Može li se na službenike i namještenike upravnog odjela općine primijeniti Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike ako je to propisano u pravilniku o unutarnjem redu? Koji se propis primjenjuje na utvrđivanje iznosa otpremnine namješteniku kojem se daje poslovno uvjetovani otkaz: Zakon o radu (koji propisuje najviši iznos otpremnine) ili kolektivni ugovor (koji ne ograničava najviši iznos otpremnine)?