmetu Barbulescu vs Rumunjske

16.10.2017., Iris Gović-Penić

Prije nešto više od godinu i pol stručnu javnost jako je zainteresirala Odluka Europskog suda za ljudska prava od 12. siječnja 2016., koja je donesena u predmetu Barbulescu protiv Rumunjske, iz koje proizlazi da g. Barbulescuu nije bilo povrijeđen...

Prikriveni nadzor radnika u kontekstu povrede privatnosti i (ne)zakonito pribavljenih dokaza u radnom sporu

04.09.2017., Iris Gović-Penić

Današnji dosezi i mogućnosti tehnologije i sustava nadzora poslodavcima daju priliku za uspostavljanje visokog stupnja kontrole rada i ponašanja radnika. Krše li se pritom prava radnika na privatnost te smiju li se dokazi nerada i neprimjerenog po...

Novi Zakon o osiguranju radničkih tražbina

28.08.2017., Iris Gović-Penić

Hrvatski sabor tijekom srpnja ove godine donio je novi Zakon o osiguranju tražbina radnika (Nar. nov., br. 70/17), koji je stupio na snagu 27. srpnja 2017. Njime je zamijenjen Zakon o osiguranju potraživanja radnika za slučaj stečaja poslodavca (N...

Utjecaj zdravstvenog stanja radnika i privremene nesposobnosti za rad na prava i obveze iz radnog odnosa

17.04.2017., Iris Gović-Penić

Radni odnos, sam po sebi, podrazumijeva da radnik obavlja poslove na čije se obavljanje obvezao ugovorom o radu, a poslodavac, s druge strane, u tom odnosu ima legitimna očekivanja da će tako nesmetano i biti. No, na izvršavanje obveza iz radnog o...

Arbitraža i mirenje u radnim sporovima

21.11.2016., Iris Gović-Penić

U članku autorica obrađuje tematiku arbitraže i mirenja kao instituta koji postoje i u radnim odnosima, te analizira njihovo provođenje i utjecaj na tijek radnog spora. Naime, poslodavac i radnik kao stranke radnog odnosa mogu svoj spor sporazumno...

Nezakonito pribavljeni dokazi u parničnom postupku kao posljedica povrede prava na privatnost radnika

15.08.2016., Iris Gović-Penić

Budući da Zakon o parničnom postupku ne sadržava odredbu o tome što se smatra nezakonitim dokazom, Ustavni sud Republike Hrvatske zauzeo je stajalište da prilikom odlučivanja jesu li određeni dokazi »pribavljeni na nezakonit način« sudovi kod odlu...

O zaštiti privatnosti radnika u radnom odnosu

21.03.2016., Iris Gović-Penić

Pitanje zaštite privatnosti u svakodnevnom životu postaje sve važnije. Sredstva i mogućnosti praćenja kretanja i rada radnika sve su raznovrsniji i pristupačniji. Zbog toga ne čudi da se, kada je nedavno Europski sud za ljudska prava donio Odluku ...

Otkazni rok prema novom Zakonu o radu

12.10.2015., Iris Gović-Penić

U Informatoru, broj 6386 od 5. listopada 2015., objavili smo prvi dio ovog članka, koji se bavi uređenjem otkaznog roka prema novom Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14), uz čiju se primjenu u praksi vežu brojne dvojbe. O nekima od njih nadležno Mi...

Otkazni rok prema novom Zakonu o radu

05.10.2015., Iris Gović-Penić

Uz primjenu novog zakonskog uređenja otkaznog roka u praksi se vežu brojne dvojbe. O nekima od njih nadležno Ministarstvo rada i mirovinskog sustava zauzelo je stajalište. No, sudovi još uvijek nisu, jer je novi Zakon o radu kratko u primjeni. Zbo...

Aktualnosti vezane uz zastaru potraživanja radnika prema poslodavcu

24.08.2015., Iris Gović-Penić

Pitanje zastare u radnopravnim odnosima uređuje primarno Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14). Prema odredbi koja to pitanje uređuje, ako Zakonom o radu ili nekim drugim zakonom nije drukčije određeno, tražbine iz radnog odnosa zastarijevaju po pra...

Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa

23.03.2015., Iris Gović-Penić

Rješavanje dvojbi vezanih uz pitanje dostave u praksi je često odlučno za rješenje spornog odnosa između poslodavca i radnika. Zapravo, događa se da su pitanja vezana uz dostavu u radnom odnosu problematičnija od samog pitanja koje je vezano uz in...

Ogledni primjer Pravilnika o radu usklađen s novim Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14)

02.02.2015., Iris Gović-Penić

Člankom 233. stavak 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 - u nastavku teksta: ZR) propisano je da su poslodavci dužni uskladiti pravilnike o radu s odredbama novog Zakona, u roku šest mjeseci od dana njegova stupanja na snagu, odnosno do 7. velj...

Pravni položaj radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad, kroz sudsku praksu

12.04.2014., Iris Gović-Penić

U Informatoru, broj 6270, objavili smo prvi dio ovog članka koji obrađuje tematiku položaja radnika kod kojih postoji privremena ili trajna nesposobnost za rad, prema relevantnim odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13...

Pravni položaj radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad, kroz sudsku praksu

09.04.2014., Iris Gović-Penić

Autorica u članku piše o aspektima pravnog položaja radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad, prema relevantnim odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 - u nastavku teksta: ZR). Pritom, kad razmatra zabr...

Program zbrinjavanja viška radnika

22.03.2014., Iris Gović-Penić

U prošlom broju Informatora objavili smo prvi dio članka o programu zbrinjavanja viška radnika, a u ovom broju lista objavljujemo nastavak članka. Na području zbrinjavanja viška radnika, Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09) uvedeno je mnogo novi...

Program zbrinjavanja viška radnika

19.03.2014., Iris Gović-Penić

Na području zbrinjavanja viška radnika Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09) uvedeno je mnogo novina. Nakon toga pristupilo se ponovnim izmjenama ovog pravnog područja. Naime, odredbe u svezi sa zbrinjavanjem viška radnika, koje je uveo Zakon o r...

Pravno uređenje probnog rada

15.03.2014., Iris Gović-Penić

Ugovaranje probnog rada kod sklapanja ugovora o radu, relativno je česta pojava. Taj rad ima svoja posebna pravila koja su regulirana odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13). Odgovarajućom izmjenom pravnog instituta p...

Izmjene i dopune Zakona o radu na području ugovora o radu na određeno vrijeme i njihov utjecaj na postojeće ugovore

17.08.2013., Iris Gović-Penić

U prošlom broju Informatora objavili smo prvi dio članka u kojem autorica piše o utjecaju novele Zakona o radu (Nar. nov., br. 73/13) na buduće ugovore o radu na određeno vrijeme, kao i na postojeće radne odnose na određeno vrijeme. Novim režimom ...

Izmjene i dopune Zakona o radu na području ugovora o radu na određeno vrijeme i njihov utjecaj na postojeće ugovore

10.08.2013., Iris Gović-Penić

Radi nužnosti usklađivanja hrvatskog zakonodavstva u području radnih odnosa s europskim, a u svrhu sprječavanja zloporaba u zapošljavanju sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme, nedavno doneseni Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (N...

Odgovornost za obveze kod prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca i zaštita stečenih prava

20.04.2013., Iris Gović-Penić

U Informatoru, u broju 6148 od 6. veljače 2013., objavili smo članak iste autorice u kojem je pisala, osim o povijesti normiranja instituta prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca u zadnjih dvadesetak godina, i o uvjetima, odnosno pretpostav...

Ovrha na plaći u svjetlu novog Ovršnog zakona

11.06.2011., Iris Gović-Penić

Ovršni zakon koji je objavljen u Narodnim novinama, broj 139/10, načelno je stupio na snagu 18. prosinca 2010., ali većina njegovih odredaba, uključujući i odredbe o ovrsi radi namirenja novčanih potraživanja, stupit će na snagu tek 1. siječnja 20...

Pravno uređenje nekih pitanja ovrhe na plaći do 31. prosinca 2011.

04.06.2011., Iris Gović-Penić

Novi Ovršni zakon, objavljen u Narodnim novinama, broj 139/10, načelno je stupio na snagu 18. prosinca 2010., ali većina njegovih odredaba, uključujući i odredbe o ovrsi radi novčanih potraživanja, stupit će na snagu tek 1. siječnja 2012. Izuzetak...