Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
1773
20.04.2020.
Tumačenje br. 226/20 od 20. travnja 2020.
Zaposleniku koji ostvaruje pravo na naknadu troška mjesečne karte odnosno koristi mjesečnu kartu, naknada za trošak prijevoza neće se isplatiti za onaj mjesec u kojem koristi pretežiti dio godišnjeg odmora. Naknada troška mjesečne karte odnosno mjesečna karta neće se uskratiti u ostalim mjesecima u kojima zaposlenik koristi godišnji odmor. Pod pretežitim dijelom godišnjeg odmora podrazumijeva s...
Pročitano
20.04.2020.
Tumačenje br. 227/20 od 20. travnja 2020.
Udaljenost od prebivališta odnosno boravišta zaposlenika do mjesta rada utvrđuje se kao najkraća automobilska ruta sa suvremenim kolničkim zastorom (asfaltom). Sukladno članku 66. stavku 12. TKU-a, ako od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada nema organiziranog javnog prijevoza, naknada trošk...
Pročitano
20.04.2020.
Tumačenje br. 229/20 od 20. travnja 2020.
Sukladno članku 70. TKU-a, svim zaposlenicima u javnim službama pripada pravo na isplatu godišnje nagrade za božićne blagdane (božićnica) u jednakom iznosu. Slijedom navedenog, i zaposlenicima koji su u radnom odnosu na određeno vrijeme u nepunom radnom vremenu pripada pravo na isplatu božićnice u pu...
Pročitano
20.04.2020.
Vrijeme za koje se umanjuje koeficijent u slučaju neobavljanja djelatnosti
Povodom vašeg upita vezanog uz primjenu odredbe članka 97. stavka 2. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18 i 110/18), obavještavamo vas kako slijedi. Odredbom članka 97. stavak 2. Z...
Pročitano
20.04.2020.
Tumačenje br. 224/20 od 20. travnja 2020.
Ostvarivanje prava na naknadu za troškove prijevoza vezano je za podnošenje zahtjeva poslodavcu. Budući da je u konkretnom slučaju zaposlenik prethodnom izjavom potvrdio i odabrao način ostvarivanja prava na naknadu, navedenog materijalnog prava može se odreći samo nakon njegovog dospijeća. Izjava o odricanju od materijalnih prava prije njihovog dospijeća ne proizvodi pravne učinke. ...
Pročitano
20.04.2020.
Tumačenje br. 222/20 od 20. travnja 2020.
Sukladno članku 62. stavcima 1. i 2. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti malodobnog djeteta u visini jedne proračunske osnovice, a nastanak invalidnosti utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima. Ako rješenje nadležnog tijela ...
Pročitano
17.04.2020.
Obveza uplate upravnih pristojbi u postupcima izvlaštenja
Zaprimili smo dopis u kojem tražite tumačenje Zakona o upravnim pristojbama (Narodne novine br. 115/16; dalje u tekstu: Zakon). Zanima vas jesu li korisnici izvlaštenja koje se provodi u skladu sa Zakonom o izvlaštenju i određivanju naknade (Narodne novine, broj 74/14 i 69/17) radi izgradnje objekata koji su o...
Pročitano
16.04.2020.
Uputa o odgodi i plaćanju PDV-a za vrijeme posebnih okolnosti
Na temelju članka 9. stavka 1. točke 4. Zakona o Poreznoj upravi (Narodne novine, br. 115/16 i 98/19) ravnatelj Porezne uprave radi jedinstvenog postupanja u primjeni članka 107.a Općeg poreznog zakona (Narodne novine, br. 115/16, 106/18, 121/19, 32/20 i 42/20; u daljnjem tekstu: OPZ), i Pravilnika o ...
Pročitano
15.04.2020.
Oporezivanja nabavke zaštitne opreme u svrhu donacije
Udruga iz dostavnog popisa obratila se upitom u vezi oporezivanja nabavke zaštitne opreme u svrhu donacije s ciljem borbe protiv učinaka pandemije bolesti COVID-19. U upitu navode da će udruzi zaštitnu opremu koju će donirati zdravstvenim ustanovama u Republici Hrvatskoj prodati porezni obveznik iz Republike Hrvatske. S tim u vezi postavljeno je pitanje je li isporuka predmetne zaštitne opreme...
Pročitano
15.04.2020.
