Stručni članci | Novi informator

NN 149/2024

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Ključna riječ: naknada plaće ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 15

Prikaži rezultata po stranici

Prava i obveze radnika na temelju odsutnosti s posla

20.10.2023., Iris Gović-Penić

Institut odsutnosti s posla u Zakon o radu uveden je novim člankom čl. 87.a, koji je u primjeni od 1. siječnja 2023. Prema njegovim odredbama, radnik ima tijekom jednog radnog dana pravo na odsutnost s posla, i to jednom u kalendarskoj g...

Novo uređenje obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor

29.09.2023., Marina Kasunić-Peris

Od 1. srpnja 2023. na snazi je novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor, kojim je uređen obvezan sadržaj obračunskih isprava propisanih čl. 93. Zakona o radu. Tom su odredbom od ...

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

26.05.2023., Novi informator

MOGUĆNOST DAVANJA PRISTANKA ZA PREKOVREMENI RAD, SURADNJA SINDIKATA I RADNIČKOG VIJEĆA, PRERASPODJELA RADNOG VREMENA, NAKNADA PLAĆE ZA VRIJEME IZVANREDNIH OKOLNOSTI, RAD FIZIČKE OSOBE OBRTNIKA KOJI DOHODAK UTVRĐUJE U PAUŠALNOM IZNOSU PUTEM DIGITAL...

Porezni praktikum: Knjigovodstveno evidentiranje naknade plaće za privremenu nesposobnost za rad na teret HZZO-a

05.05.2023., Ana Polić

Privremenom nesposobnosti za rad smatra se odsutnost s rada zbog bolesti ili ozljede odnosno drugih propisanih okolnosti, a zbog kojih je osiguranik spriječen izvršavati svoju obvezu u skladu s ugovorom o radu, drugim ugovorom ili aktom. Zakonom ...

Novosti u ostvarivanju prava na temelju privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti za rad

05.05.2023., Nevenka Mirković, Dijana Vuksan

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, koji je stupio na snagu 1. travnja 2023., donio je određene novosti u sustav obveznog zdravstvenog osiguranja. One se, između ostalog, odnose na drukčije reguliranje uzroka pr...

Primjena europskih propisa na korištenje rodiljnog dopusta

17.03.2023., Renata Turčinov

Korištenje rodiljnog dopusta može imati međunarodni efekt jer trajanje radnog odnosa u drugoj državi članici može utjecati na rodiljni dopust u Republici Hrvatskoj. Naime, pri odlučivanju o pravu na naknadu plaće za vrijeme rodiljnog dopusta radni...

Rodiljni i roditeljski dopust s inozemnim elementom

01.04.2022., Renata Turčinov

U članku autorica razrađuje specifičnosti rodiljnog i roditeljskog dopusta s inozemnim elementom pozivajući se na odredbe Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama kao i Uredbe (EZ) br. 883/2004. Europskog parlamenta i Vijeća od 29. travnja 2004...

Utvrđivanje privremene nesposobnosti za rad i pravo na naknadu plaće

22.10.2021., Jasenka Pap

U okviru prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja osigurane osobe Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, uz pravo na zdravstvenu zaštitu, ostvaruju i pravo na novčane naknade kojima je obuhvaćeno i pravo na naknadu plaće za vrijeme privremen...

O institutu plaće i naknade plaće državnih službenika

05.06.2017., Vesna Šiklić Odak

Imajući na umu složenost službeničkog sustava u dijelu koji se odnosi na državne službenike, autorica u ovom broju lista Informator piše o institutu plaće i naknade plaće državnih službenika u skladu s odgovarajućim zakonima odnosno Kolektivnim ug...

Pravo na godišnji odmor državnih službenika i namještenika u 2017.

08.05.2017., Vesna Šiklić Odak

U Informatoru broj 6468 od 1. svibnja 2017. objavili smo prvi dio članka o pravu na godišnji odmor državnih službenika i namještenika. U ovom broju dovršavamo temu pišući o pravu na naknadu plaće i drugim naknadama u svezi s godišnjim odmorom prem...

Rodiljni dopust nakon radnog odnosa u drugoj državi članici Europske unije

03.04.2017., Renata Turčinov

U članku autorica ukazuje kako, kroz primjenu europskih pravnih propisa o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti, radni odnos ostvaren u drugoj državi članici Europske unije može utjecati na rodiljni dopust koji radnica koristi na temelju radno...

Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i popunjavanje izvješća o privremenoj nesposobnosti/spriječenosti za rad

27.03.2017., Nevenka Mirković, Jasenka Pap

Privremena nesposobnost odnosno spriječenost za rad (u nastavku teksta: privremena nesposobnost), u smislu Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13 i 137/13 - u nastavku teksta: ZOZO), odsutnost je osiguranika s rada koja je...

Minimalna plaća u 2017. godini

27.02.2017., Vesna Šiklić Odak

U članku dajemo pregled načina utvrđivanja osnovice za izračun minimalne plaće, rokova njezina utvrđivanja, visine iznosa minimalne plaće u 2017., iznimnog određivanja minimalne plaće u autonomnim izvorima radnog prava, primjene minimalne plaće u ...

Korištenje »staroga« godišnjeg odmora

30.05.2016., Biljana Barjaktar

Vrijeme je korištenja »staroga« godišnjeg odmora odnosno godišnjeg odmora iz 2015. godine. U članku ćemo pojasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji odmor iz prošle godine i pod kojim uvjetima, uz prikaz nekih učestalih primjera iz prakse...

Sve o godišnjim odmorima državnih, javnih i lokalnih službenika i namještenika u 2016. godini

30.05.2016., Vesna Šiklić Odak

U ovom članku donosimo prikaz instituta godišnjeg odmora prema Zakonu o radu i prema autonomnim izvorima prava kao što je Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike i Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim slu...