Porez na dodanu vrijednost – razgraničenje samostalnog obavljanja djelatnosti od nesamostalnog rada fizičke osobe

Fizička osoba obavlja djelatnost i u 2016. godini postala je obveznik poreza na dodanu vrijednost. Što je bitno u razgraničenju samostalnosti fizičkih osoba u obavljanju djelatnosti od nesamostalnog rada, glede propisa o oporezivanju porezom na dodanu vrijednost?

Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

Radniku koji nije mogao koristiti godišnji odmor isplatili bismo naknadu. Smatra li se ta naknada odštetom i je li oporeziva?

Probni rad – otkazni rok

Primjenjuje li se članak 53. stavak 5. Zakona o radu, kojim se propisuje trajanje otkaznog roka kod ugovorenog probnog rada, i u slučaju kad za vrijeme probnog rada ugovor o radu otkaže radnik?

Utvrđivanje godišnjeg poreza na dohodak od nesamostalnog rada

Mora li poslodavac izvršiti godišnji obračun poreza iz plaća ili radnik sam podnosi godišnju poreznu prijavu?

Dodatni rad i godišnji odmor

Kako se izračunava godišnji odmor u slučajevima kada radnik radi jedno vrijeme kod jednog poslodavca puno radno vrijeme pa se, primjerice, nakon pola godine zaposli osam sati tjedno (dodatni rad) i kod drugog poslodavca? Mora li i kod drugog poslodavca raditi šest mjeseci da bi imao pravo na puni godišnji odmor?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – rad službenika izvan redovitog radnog vremena

Može li lokalni službenik obavljati druge poslove ili raditi za drugoga izvan redovitog radnog vremena i osnivati obrt ili pravnu osobu?

Tijek otkaznog roka i privremena nesposobnost za rad

U slučaju da radniku za vrijeme bolovanja bude uručena odluka o poslovno uvjetovanom otkazu te radnik za vrijeme uručenja, a ni nakon toga nije bio na poslu: a) je li otkazni rok uopće počeo teći te b) dolazi li do primjene članka 121. stavak 4. Zakona o radu, tj. do prestanka radnog odnosa istekom šest mjeseci od dana uručenja te odluke?

Primjena propisa prilikom otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu

Primjenjuje li se prilikom otkaza zbog nezadovoljenja na probnom radu odredba o obvezi savjetovanja s radničkim vijećem u slučaju otkaza?

Stručno osposobljavanje za rad i najdulje trajanje rada na određeno vrijeme

Uračunava li se razdoblje koje je naš zaposlenik prije nekoliko godina proveo na stručnom osposobljavanju za rad, u rok od tri godine koliko najdulje može trajati ugovor o radu na određeno vrijeme?

Pravo na povećanu plaću

Na koji će način poslodavac odrediti iznos povećanja plaće za prekovremeni rad ako taj iznos nije određen kolektivnim ugovorom ni drugim aktima, a ni ugovorom o radu?

Investicijsko društvo – odobrenje za rad

Tko investicijskom društvu daje odobrenje za rad i može li se odobrenje za rad prenijeti na pravnog sljednika?

Smjenski rad

Molim vas tumačenje smatra li se smjenskim radom kada radnik, na temelju rasporeda radnog vremena, radi jedan mjesec u jutarnjoj smjeni, a drugi mjesec u popodnevnoj smjeni?

Bolovanje i tijek otkaznog roka

U slučaju da radniku za vrijeme bolovanja bude uručena odluka o poslovno uvjetovanom otkazu, s tim da radnik za vrijeme uručenja, a ni nakon toga nije bio na poslu: a) je li otkazni rok uopće počeo teći; b) dolazi li do primjene članka 121. stavak 4. Zakona o radu, tj. do prestanka radnog odnosa istekom šest mjeseci od dana uručenja te odluke?

Sudski ovršitelj – rad i ometanje u radu

Osoba ovršenika najavila je fizički otpor prigodom provođenja ovrhe, koji je već i pružila prigodom prethodnog pokušaja ovrhe. Može li sudski ovršitelj zatražiti pomoć policije?

Rok za povratak na rad bračnog druga diplomata

Supruzi diplomata, koji je u diplomatskoj misiji proveo osam godina, mirovao je radni odnos za vrijeme suprugova mandata, koji je trajao do rujna 2013., no ona se poslodavcu, s molbom za vraćanje na posao, obratila tek godinu dana kasnije, odnosno u rujnu 2014. Poslodavac je ne želi primiti na rad, jer je njezino pravo povratka na rad isteklo. Je li to doista tako?

Nagrada za rad članovima nadzornog odbora

Može li sud zbog pogoršanja prilika u društvu, odlukom odrediti ima li član nadzornog odbora pravo na naknadu za rad u nadzornom odboru?

Naknade osobama koje se nakon završenog školovanja nalaze na obveznom praktičnom radu ili stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa

Može li se osobi na stručnom osposobljavanju koja nije zasnovala radni odnos isplatiti naknada za prijevoz na posao i s posla, i dnevnice za službena putovanja?

Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor - državni službenici

Služba je službeniku prestala 1. travnja 2014. zbog odlaska u mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad. U 2013. nije radio niti jedan dan zbog bolesti, niti je koristio godišnji odmor za tu godinu. Ima li pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor iz 2013. i pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor iz 2014.

Nagrada za rad članovima nadzornih odbora

Statutom društva propisano je da članovima nadzornog odbora pripada naknada za rad u nadzornom odboru, koja se određuje svake godine odlukom glavne skupštine. Član nadzornog odbora potražuje naknadu za rad u nadzornom odboru za proteklu godinu iako na glavnoj skupštini nije donesena nova odluka o naknadi za proteklu godinu, jer se poziva na činjenicu da mu je naknada prethodnih godina bila isplaćivana bez odluke skupštine. Ima li pravo na naknadu?

Stručno osposobljavanje za rad i pravo na godišnji odmor

Ima li polaznik stručnog osposobljavanja za rad pravo na godišnji odmor u tijeku tog osposobljavanja, koje traje godinu dana?

Ugovaranje probnog rada kod promjene poslova

Smije li poslodavac s radnikom kojem bi ponudio novi ugovor o radu za obavljanje drugih poslova, ugovoriti probni rad za taj ugovor?

Naknada plaće – izuzeće od ovrhe

Podrazumijeva li se pod izuzećem od ovrhe i naknada plaće u vrijeme privremene nesposobnosti za rad koju za prvih 42 dana isplaćuje poslodavac?

Lokalna samouprava - Naknada za rad lokalnog dužnosnika koji dužnost obavlja volonterski

Budući da je izmjenama i dopunama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi izmijenjen članak 90., kojim se uređuje pitanje načina obnašanja dužnosti, postavilo nam se jedno banalno pitanje. Naime, u izmijenjenom članku 90. Zakona spominje se pojam »volonterski«, odnosno mogućnost da se dužnost obavlja volonterski, što u prijašnjem Zakonu nije bilo navedeno, već se samo spominjalo profesionalno obavljanje dužnosti i obavljanje dužnosti bez zasnivanja radnog odnosa. U članku 6. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi spominje se naknada za rad onih lokalnih dužnosnika koji dužnost obnašaju bez zasnivanja radnog odnosa, najviše do 50% umnoška koeficijenta za obračun plaće odgovarajućeg nositelja dužnosti koji dužnost obavlja profesionalno i osnovice za obračun plaće. Mogu li novoizabrani lokalni dužnosnici koji se budu deklarirali kao »volonteri«, imati pravo na naknadu iz članka 6. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi?

Opća nesposobnost za rad – prestanak radnog odnosa

Radnik je profesionalno nesposoban za rad (postoji pravomoćno rješenje). Doneseno je i nepravomoćno rješenje o općoj nesposobnosti za rad protiv kojeg je uložena tužba upravnom sudu, ali samo radi visine mirovine. Prema Zakonu o radu radniku prestaje radni odnos dostavom pravomoćnog rješenja o priznavanju prava na invalidsku mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad (čl. 104. Zakona o radu). Dakle, radniku, prema toj odredbi, ne bi mogao prestati radni odnos jer rješenje nije pravomoćno, a, s druge strane, upitno je bi li se radnika moglo rasporediti na bilo koje poslove, s obzirom na to da mu je utvrđena opća nesposobnost za rad, što je neosporno. Radnik nije niti na bolovanju, a više ne želi raditi (a pitanje je bi li smio raditi) opravdavajući to time što ide na fizikalnu terapiju. Što, u takvoj situaciji, može poslodavac učiniti?

Probni rad

Može li se probni rad ugovoriti i kod sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme?

Obveze poslodavaca iz primitaka sezonskih radnika u poljoprivredi

Koje su obveze poslodavca koji zapošljava sezonske radnike u poljoprivredi, u svezi s doprinosima i porezima?

Zamjena kazne zatvora radom za opće dobro na slobodi

Može li sud izvršiti zamjenu kazne zatvora radom za opće dobro na slobodi bez pristanka osuđenika?

Godišnji odmor radnika upućenog na rad u inozemstvo

Naš radnik, koji se u svibnju ove godine vratio s rada u inozemstvu, želi koristiti godišnji odmor iz 2011. Ima li ga pravo koristiti i do kada?

Oporezivanje naknade štete

Poslodavcu je pravomoćnom sudskom presudom određeno plaćanje naknade štete radniku zbog sudskog raskida radnog odnosa (sud je utvrdio da je odluka o otkazu poslodavca nedopuštena i na zahtjev radnice radni je odnos raskinut sudskim raskidom) - zajedno sa zateznom kamatom na iznos naknade štete od dana donošenje presude. Smatra li se ta naknada štete (šteta zbog sudskog raskida ugovora o radu) oporezivim dohotkom, sukladno članku 5. stavak 2. Zakona o porezu na dohodak?

Državna služba - produljenje probnog rada vježbenika

Produljuje li se vježbenici, koja je nakon prijma u službu otvorila bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, odnosno koja koristi rodiljni dopust sukladno posebnom zakonu, vježbenički staž za onoliko koliko je trajalo bolovanje ili rodiljni dopust?