Fiskalizacija pratećih dokumenata
Zaprimili smo upit poreznog obveznika "A" u kojem se traži mišljenje vezano za fiskalizaciju pratećih dokumenata. Naime, porezni obveznik u svom poslovanju izdaje ponude na kojima se automatski generiraju podaci za plaćanja (IBAN, poziv na broj) te napomena „OVO NIJE FISKALIZIRANI RAČUN“. Kako se navodi u dopisu, ponuda koja se izdaje u stanici za tehnički pregled (dalje: STP) nije obvezujuća ...
Pročitano
14.04.2020.
Porez na dodanu vrijednost
Porezni obveznik iz dostavnog popisa obratio se upitom o tome da li je zbog sadašnje krizne situacije omogućeno da se na donaciju dezinficijensa ne plaća porez na dodanu vrijednost (u daljnjem tekstu: PDV). Predmetni porezni obveznik u upitu je naveo da u proizvodnji koriste vinsku bazu iz koje se može proizvesti dezinficijens, te bi kako navode isti donirali lokalnoj zajednici i Crvenom križu...
Pročitano
10.04.2020.
Porez na dodanu vrijednost pri uvozu
Obratili ste nam se zamolbom za rješavanje problema plaćanja PDV-a pri uvozu s kojim se susreću otpremnici i trgovci, a koji je posebno naglašen u aktualnim okolnostima izvazvnim pojavom bolesti COVID-19. U dopisu navodite da su sukladno mjerama Stožera civilne zaštite trgovine odjećom i obućom zatvorene te trgovci ne ostvaruju prihode, a istovremeno im pristiže roba iz trećih zemalja te su za...
Pročitano
10.04.2020.
Oslobođenje od plaćanja PDV-a pri nabavi medicinskih uređaja
Udruga „A“ obratila se zamolbom za oslobođenjem od plaćanja poreza na dodanu vrijednost (u daljnjem tekstu: PDV) pri nabavi medicinskih uređaja koje će donirati bolnici „B“. U upitu navode da je potres koji je pogodio Zagreb 22. ožujka 2020. oštetio prostor bolnice „B“. Nadalje navode da su u sklopu akcije „C“ dogovorili nabavu medicinskih uređaja. U vezi navedenog odgovaramo u nastavku...
Pročitano
09.04.2020.
Pitanja vezana uz izvršenje rješenja o komunalnoj naknadi
Povodom vašeg upita vezanog uz tumačenje članka 100. stavka 3. Zakona o komunalnom gospodarstvu kao i tumačenje ostalih propisa koji se odnose na način donošenja rješenja o komunalnoj naknadi te rješenja o ovrsi komunalne naknade, dostavu rješenja, zastari potraživanja, načina obračuna kamate, najni...
Pročitano
09.04.2020.
Uračunavanje plaćenog doprinosa i parcelacija
Povodom vašeg upita o tome „priznaje li se obujam prvotno izgrađene zgrade koja je uklonjena kod obračuna komunalnoga doprinosa za novo izgrađene zgrade na novo nastalim katastarskim česticama nastalim parcelacijom od čestice na kojoj je bila izgrađena prvotna zgrada u slučaju da investitor ishodi akt za rušenje zgrade, a da pri tome istovremeno ne ishodi i akt za gradnju nove zgrade“, dajemo ...
Pročitano
09.04.2020.
Zastara prava na prisilno izvršenje rješenja o komunalnoj naknadi
Povodom vašeg upita vezanog uz zastaru prava na prisilno izvršenje rješenja o komunalnoj naknadi dajemo sljedeće mišljenje: Vezano uz rješenja o komunalnoj naknadi donesena na temelju starog Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 36/95, 70/97, 128/99, 57/00, 129/00, 59/01, 26/03, 82/04, 110/04,...
Pročitano
08.04.2020.
Nasipavanje dijela morske površine
Povodom vašeg upita o tome obračunava li se komunalni doprinos u slučaju u kojem se, kako navodite, izvodi nasipavanje dijela morske površine koje time postaje operativna obala, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 77. st. 4. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18 i 110/1...
Pročitano
08.04.2020.
Primjena ZKG-a na donošenje općih uvjeta poslovanja davatelja javne usluge isporuke vode i odvodnje
Povodom vašeg upita vezanog uz tumačenje odredbe članka 30. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18, 110/18 – Odluka USRH i 31/20), odnosno kako pitate, ‘’primjenjuje li se na donošenje općih uvjeta poslovanja davatelja javne usluge isporuke vode i odvodnje odredba članka 30.
Pročitano
08.04.2020.
Posrednici u osiguranju kao distributeri udjela u investicijskim fondovima
Posrednici u osiguranju kao distributeri udjela u investicijskim fondovima Nastavno na recentne izmjene relevantne regulative i česte upite vezano za distribuciju udjela u investicijskim fondovima, u nastavku slijedi ...
