Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
1103
11.11.2024.
Tumačenje br. 87/24 od 11. studenoga 2024.
Sukladno članku 68. TKU-a, zaposleniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu od dvije osnovice za izračun plaće zaposlenika, koja je važeća na zadnji dan rada u javnoj službi prije odlaska u mirovinu, neovisno o vrsti radnog odnosa, ugovorenom radnom vremenu i vrsti mirovine, a i...
Pročitano
11.11.2024.
Tumačenje br. 88/24 od 11. studenoga 2024.
Sukladno članku 71. stavku 5. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć radi pokrića troškova liječenja, odnosno pokrića troškova prilikom nabave medicinskih pomagala, odnosno lijekova, koja su prema preporuci nadležnog liječnika specijaliste iz sustava javnog zdravstva, po pravilima medicinske struke prij...
Pročitano
11.11.2024.
Tumačenje br. 89/24 od 11. studenoga 2024.
Dioptrijske naočale ubrajaju se u medicinska pomagala za koja nadležni liječnik specijalist po pravilima medicinske struke mora utvrditi da li je to prijeko potrebno i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika, a troškovi nisu odobreni od Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje temeljem obveznog i dopunskog osiguranja. Ako je HZZO odobrio samo dio troškova, zaposlenik nema pravo n...
Pročitano
08.11.2024.
Odgovor Općini Karojba vezano uz odluku o izradi Urbanističkog plana uređenja sunčane elektrane Karojba i s tim u vezi IV. Izmjena i dopuna Prostornog plana uređenja Općine Karojba
Povodom Vašeg zahtjeva kojim tražite mišljenje ovog Ministarstva o mogućnosti izrade i donošenja Urbanističkog plana uređenja sunčane elektrane Karojba i s tim povezane izrade i donošenje IV. Izmjena i dopuna Prostornog plana uređenja Općine Karojba sukladno Zakona o prostornom uređenju („Narodne novine", broj ...
Pročitano
04.11.2024.
Primjena stope PDV-a na uslugu pristupa punjenja električnih vozila
Obratili ste se s upitom o porezu na dodanu vrijednost (dalje: PDV) vezano uz primjenu stope PDV-a na uslugu pristupa punjenja električnih vozila. U upitu navodite da je vaša tvrtka kao operator punionice sklopila ugovor s vlasnikom prodajnog centra za uslugu omogućavanja aktivnog pristupa punionici. Navodite nadalje da naknada za uslugu omogućavanja aktivnog pristupa punionici predstavlja nakn...
Pročitano
25.10.2024.
Tumačenje broj 3/55 od 25. listopada 2024.
Vrijeme mirovanja prava se ne računa u radni staž za jubilarnu nagradu, ali ne predstavlja prekid neprekidnog staža, nego se po završetku mirovanja prava staž nastavlja pribrajati ranijem stažu koji je postojao do mirovanja prava. ...
Pročitano
25.10.2024.
Tumačenje broj 23/52 od 25. listopada 2024.
Službenik koji ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza po prijeđenom kilometru, ima pravo na naknadu tih troškova isključivo za dane kada je dolazio na posao. ...
Pročitano
25.10.2024.
Tumačenje broj 18/38 od 25. listopada 2024.
Pravo na dodatak za završen studij na poslijediplomskoj razini u visini od 5% iz članka 38. stavka 6. Kolektivnog ugovora imaju svi državni službenici i namještenici, uključujući i vježbenici, ako imaju završen sveučilišni specijalistički studij (spec. i univ. spec. - razina VII.2. Hrvatskog klasifika...
Pročitano
25.10.2024.
Tumačenje broj 3/54 od 25. listopada 2024.
Iznos od 160,00 eura iz članka 54. stavka 1. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike je zajamčeni iznos u kojem službenik i namještenik ostvaruje pravo na sistematski pregled, pa u slučaju ukoliko ga poslodavac ne organizira, može ostvariti pravo do navedenog iznosa sukladno priloženi...
Pročitano
25.10.2024.
Tumačenje broj 2/30 od 25. listopada 2024.
