Dodatak IV. Kolektivnom ugovoru za zaposlene u ustanovama kulture Grada Zagreba

DODATAK IV.

Kolektivnom ugovoru za zaposlene u ustanovama kulture Grada Zagreba

Članak 1.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se u 2013. neće primjenjivati odredbe Kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama kulture Grada Zagreba (Službeni glasnik Grada Zagreba 12/10, 12/11, 1/12 i 10/12 - u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor) kojima se uređuje:

- pravo na pomoć u slučaju nastanka teške invalidnosti zaposlenika na radu; nastanka teške invalidnosti zaposlenika, zaposlenikove djece i supružnika; za rođenje djeteta zaposlenika, te za uklanjanje posljedica elementarne nepogode utvrđenu člankom 67. Kolektivnog ugovora;

- pravo na pomoć za operativne zahvate, liječenje, nabavu lijekova i ortopedskih pomagala utvrđenu člankom 69. Kolektivnog ugovora.

Članak 2.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se u 2013. neće primijeniti odredbe članka 40. Kolektivnog ugovora.

Članak 3.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da:

- regres za korištenje godišnjeg odmora iz članka 62. stavka 1. Kolektivnog ugovora, za 2013. iznosi 1.000,00 kuna;

- jednokratni dodatak - božićnica iz članka 79. stavka 1. Kolektivnog ugovora, za 2013. iznosi 500,00 kuna.

Članak 4.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da u 2013. obitelj zaposlenika u slučajevima smrti zaposlenika iz članka 65. Kolektivnog ugovora, ima pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa i troškove pogreba u visini stvarnih troškova pogreba, ali najviše do visine dviju prosječnih mjesečnih neto-plaća isplaćene po zaposleniku u gospodarstvu Grada Zagreba za razdoblje siječanj - kolovoz prethodne godine.

Članak 5.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da u 2013. zaposleniku u slučaju smrti supružnika, djeteta ili roditelja, očuha ili maćehe zaposlenika iz članka 66. Kolektivnog ugovora, pripada pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa.

Članak 6.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da se zaposlenicima u 2013. jubilarna nagrada za navršenih 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina neprekidnog rada kod poslodavca iz članka 77. Kolektivnog ugovara isplaćuje u visini neoporezivih iznosa.

Članak 7.

Ugovorne strane sporazumno utvrđuju da će se zaposlenicima koji su navršili 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina neprekidnog rada kod poslodavca u razdoblju od 2. srpnja 2012. do 31. prosinca 2012., isplatiti nagrada u visini neoporezivih iznosa.

Članak 8.

Ugovorne strane su suglasne da se ostala materijalna prava ostvaruju u skladu s odredbama Kolektivnog ugovora.

Članak 9.

Ovaj dodatak Kolektivnom ugovoru primjenjuje se od 1. siječnja 2013.

Ovaj dodatak Kolektivnom ugovoru bit će objavljen u Službenom glasniku Grada Zagreba.