Doprinosi pri zapošljavanju mladih osoba

Može li poslodavac koji ima zaposlenu osobu na određeno vrijeme, koristiti oslobođenje od plaćanja doprinosa ako s tom osobom sklopi ugovor na neodređeno vrijeme?

Radni odnos u dječjem vrtiću

Odgojitelj je otišao u mirovinu nakon dugogodišnjeg rada u dječjem vrtiću na neodređeno vrijeme. Grad kao osnivač vrtića ne dopušta zapošljavanje novog odgojitelja na neodređeno vrijeme već inzistira da se u takvim slučajevima prve tri godine odgojitelj »drži« u radnom odnosu na određeno vrijeme, a tek nakon toga da ga se zaposli na neodređeno vrijeme. Je li to u skladu s važećim propisima?