Pročitano
06.04.2020.
Mišljenje Hanfe vezano za izdavanje digitalne imovine utemeljenoj na Ethereum blockchainu
Mišljenje Hanfe vezano za izdavanje digitalne imovine utemeljenoj na Ethereum blockchainu Uvod Hanfa je zaprimila zahtjev za pravnim mišljenjem vezanim uz izdavanje digitalne imovine u utemeljenoj...
Pročitano
31.03.2020.
Porezni tretman potpora koje poslodavac isplaćuje radnicima zbog otklanjanja štete potresa
U svezi postavljenog upita poreznog obveznika o poreznom tretmanu primitaka koje poslodavac želi isplatiti svojim djelatnicima zbog posljedica potresa na području Grada Zagreba, a temeljem proglašene prirodne nepogode od strane Grada Zagreba, odgovaramo u nastavku: Člankom 8. Zakona o porezu na...
Pročitano
19.03.2020.
Koje su obveze poslodavca pri organizaciji rada u slučaju izvanrednog stanja?
Poslodavac je dužan osigurati radniku uvjete za rad na siguran način i na način koji ne ugrožava zdravlje radnika, u skladu s posebnim zakonom i drugim propisima, u ovoj situaciji na isti način kao i redovitim uvjetima. Osim toga, sukladno Odluci o proglašenju epidemije bolesti COVID – 19 te obvezama iz Zakona o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti
Pročitano
19.03.2020.
Koje su obveze radnika i poslodavca u slučaju rješenja ili drugog odgovarajućeg akta kojim se određuje samoizolacija?
Poslodavac i radnik dužni su se u potpunosti pridržavati izdanog rješenja ili drugog odgovarajućeg akta na način kako to određuje poseban propis. Neobavljanje ugovorenih poslova u navedenom slučaju ne može biti opravdan razlog za otkaz ugovora o radu, niti je radniku dopušteno postupati po uputama poslodavca koje bi predstavljale ponašanje protivno nalogu iz navedenog rješenja odnosno dr...
Pročitano
19.03.2020.
Koje su mogućnosti poslodavca u slučaju izmijenjenih okolnosti uslijed epidemije bolesti?
U situacijama poremećaja poslovnih aktivnosti poslodavca uzrokovanih epidemijom, poslodavac bi, u svrhu očuvanja zaposlenosti i radnih mjesta te provođenja mjera zaštite od širenja virusa, u skladu sa Zakonom o radu mogao: 1. uvesti nejednaki raspored radnog vremena 2. promijeniti raspored radnog...
Pročitano
19.03.2020.
Može li poslodavac zbog nastalih poteškoća u poslovanju, svojeg radnika uputiti na rad kod drugog poslodavca („posuditi“ ili premjestiti)?
U skladu sa Zakonom o radu , radni odnos se zasniva ugovorom o radu. To je ugovorni odnos koji se zasniva dvostrano obveznim ugovorom, kao rezultatom suglasnosti volja ugovornih strana (radnika i poslodavca) o bitnim sastojcima ugovora o radu. Privremeno ustupanje radnika između povezanih poslodavaca (št...
Pročitano
19.03.2020.
Ostvaruje li radnik pravo na plaću kod rada od kuće?
U slučaju rada od kuće, radnik ostvaruje pravo na svoju ugovorenu plaću, za razliku od situacije u kojima ne radi, pa stoga ostvaruje pravo na naknadu plaće. ...
Pročitano
19.03.2020.
Koje su obveze radnika u odnosu na izvršavanje ugovorenih poslova?
U odnosu na izvršavanje ugovorenih poslova, obveza je primjene svih zakona i propisa kao i u redovitim uvjetima. Posebno se naglašava da je radnik dužan pridržavati se svih sigurnosnih i zdravstvenih mjera u skladu sa Zakonom o radu , Zakonom o zaštiti na radu
Pročitano
19.03.2020.
Kako poslodavac vodi evidenciju o radnom vremenu radnika u slučaju privremenog prekida obavljanja poslova, odnosno rada radnika
U odnosu na vođenje evidencije o radnom vremenu u takvim slučajevima, poslodavac će u skladu s Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima evidentirati vrijeme i sate zastoja, odnosno prekida rada do kojega je došlo krivnjom poslodavca ili uslijed drugih okolnosti za koje radnik nije odgovo...
Pročitano
19.03.2020.
Može li poslodavac radnika uputiti na korištenje slobodnih dana umjesto isplate prekovremenih sati?
