Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni do...

Datum objave: 10.02.2023.

Temeljem čl. 86. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni do...

Datum objave: 10.02.2023.

Prema članku 130. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac je, na zahtjev radnika, dužan u roku osam dana izdati mu potvrdu o vrsti poslova koje obav...

Datum objave: 10.02.2023.

Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznoga roka (i...

Datum objave: 10.02.2023.

Izvanredni otkaz ugovora o radu mogu dati i poslodavac i radnik, i to ako imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze ...

Datum objave: 10.02.2023.

Prije redovitog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan radnika pisano upozoriti na obvezu iz radnog odnosa i ukazati mu na mogućnost otkaza u slučaju nasta...

Datum objave: 10.02.2023.

Trudnica može raditi prekovremeno samo ako dostavi poslodavcu pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad, osim u slučaju više sile (čl. 65. st. 6. Zakona o radu)....

Datum objave: 10.02.2023.

Poslodavac s istim radnikom smije sklopiti uzastopni ugovor o radu na određeno vrijeme samo ako za to postoji objektivan razlog koji se u tom ugovoru ili u pisanoj potvrdi o sklopl...

Datum objave: 07.02.2023.

Poslodavac je dužan omogućiti radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje. Ako poslodavac upućuje radnika na obrazova...

Datum objave: 03.02.2023.

Poslodavac fizička osoba dužna je s osobom - članom obitelji poslodavca fizičke osobe koji živi u zajedničkom kućanstvu s poslodavcem i koji u radnom odnosu obavlja određene poslov...

Datum objave: 03.02.2023.

Noćni radnik je radnik koji prema svom dnevnom rasporedu radnog vremena redovito radi najmanje tri sata u vremenu noćnog rada, ili koji tijekom uzastopnih dvanaest mjeseci radi naj...

Datum objave: 03.02.2023.

Osobu koja se prvi put zapošljava u zanimanju za koje se školovala, poslodavac može zaposliti kao pripravnika (vježbenik ili drugi pripravnik), koji se osposobljava za samostalan r...

Datum objave: 03.02.2023.

Ako se radnika privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana, pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odla...

Datum objave: 03.02.2023.

Ugovor o radu za radnika na pomorskom ribarskom plovilu sklapa se u skladu sa Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) i Pravilnikom o radnom vremenu, odmorima...

Datum objave: 03.02.2023.

Korisnik prijevremene starosne mirovine se tijekom korištenja mirovine može zaposliti (biti u radnom odnosu) do polovice punog radnog vremena....

Datum objave: 03.02.2023.

Poslodavac, u skladu s izvorima radnog prava, može donijeti Odluku o isplati regresa za godišnji odmor te ju, u skladu s njezinim odredbama, i isplatiti....

Datum objave: 03.02.2023.

Raspored radnog vremena utvrđuje se propisom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ako raspore...

Datum objave: 03.02.2023.

Prema čl. 15. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) jedan od obveznih elemenata (sadržaja) ugovora o radu je i uglavak o pravu radnika na obrazovanje, osposo...

Datum objave: 03.02.2023.

Poslodavac koji zapošljava do uključivo 49 radnika, poslove zaštite na radu može obavljati sam ako ispunjava propisane uvjete ili obavljanje tih poslova može ugovoriti ugovorom o r...

Datum objave: 01.02.2023.

Korisnik starosne mirovine se tijekom korištenja mirovine može zaposliti (biti u radnom odnosu) do polovice punog radnog vremena.

Datum objave: 01.02.2023.

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa je mjera aktivne politike zapošljavanja radi jačanja zapošljivosti i stjecanja znanja i vještina potrebnih za rad, neovi...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 62. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 62. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 87. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) radnik ima pravo na neplaćeni dopust u ukupnom trajanju od pet radnih dana godišnje za pružanje oso...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 68. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) radnik koji je s poslodavcem privremeno ugovorio izmjenu ugovora o radu ili je dogovorio ...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 62. stavku 6. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) poslodavac je dužan razmotriti zahtjev radnika koji je stranka ugovora o radu sklopljenog...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 65. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke po...

Datum objave: 01.02.2023.

Sukladno članku 68. stavku 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) trudnica, roditelj s djetetom do osam godina života, radnik koji radi s polovicom punog r...

Datum objave: 01.02.2023.

Ugovor o radu može se sklopiti i za obavljanje poslova u nepunom radnom vremenu. Nepuno radno vrijeme radnika je svako radno vrijeme kraće od punog radnog vremena. Ako je za stjeca...

Datum objave: 30.01.2023.

Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, kao i ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor, sm...

Datum objave: 30.01.2023.