Mali smo poslodavac. Nemamo pravilnik o radu, niti sklopljen kolektivni ugovor, a ne obvezuje nas niti jedan drugi kolektivni ugovor čija je primjena proširena na sve radnike i poslodavce u Republici Hrvatskoj. U poduzeću je došlo do teškoća, podijelili smo nekim radnicima otkaze, a oni tvrde da je otkaz nezakonit i da će tužiti poslodavca. Zanima nas mogu li radnici odmah podnijeti tužbu sudu, bez da se prvo obrate poslodavcu?