Zakonom o radu propisano je pravo radnika na povećanu plaću za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi. Mogućnost odobravanja slobodnog dana radniku umjesto isplate povećane plaće za prekovremeni rad nije regu...
Pročitano
19.03.2020.
Je li poslodavac dužan u slučaju rada od kuće radniku osigurati uvjete za rad?
Obveza je poslodavca da takvom radniku osigura uvjete za rad, da vodi brigu o organizaciji posla i sigurnosti radnika te radnom vremenu i odmorima koje je dužan osigurati u skladu sa zakonima. Jednako tako, postojala bi obveza radnika da poštuje i izvršava obveze iz radnog odnosa s dužnom pažnjom, te da vodi pri tome računa o svojoj sigurnosti i zaštiti zdravlja, kao i sigurnosti i zaštiti zdra...
Pročitano
19.03.2020.
Koje su obveze poslodavca u odnosu na provođenje mjera zaštite na radu?
S obzirom na novonastale izvanredne okolnosti, poslodavac u svrhu održanja radnog odnosa te zaštite zdravlja i sigurnosti radnika, može koristiti svojim temeljnim zakonskim pravom da pobliže odredi mjesto i način obavljanja rada dok traju navedene okolnosti. Pri tome, u smislu provedbe zaštite na radu, mišljenja smo da se razdoblje obavljanja poslova u prostoru koji nije prostor poslodav...
Pročitano
19.03.2020.
Može li poslodavac odrediti rad od kuće?
U skladu sa Zakonom o radu , jedan od bitnih sastojaka ugovora o radu je mjesto rada, a u radnom odnosu, poslodavac i radnik dužni su se pridržavati odredbi ugovora, te poštivati odredbe Zakona o radu i drugih propisa iz radnog odnosa. Pri tome napominjemo da su vrste ugovora o radu propisane Zakonom o radu
Pročitano
19.03.2020.
Kako poslodavac vodi evidenciju o radnom vremenu radnika koji radi od kuće?
U skladu sa radno pravnim propisima, poslodavac je obavezan voditi točnu evidenciju o radnom vremenu radnika, bez obzira gdje obavlja svoje ugovorene poslove, odnosno dužan je voditi podatke o radnom vremenu potrebne za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i za radnike s kojima ima sklopljen takav ugovor o radu. Pri tome, nema zapreke da evidenciju vodi i sam radnik, no odgovornost za točno vođe...
Pročitano
18.03.2020.
Zastara prava na utvrđivanje komunalnog doprinosa
Povodom vašeg upita vezanog za zastaru prava na utvrđenje komunalnog doprinosa dajemo sljedeće mišljenje: Odredbom članka 83. Zakona o komunalnom gospodarstvu („Narodne novine“, broj 68/18 i 110/18) propisano je da rješenje o komunalnom doprinosu donosi upravno tijelo jedinice lokalne samouprave nad...
Pročitano
17.03.2020.
COVID-19, mogućnosti uređenja radnih odnosa
Instituti godišnjeg odmora, plaćenog dopusta te neplaćenog dopusta različiti su instituti propisani odredbama Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, dalje: Zakon), čije ostvarivanje te uvjeti korištenja imaju drugačiju osnovu i svrhu, te različitu primjenu u praksi. Unatoč novonastalim i...
Pročitano
16.03.2020.
Obveza objavljivanja općih uvjeta isporuke komunalne usluge kao uvjeta za obavljanje poslova održavanja groblja
Povodom vašeg upita vezanog uz kako navodite „obvezu objavljivanja općih uvjeta isporuke komunalne usluge kao uvjeta za obavljanje poslova održavanja groblja“, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 21. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18 i 110/18) propisano je da su komunalne ...
Pročitano
12.03.2020.
OIB na vizualu elektroničkog potpisa
Nastavno na Vaš dopis koji je Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila 12. veljače 2020. godine, Agencija se očituje kako slijedi: Člankom 6. stavkom 1. Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom o...
Pročitano
12.03.2020.
Mišljenje Hanfe vezano za postupanje po predlošku/scenariju sukladno Pravilniku o kvalifikacijama i kadrovskim uvjetima (NN 83/12)
Mišljenje Hanfe vezano za postupanje po predlošku/scenariju sukladno Pravilniku o kvalifikacijama i kadrovskim uvjetima (NN 83/12) Uvod Hanfa je dana 12. ožujka 2020. go...
Pročitano
11.03.2020.