U slučaju da državni službenik ili namještenik u istom danu polaže ispite iz dva predmeta, za svaki predmet mu pripada jedan dan plaćenog dopusta, odnosno ukupno dva dana plaćenog dopusta u tom slučaju. ...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 78/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvariva...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 84/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 75. stavku 13. TKU-a, u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik će ostvariti pravo na naknadu troškova prijevoza, koja će se za svaki pojedini mjesec isplaćivati u visini 1/12 cijene godišnje karte ako postoji mogućnost kupnje godišnje ...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 83/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 71. stavku 1. TKU-a, temeljem dokumentacije kakvu je zaposlenik u konkretnom slučaju dostavio moguće je ostvariti pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti supružnika zaposlenika. Međutim, zahtjev zaposlenika podnesen je u svibnju 2024. godine, a Rješenje o statusu invalidne osobe...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 81/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 71. TKU-a, stavku 1. točci 2. TKU-a, zaposlenik u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jedn...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 79/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% (odnosno 100% ukoliko se radi o bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu) njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu il...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 80/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 67. TKU-a, pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. Bez obzira koristi li zaposlenik razmjerni dio godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. Pravo na isplatu regresa ostvaruje se u trenutku k...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 85/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 75. stavku 13. TKU-a, u konkretnom slučaju zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini iznosa opće mjesečne karte. ...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 82/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 71. stavku 1. točci 2. TKU-a, zaposlenik u slučaju nastanka invalidnosti zaposlenika, malodobne djece, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera zaposlenika, ima pravo na pomoć u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jednokratno...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 86/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 84. TKU-a, vrijeme provedeno na sistematskom ili liječničkom pregledu na koji je zaposlenik upućen od strane poslodavca, smatra se vremenom provedenim na radu. Zaposlenik je obvezan vratiti se na rad nakon obavljenog pregleda pod uvjetom da mjesto i vrijeme obavljanja pregleda to omogu...
Pročitano
21.10.2024.
Tumačenje br. 77/24 od 21. listopada 2024.
Sukladno članku 71. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti malodobnog djeteta u visini jedne proračunske osnovice, koja se s osnova nastanka invalidnosti isplaćuje jednokratno. Nastanak invalidnosti malodobnog djeteta utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadle...
Pročitano
15.10.2024.
Čuvanje preslike osobne iskaznice
U skladu s člankom 3. stavkom 4. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (u daljnjem tekstu: Pravilnik), propisana je dužnost poslodavca da radi osiguravanja dokaza o točnosti podataka iz stavaka 1., 2. i 3. toga članka zaštiti, pohrani i čuva, u izvorniku ili u preslici, isprave, dokumente i akte iz članka 8. stavka 1. Pravilnika, na temelju koji...
Pročitano
15.10.2024.
Primjena novog pravilnika na postojeće podatke i iznimka u odnosu na obvezu primjene Zakona o arhivskom gradivu i arhivima
Na podatke koji se na dan stupanja na snagu Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24), nalaze u evidenciji o radnicima koju vodi poslodavac, dakle, i na podatke o radnicima kojima je radni odnos kod poslodavca prestao prije njegova stupanja na snagu, primjenjuje se odredba članka 9. Pravilnika kojom su određeni rokovi i ...
Pročitano
14.10.2024.
Radno vrijeme radnika koji rad obavlja putem digitalne radne platforme
Svi podaci koje ugovor o radu putem digitalne radne platforme, u skladu sa Zakonom o radu, mora sadržavati, pa tako i oni vezani uz radno vrijeme, propisani su člankom 221.l Zakona o radu. Kada se aktualizira pitanje radnog vremena radnika koji po pozivu poslodavca obavlja rad putem digitalne radne pl...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 70/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 47. stavcima 2. i 3. TKU-a , povlaštena otpremnina isplaćuje se zaposleniku samo u slučaju kada mu poslodavac otkazuje ugovor o radu, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika. Sukladno članku 68.
