Zbog nedostatka kadra u društvu, trenutačno zapošljavamo osobe koje su u starosnoj mirovini sukladno Zakonu o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13, 151/14, 33/15, 93/15 i 120/16), do polovice punog radnog vremena, uz zadržavanje pune mirovine. Smijemo li zbog ograničenja propisanog odredbom članka 12. stavak 3. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14), s njima uzastopno sklapati ugovore na određeno vrijeme za razdoblje dulje od tri godine?