Ugovorna zabrana natjecanja – tržišno natjecanje s poslodavcem

Kako se utvrđuje jesu li u smislu odredaba o ugovornoj zabrani natjecanja u Zakonu o radu, pravne osobe u tržišnom natjecanju? Prosuđuje li se to samo prema osnovnoj djelatnosti pravne osobe (prema NKD-u) ili u odnosu na sve djelatnosti koje je ta pravna osoba registrirala u sudskom registru?

Porezi i doprinosi na naknade u slučaju ugovorne zabrane tržišnog natjecanja

Nakon otkaza ugovora o radu radnik i poslodavac ugovorili su da se radnik ne smije zaposliti kod drugog poslodavca koji je u tržišnoj utakmici s poslodavcem, i da će mu za vrijeme trajanja ugovorne zabrane isplaćivati naknadu. Kakav tretman ima ta naknada i koje obveze proizlaze za poslodavca vezano uz porez i doprinose?