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 68/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 37. TKU-a, zaposlenik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanim općim propisom o radu. Temeljem odredaba Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23) zaposlenik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 72/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 57. stavku 1. TKU-a, dodatak za radni staž iznosi 0,5 % na osnovnu plaću za svaku navršenu godinu radnog staža. Odgovarajuća potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o priznavanju inozemnog staža u staž osiguranja za mirovinu smatra se valjanim dokazom o ostvarenom inozemnom s...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 71/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 47. stavku 3. TKU-a, zaposleniku s 30 i više godina staža kod istog poslodavca, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65 % prosječne mjesečne bruto plaće, isplaćene zaposleniku u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada. Iznimno, pravo na...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 75/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 58. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ostvaruje pravo na dodatak za završen studij na poslijediplomskoj razini u visini od 5 % ako ima završen sveučilišni specijalistički studij (spec. i univ. spec. - razina VII.2. Hrvatskog klasifikacijskog okvira ili završen poslijediplomski stručni studij...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 74/24 od 11. listopada 2024.
Temeljem članka 58. stavka 1. TKU-a, zaposlenik ostvaruje pravo na dodatak za završen studij na poslijediplomskoj razini u visini od 5 % ako ima završen sveučilišni specijalistički studij (spec. i univ. spec. - razina VII.2. Hrvatskog klasifikacijskog okvira ili završen poslijediplomski stručni studij...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 73/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 57. stavku 1. TKU-a, dodatak za radni staž iznosi 0,5 % na osnovnu plaću za svaku navršenu godinu radnog staža. U konkretnom slučaju, razdoblja u kojima osoba nije bila u radnom odnosu u školi ne ubrajaju se u njen radni staž. ...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 76/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 62. stavku 1. TKU-a, u slučaju kada tijekom radnog vijeka zaposlenika dođe do povrede na radu i smanjenja zaposlenikove radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost, smanjenja radne sposobnosti uz djelomični gubitak radne sposobnosti ili neposredne opasnosti od nastanka smanjenja ra...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 67/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 50. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca, računa se staž ostvaren u javnim ustanovama odnosno drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu te staž ostvaren u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osigura...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 69/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 43. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na 5 radnih dana plaćenog dopusta u slučaju smrti roditelja. Stavkom 5. članka 43. TKU-a propisano je da se na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora prekida radi korištenja plaćenog dopusta ako smrt roditelja nastupi dok je zaposlenik...
Pročitano
11.10.2024.
Tumačenje br. 66/24 od 11. listopada 2024.
Sukladno članku 75. stavku 3. TKU-a, zaposlenici s navršenih 58 godina, kojima je udaljenost od njihovog prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada manja od dva kilometra, ostvaruju pravo na naknadu troškova prijevoza za kupljenu godišnju kartu ako postoji mogućnost kupnje godišnje karte, mjesečne ...
Pročitano
09.10.2024.
Ugovor o radu za stalne sezonske radnike
Nema zapreke da poslodavac sa stranim radnikom sklopi i ugovor o radu na neodređeno vrijeme, pri čemu će za zakonitost rada i boravka biti od presudne važnosti dozvola koja se takvom radniku izdaje u skladu sa Zakonom o strancima, pa bi u slučaju neodobravanja daljnjeg boravka u Republici Hrvatskoj to mogao biti razlog za izvanredno otkazivanje takvog ugovora o radu.
Pročitano
03.10.2024.
Vođenje evidencije za direktora
Poslodavac koji je s radnikom, koji ima status rukovodeće osobe (npr. s direktorom), ugovorio samostalnost u određivanju radnog vremena, odnosno samostalnost u određivanju najdužeg trajanja tjednog radnog vremena, noćnog rada te dnevnog i tjednog odmora, nije dužan za te radnike voditi podatke iz članka 13.
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 59/24 od 30. rujna 2024.
Sukladno mišljenju MROSP-a, iako zaposlenik čitavo vrijeme provedeno na službenom putu efektivno ne obavlja ugovorene poslove, njegovo radno vrijeme toga dana, bez obzira na vremensko trajanje službenog puta, određuje se prema njegovom stvarno ugovorenom redovitom radnom danu. Međutim, ako bi na službenom putu, ne uračunavajući pri tome vrijeme provedeno na putu, zaposlenik radio duže od ugovor...
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 61/24 od 30. rujna 2024.
