Plaćeni dopust zbog elementarne nepogode

U našem Pravilniku o radu propisano je da radnik ima pravo na plaćeni dopust u trajanju 4 radna dana u slučaju elementarne nepogode? Smatra li se elementarnom nepogodom požar, budući da je radniku u požaru izgorio stan?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Mora li radnik koji je godišnji odmor prenio u sljedeću godinu taj odmor iskoristiti do 30. lipnja sljedeće godine ili može i nakon tog roka?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Radnica je u tijeku siječnja i veljače 2010. godine bila na roditeljskom dopustu, a ostatak godine koristi pravo na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života. Nije koristila niti jedan dan godišnjeg odmora iz ove godine, niti hoće. Očekujemo da će se vratiti na posao u ožujku 2011. godine. Hoće li po povratku na rad imati pravo koristiti godišnji odmor iz 2010. godine?

Korištenje godišnjeg odmora nakon završetka rodiljnog dopusta

Mora li radnica koja se nakon korištenja rodiljnog dopusta vratila na rad, raditi najmanje jedan dan da bi imala pravo na korištenje godišnjeg odmora ili može odmah, po završetku korištenja rodiljnog dopusta, nastaviti koristiti godišnji odmor?

Ništavost odluke o otkazu – korištenje rodiljnog dopusta

Poslodavac mi je dao otkaz za vrijeme dok koristim rodiljni dopust. Je li takav otkaz zakonit i koja su moja prava za zaštitu?

Plaćeni dopust

Umrla mi je majka te me zanima koliko mi je dana plaćenog dopusta poslodavac dužan odobriti u tom slučaju?

Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

Na koji se način obračunava naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust na koji je radnica otišla neposredno nakon korištenja bolovanja zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porođajem?

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

Radnica, zbog korištenja porodnog dopusta, nije u prošloj godini radila ni jedan dan. Vratila se, konačno, na posao u travnju ove godine. Traži da joj se odobri korištenje godišnjeg odmora iz prošle godine. Ima li ona na to pravo?

Naknada plaće za obvezatni rodiljni dopust

Kada će se započeti s uvećanim isplatama naknade plaće za rodiljni dopust i tko ih može ostvariti?

Izuzimanje od ovrhe

Je li naknada plaće zbog korištenja rodiljnog dopusta izuzeta od ovrhe?

Produljenje rodiljnog dopusta i mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetovog života

Radnici je produljen rodiljni dopust za onoliko vremena koliko je dijete rođeno prerano (mjesec dana). Rodiljni dopust je istekao, sada radnica koristi pravo da ne radi (miruje joj radni odnos do treće godine djetetovog života). Obratila nam se sa zahtjevom da joj se i mirovanje radnog odnosa produlji za mjesec dana, za koje razdoblje joj je produljen i rodiljni dopust. Ima li radnica pravo to?

Trajanje neplaćenog dopusta

Radnik je podnio zahtjev poslodavcu da mu se odobri neplaćeni dopust u trajanju pet mjeseci. Poslodavac se tome ne protivi, ali nije siguran smije li radniku odobriti neplaćeni dopust u tako, objektivno gledajući, dugom trajanju?

Plaćeni dopust i bolovanje

Radniku je za vrijeme bolovanja umrla majka. Obratio se poslodavcu sa zahtjevom za plaćeni dopust. Ima li radnik pravo na plaćeni dopust dok je na bolovanju?

Plaćeni dopust i godišnji odmor

Radniku je za vrijeme korištenja godišnjeg odmora umrla sestra. Obratio se poslodavcu sa zahtjevom za plaćeni dopust. Ima li radnik pravo na plaćeni dopust ako se nalazi na godišnjem odmoru?

Zabrana otkaza – zaštita majčinstva

Poslodavac je otkazao ugovor o radu radnici koja se nalazila na rodiljnom dopustu, s time da je u odluci o otkazu navedeno da radni odnos radnice prestaje istekom rodiljnog dopusta. Je li takav otkaz zakonit?

Zabrana otkaza

Radnici smo otkazali ugovor o radu za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta (zbog organizacijskih razloga), ali s datumom isteka tog dopusta. Je li takav otkaz zakonit?