Isključenje s rada – lockout
Članak 205. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) određuje da štrajk sindikati provode u svrhu zaštite i promicanja gospodarskih i socijalnih interesa svojih članova te zbog neisplate plaće, odnosno naknade plaće, ako nisu isplaćene do dana dospijeća. Štrajk također, može b...
Pročitano
09.03.2020.
Dostava obračuna plaće
Obrasci obračuna plaće moraju biti potpisani, budući da takva obaveza proizlazi iz samih obrazaca, čija je primjena obvezna. Međutim, zbog činjenice da isplaćeni iznosi radnikovih potraživanja ne ulaze u kategoriju potraživanja za koje radnik može tražiti provođenje ovrhe, mišljenja smo da kod obračuna isplaćene plaće, odnosno otpremnine, potpis odgovorne osobe poslodavca, radi pojednostavljenj...
Pročitano
09.03.2020.
Preraspodjela radnog vremena II
Raspored radnog vremena utvrđuje se propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a ukoliko nije određen na opisan način o rasporedu radnog vremena odlučuje poslodavac pisanom odlukom. Dakle, i preraspodijela radnog vremena kao jedan od načina organizacije radnog vremena sukladno odredbama Zakona o rad...
Pročitano
09.03.2020.
Neplaćeni dopust (doprinosi i staž)
Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) niti Zakonom o mirovinskom osiguranju (Narodne novine, br. 157/13, 33/15, 120/16, 18/18 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 62/18, 115/18 i 102/19) nije reguli...
Pročitano
06.03.2020.
Potvrda katastarskog ureda o rezervaciji broja nove građevne čestice i utvrđivanje uvjeta priključenja
Povodom vaših upita o primjeni odredaba Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19) i Zakona o prostornom uređenju (Nar. nov., br. 153/13, 65/17, 114/18, 39/19 i 98/19) s obzirom na slučajeve koje opisujete...
Pročitano
06.03.2020.
Tumačenje br. 213/20 od 6. ožujka 2020.
Sukladno članku 59. TKU-a, pravo na regres ima svaki zaposlenik koji u tekućoj godini koristi makar i razmjerni dio godišnjeg odmora. U konkretnom slučaju, zaposlenik koji koristi razmjerni dio godišnjeg odmora za 2020. godinu ima pravo na isplatu regresa za 2020. godinu. Pravo na isplatu regresa za ...
Pročitano
06.03.2020.
Tumačenje br. 211/20 od 6. ožujka 2020.
Poslodavac je dužan zaposleniku osigurati povoljniju normu i to bez smanjenja njegove plaće u slučaju kada su kumulativno ispunjena oba sljedeća uvjeta: - da je zaposlenik pet godina ili manje pred starosnu mirovinu i - da tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe do smanjenja njegove radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost, smanjenja radne sposobnosti uz djelomični gubitak r...
Pročitano
06.03.2020.
Tumačenje br. 212/20 od 6. ožujka 2020.
Dok zaposlenik koristi bolovanje za dijete na teret HZZO-a, naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti isplaćuje se u visini propisanoj Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju . ...
Pročitano
06.03.2020.
Tumačenje br. 216/20 od 6. ožujka 2020.
Ako je smrt zaposlenika nastupila za vrijeme trajanja neplaćenog dopusta, zaposlenik ili njegova obitelj nemaju pravo na isplatu pomoći za slučaj smrti zaposlenika, budući da za vrijeme neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom miruju. ...
Pročitano
06.03.2020.
Tumačenje br. 218//20 od 6. ožujka 2020.
Rješenje o tjelesnom oštećenju zaposlenika ne može se priznati kao dokaz i osnova za isplatu pomoći sukladno članku 62. stavku 1. TKU-a (bez obzira na činjenicu upisa u Očevidnik osoba s invaliditetom) budući da se pojam invalidnosti veže isključivo uz potpuni ili djelomični gubitak radne sposobnosti...
Pročitano
06.03.2020.
Tumačenje br. 219/20 od 6. ožujka 2020.
Radi ostvarivanja prava na pomoć za pokriće troškova liječenja potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebno i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika te da troškovi nisu odobreni od strane Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje temeljem obveznog i zdravstvenog osiguranja. Svi navedeni uvjeti trebaju ...
Pročitano
06.03.2020.
Tumačenje br. 215/20 od 6. ožujka 2020.
Za vrijeme neplaćenog dopusta ili neke druge okolnosti uslijed koje prava i obveze iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom miruju, zaposlenik nema pravo na isplatu pomoći za slučaj smrti roditelja, kao niti bilo kojeg prava koje proizlazi iz tekućeg rada. ...
Pročitano