Sukladno članku 30. stavku 3. TKU-a, pripravnik na radnom mjestu I. vrste ima pravo na ukupno 10 radnih dana za pripremu ispita. Sukladno članku 30. stavku 4. TKU-a, pripravnik ima pravo na jedan dodatni dan plaćenog dopusta na dan kada polaže pripravnički ispit, a ako pripravnik putuje u mjesto polaganja ispi...
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 64/24 od 30. rujna 2024.
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvariva...
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 58/24 od 30. rujna 2024.
Sukladno članku 84. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u pravilu prema mj...
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 63/24 od 30. rujna 2024.
Sukladno članku 43. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust od 5 radnih dana za sklapanje braka ili životnog partnerstva. Sukladno članku 43. stavku 3. TKU-a, plaćeni dopust koristi se u trenutku nastanka događaja, odnosno neposredno nakon nastanka događaja zbog kojeg se plaćeni dopust...
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 65/24 od 30. rujna 2024.
Sukladno članku 50. stavku 3. TKU-a, službeniku i namješteniku kojem se radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra se neprekidnim stažem u javnoj službi, odnosno državnoj službi, za ostvariv...
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 60/24 od 30. rujna 2024.
Sukladno mišljenju MROSP-a, iako zaposlenik čitavo vrijeme provedeno na službenom putu efektivno ne obavlja ugovorene poslove, njegovo radno vrijeme toga dana, bez obzira na vremensko trajanje službenog puta, određuje se prema njegovom stvarno ugovorenom redovitom radnom danu. Međutim, ako bi na službenom putu, ne uračunavajući pri tome vrijeme provedeno na putu, zaposlenik radio duže od ugovor...
Pročitano
30.09.2024.
Tumačenje br. 62/24 od 30. rujna 2024.
Zaposlenik koji je sklopio građanski brak i temeljem toga ostvario pravo na 5 radnih dana plaćenog dopusta (a u međuvremenu se nije razveo), za sklapanje crkvenog braka s istom osobom ne može ponovno ostvariti pravo na isti plaćeni dopust. ...
Pročitano
27.09.2024.
Tumačenje br. 55/24 od 27. rujna 2024.
Ako je zaposlenik radio u smjenama odnosno ostvario je pravo na dodatak na plaću za smjenski rad u tjednu koji je dijelom pao na jedan mjesec, a dijelom u drugi mjesec, ostvaruje pravo na isplatu dodatka na plaću za smjenski rad za taj tjedan. Kako se naknada za rad u smjenama isplaćuje za obavljanje poslova u drugoj smjeni u tom slučaju će se dodatak za rad u drugoj smjeni zaposleniku isplatit...
Pročitano
27.09.2024.
Tumačenje br. 57/24 od 27. rujna 2024.
Temeljem članka 84. stavka 1. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u pravil...
Pročitano
27.09.2024.
Tumačenje br. 53/24 od 27. rujna 2024.
Sukladno članku 75. stavku 3. TKU-a, zaposlenici s navršenih 58 godina, kojima je udaljenost od njihovog prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada manja od dva kilometra, ostvaruju pravo na naknadu troškova prijevoza za kupljenu godišnju kartu ako postoji mogućnost kupnje godišnje karte, mjesečne ...
Pročitano
27.09.2024.
Tumačenje br. 52/24 od 27. rujna 2024.
Sukladno članku 75. stavku 3. TKU-a, zaposlenici s navršenih 58 godina, kojima je udaljenost od njihovog prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada manja od dva kilometra, ostvaruju pravo na naknadu troškova prijevoza za kupljenu godišnju kartu ako postoji mogućnost kupnje godišnje karte, mjesečne ...
Pročitano
27.09.2024.
Tumačenje br. 54/24 od 27. rujna 2024.
Sukladno članku 65. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...
Pročitano
27.09.2024.
Tumačenje br. 56/24 od 27. rujna 2024.
Temeljem članka 84. stavka 1. TKU-a, svi zaposlenici do 50 godina starosti svake 3 godine, a zaposlenici iznad 50 godina starosti svake 2 godine imaju pravo na sistematski pregled u vrijednosti od 160,00 eura, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz mreže javne zdravstvene službe, u pravil...
Pročitano